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韓国の最低賃金が2年で30%上昇した結果を見てみよう……これはひどい

平均年俸9200万ウォンだが... 現代車職員7200人の最低賃金「未達事態」(韓国経済新聞・朝鮮語)
韓経:韓国の自営業者7万世帯が貧困層に転落…政府分析でも「所得主導成長の逆説」確認(韓国経済新聞)
労働者の平均年収が9200万ウォンである現代自動車の従業員7200人の時給が最低賃金(8350ウォン)に達していないことが分かった。最低賃金に含まれていない各種手当と賞与が基本給より多くなっている変則的な賃金体系のせいだ。処罰猶予期間が終わる7月から会社の経営陣が最低賃金法違反で告訴・告発事態に巻き込まれる可能性が大きくなると、現代自動車は、賞与の一部を毎月支給して最低賃金に含ませることにした。

現代車の関係者は13日、「来月まで就業規則を変えて二月ごとの支払いしてきた定期賞与の一部を毎月支給する方針」と述べた。現代車は、毎年基本給の750%ほどに達するボーナスの600%を二ヶ月に一回支給している。この関係者は「このような賃金体系の改編案に労働組合が合意していなくても法違反を避けるために、就業規則の変更が避けられない」と付け加えた。

労組の同意なしに就業規則を直せば過料を支払わなければならない。しかし、最低賃金法違反を避けるために苦肉の策を使うというものである。今年の最低賃金の急激な引き上げ(10.9%)と最低賃金法施行令の改正(休みの日曜日にも労働時間認定)による啓蒙期間(罰則猶予)は来月に終わる。 (中略)

現代車職員の平均年俸は9200万ウォン(2018年基準)、新入社員年俸は5200万ウォン水準である。

現代車が最低賃金に達した従業員の賃金を補填してもらおうとすると年俸制賃金テーブル全体が上昇する。7万人にのぼる全従業員の賃金を引き上げなければならない。これによる追加人件費だけ年間数千億ウォンに達することが分かった。
(引用ここまで)

「最低賃金引き上げで低所得層労働者の所得水準を上げ、この所得が再び消費につながり景気が浮揚される好循環構造を作る」。

文在寅(ムン・ジェイン)政権の核心経済政策である「所得主導成長」の骨子だ。だが昨年低所得層の所得はむしろ減り、消費増加の恩恵を得られるだろうとしていた自営業者は低所得層に転落していることが明らかになった。 (中略)

低所得層の時間当たり賃金は昨年大きく高くなったが、月間給与は減少したことがわかった。最低賃金引き上げで自営業者などの雇い主が雇用時間を減らしたのに伴った結果だ。所得が最も低い所得下位20%に当たる1分位の昨年の時間当たり賃金は8.3%、2分位は8.8%増えた。だが月間給与は1分位が4.1%、2分位は2.4%減った。月間労働時間がそれぞれ2.8時間と3.1時間減少した結果だ。 (中略)

自営業者は最も所得が高い5分位で5万700世帯、4分位で9万5800世帯、3分位で3万5000世帯減った。だが2分位は6万1500世帯、1分位は6万6400世帯増えた。自営業者が文字通り低所得層に転がり落ちているのだ。これに伴い、1分位で自営業者が占める割合は2018年の13.6%から昨年は16.1%に上昇した。

所得主導成長で低所得労働者の月間給与が減り、自営業者が低所得層に編入されているのだ。韓国政府が所得主導成長を初めて掲げた時と正反対の結果だ。 (中略)

ソウル城北区(ソンブクク)のあるコンビニオーナーは、「店主の立場では2年間29%引き上げられた最低賃金を負担しなければならないという点は変わらない。月平均150万ウォン前後が収入でアルバイト生より稼ぎが少ない」と訴えた。

社会的弱者に挙げられる高齢者も所得主導成長の被害者だ。警備と清掃など高齢者中心の民間雇用が最低賃金急騰の余波で減り、労働時間が少ない地下鉄宅配、補綴物配達などに追い出された。ソウルのあるシニアクラブ関係者は「それでも月140万~150万ウォンは稼いでいた人が地下鉄宅配に政府の高齢者雇用までしても70万ウォンに満たない事例が多い」と伝えた。
(引用ここまで)


 ムン・ジェイン政権による経済政策の「所得主導成長」によって、最低賃金が2年で約30%ほど引き上げられました。
 その2年間でなにが起きたかという話。

 上の記事は去年の5月のものですが、ヒュンダイ自動車の職員の「基本給」が最低賃金に満たなかったために、7000人規模で昇給せざるをえなかったという話。
 2ヶ月に1回支給されるボーナスは基本給扱いにならず、毎月支給する形にすることで基本給扱いにしようとしている。
 ところが給与体系を変更するには労使の合意が必要で、合意なしに変更する場合は違反金を支払わなければならない。
 で、さらに新人クラスの基本給を最低賃金レベルにまで上げることで、すでに働いている労働者の賃金テーブル全体をかさ上げする必要が出たと。
 最低賃金上昇に底を突き上げられる形で、役職が上の労働者の給料も上昇したわけです。

 ヒュンダイの場合、年間で数千億ウォンレベルの追加人件費が必要になるという事態。
 これは極端な例といえるでしょうが、おおよそこんな形で最低賃金上昇が企業に作用しています。
 もっともきついのは「全体の賃金テーブルをかさ上げしなければならない」という部分。
 まともな企業で働いているのであれば世帯収入は上昇するしかないですね。

 で、その一方で自営業者、アルバイト、高齢者の所得が減っている。
 週に16時間以上働けば、1日分の給料が追加でもらえる「週休手当て」という制度が韓国にはあるのですが、これを出さずに済むように週間労働時間を15時間にするオーナーが続出。
 そんな策を弄してもアルバイトを雇うコンビニオーナーはアルバイトよりも稼ぎが少ないという事態になっている。
 「この最低賃金を支払うなら、店を閉めてアルバイトになったほうがマシ」という声がコンビニのオーナーから挙がっていましたが、それが現実になりつつある。
 で、働かざるを得ない高齢者のためのセーフティネットだったマンション警備や清掃といった仕事の競争率が上昇して、高齢者が弾かれるという事態に。

 富めるものはより富み、貧しいものはより貧しく。
 最低賃金を年に数パーセントのレベルであればともかく、2年で30%とかいうバカみたいな政策を導入すればどうなるかという分かりやすい実例といえるでしょうね。
 れいわや立民、共産党の主張している上昇率は日本もこうしたい、ということですから。
 連中の言っていることは韓国のように弱者をすりつぶしたいという話であることを認識しておくべきです。

この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:03

    はっはっは!壮大な実験の結果に今日もメシウマっ!引き継ぎ頑張って下さい。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:22

    自国民の生活や命と引き替えの豪気な社会実験だなあw

    ところで、ムンのように多少なりとも労働経験があってもコレだけど
    労働経験がない日本共産党の上層部が考えた政策を実施すると
    さらに凄いことになりそうだな
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:23

    大丈夫だ、韓国国民は経済の天災、ムン大統領を信じるんだ。そうすれば北との(赤化)統一がなされ、東アジアの強大国として生まれ変われるであろう。迷わず進め。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:25

    強者をすりつぶして相対的に弱者を強くする政策とセットになっていることを忘れてはいけないニダ
  • ネームレスワン 2020年01月14日 10:26

    ネット主流時代になってくれて良かったと思うのは、日本に限らず左派政党の悪巧みと頭の悪さが続々と明らかになってくれる事。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:28

    2か月毎に払ってた賞与を月単位支払いにしたら実質月給で見なせせて最低時給はクリアできるて理屈は判るが、そもそもなんで給与制度に賞与額が600%とか、労働組合と合意して確定して払わなくちゃならないなんて事になってるんだ。

    賞与の本来の意味を喪失してるじゃないか。賞与はこんだけ支払います、とか、取り決め無く年の利益の余剰分から決められるからこそ柔軟にいじれる報酬だというのに。労働組合がどんだけ発狂しようが賞与は額面固定なんてしてちゃ経営息詰まるのは当たり前だろう。賞与利用してる意味が無いし固定化されちゃったら従業員も感覚的には給料と同じで生産性と労働意欲が結び付かんじゃないか。
  • カッペちゃん 2020年01月14日 10:29

    公共部門を中心に職場を81万創出。 非正規職格差の解消、最低賃金引上げは選挙公約ニダ。 ちゃんと公約実行してっまっせ・・・・・しらんけどww
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:49

    >>6 労働意欲をかきたてるのは月給などではなく永続的な既得権獲得ニダ
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:52

    労働者の既得権喪失が凶暴なストにつながり企業の業績を悪化させることを正しく認識すべきニダ
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 10:58

    ※8
    給料とは言ってないニダ。会社の利益と比例して支払われる賞与こそが生産性を向上させる労働意欲と結びつくと言ってるニダ。既得権益なんて手に入れたら享受して当たり前と思っちゃうから意欲向上には向かないニダ。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:00

    経済領土とやらを増やしてパクリと安売りで伸びてきた輸出国が賃金を上げたらジリ貧だろうな。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:04

    被雇用者激減→製品コスト爆上げ→物価上昇、だけど、それで労働環境に反映されることなく、工場は海外流出。
    ウォン安だけど、輸出品も魅力激減。ほとんど他国で代替できる製品ばかりの気がする。

    『何事も中庸が一番』の反面教師だねぇ。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:21

    本論と違いますが
    >労働者の平均年収が9200万ウォンである現代自動車の従業員7200人
    賞与を分けると、月収が600万ウォンくらい?、これで経営が回るのはすごいですね
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:27

    >>10 一緒にニダニダ言ってくれるとこれからもニダニダする励みになるニダ
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:35

    日本は同一労働同一賃金で正社員の本給以外の手当ては大幅に削られる見込みだが、韓国は大企業・財閥の業績悪化がどうしようもなくなって払える金が無くなった時にはいきなり阿鼻叫喚のカオス状態に突入するのかな?
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:41

    でもなー、日本の場合は過去20年にわたって賃金が低迷してたしなー。日本以外の先進国が20年前より賃金が1.5倍から1.9倍くらいに増えてるけど、日本だけ逆に減ってるとか。日本はGDPの6割が個人消費だし失われた20年も当然か。今後も日本だけ成長に取り残されそうね。
  • サムライスピリッツ 2020年01月14日 11:46

    そこにきて去年利益を増額した財閥はほぼ無いのですね(笑)そして工場は海外に移り労働組合はストライキで稼働させまいとするのですから凄いと思いますよ(笑)そして米国が中国を為替操作国に指定して人民元を攻撃してまして貿易が良くなる事は無いでしょう、いやー日本は金融制裁をすべきなのですが現金化してくんねーかなわりとまじで(笑)
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:50

    ヒュンダイはどうやって利益を出しているのだろう。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:51

    まあアカは弱者の味方面してるけどそういうもんだし
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:52

    これ、当初文在寅が考えてた弱者救済とは真逆の結果でしょ。
    で、知りたいのは、文在寅はこの結果に対して、少しは忸怩たる思いを抱いてるのかと。
    もし本当に弱者の事を思ってるなら、早く政策を転換しないと本当に人死にが出てしまう。
    政権としてそれが出来ないとしても、良心の呵責くらいは感じてるのか…文在寅の内心が知りたいですね。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 11:58

    15時間働いて1時間の違いで週に1日分の給料が減るなんて
    過去の徴用工よりこっちの方が重要なんじゃない?
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:01

    >>16
    高度経済成長時代が急上昇だったのでその後の減速も顕著だったわけで....
    人口減少問題と同じで長い目でみれば韓国や中国の方が大きな痛みを感じることになると思いますよ
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:15

    ※8
    故に、被害者ポジは将来安泰ニダ。
    なんとしても被害者になるニダ!!!
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:18

    弱者をすりつぶすというか自分たちの支援者だけうまい汁を吸わせたいのだろうなとが思います
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:26

    雇用者と被雇用者が協力して利益向上を目指す、というのが雇用関係のあるべき姿ですが、韓国では違うのでは?
    雇用者は被雇用者の敵であり、大統領という最強の存在が被雇用者の味方についた今、雇用者は徹底的に棒で叩かれる存在になった、ように見えます。
  • ななし 2020年01月14日 12:29

    着々と李朝に戻ってるだけなんじゃないでしょうか?
    だから王の指示の下に両班だけ潤えば大成功でしょう。

    順調に自営業が破綻しているようなので、農奴、奴婢、白丁ポジションも決まりつつあるということでしょうか。

    >>16
    為替も関わりますので、長期の最低賃金推移にあまり意味はありませんよ。
    たとえば平行線を辿っていた日本は、ドル換算ならグングン上がっていたことになるのですから。

    それに日本は超円高で富を流出させ続けさせられていたので、むしろ上がっていたら驚きですよ。
    金融緩和以降、実質賃金は向上していますので、今最低賃金を上げているでしょう?

    というか、円経済とウォン経済を比べてはいけません。
    こればっかりは、日本をベンチマークするととんでもないことになりますよ。

    好きにニホンガーを言えば良いと思いますが、通貨に関わる場合ニホンモーに意味はありません。
    まあ頑張れ韓国()

    >>18
    出てませんよ()
    ヒュンダイの筆頭株主は産業銀行で、建前では銀行の管理下で再生を目指しているのですが、赤字に転落しています。

    売れないのに記事にあるように販管費ばかり増やされているのですから、税金垂れ流し装置に成り下がっているでしょう。
  • 貴様はそれでも日本人か! 2020年01月14日 12:32

    まだ見ていない人は動画検索、「時事放弾れいわ新選組で動画検索、(時間が有れば頭から、無い方は38分位から見る事をお勧めする、放談では無く放弾で検索しないと出て来ないのでご注意)」これを見ればあなたも必ず山本太郎や立憲民主党・共産党を応援したくなるはずだ!
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:33

    ま、ムンの経済政策が花開くのはムンの退陣後だ。韓国人民は気長に待てw。
  • 三重県人(明和) 2020年01月14日 12:36

     この最低賃金を上げたいって言ってる勢力(日韓共)が問題なのは本気で経済的な弱者を救えると思ってる事。こういう勢力は基本大企業しか見えてなくて、賃金の大小しか理解してないため弱者が如何に生きているのかはわかってない。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:36

    急激に且つ無理矢理に最低賃金を引き上げてしまった現状では、後に政権交代が起きて
    「やっぱり無理があったので最低賃金を大幅に引き下げて元に戻します」
    なんてことは国民(利益を享受していた層)の猛反発が必至でやりたくても出来ないだろうしな

    ムン政権がやってしまった「取り返しのつかないこと」の一つになりそう
  • PAMOU 2020年01月14日 12:39

    ウリばかりを大切にして国を大切にしない結果が驚異の出生率と猛スピードでの超少子高齢化社会への突入として現れていますね。
    長い目で見ると自分で自分と自分の子孫の首を思いっきり締めることになるのですが、そんな簡単な事にも気付く事が出来ないんだな。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:49

    誰もが考えるやったらどうなるか、という政策を
    「やればいいじゃん」
    とその身を使って試してくれる好い国は他に無いだろうな

    皺寄せは抱えている愚民共が被るんだろうけど
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:53

    ちなみに安倍政権下になってからは、日本も年2%ぐらいで最低賃金上がってて、上がり幅の水準は他の先進国レベルだぞ。
    平均年収の伸び方もここ2年ぐらいから年2%代になったので、これも先進国標準レベル
    自分の会社の給料が伸びてないならぶっちゃけ転職してください
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 12:54

    ※22
    バブルのときに、本来の水準より4倍以上の評価で株価値がついてて、調子にのってそれに合わせて給料上げた結果今も苦労してるとこ多そうだなって
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 13:08

    南朝鮮は40代で定年退職後、人に使われるのが嫌でみな自営業者になる。だから人口が日本の倍なのにコンビニ数が日本の倍、チキンやネットカフェのようなものも乱立。

    不健全に多すぎる自営業者を整理する構造改革をムンたんは推進しているのだ。

    ムンたんのおかげで半島が平和になり朝鮮のファンダメンタルズは爆上げ中なのだ。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 13:11

    もっと上げろ公約違反で弾劾しろ
    バ韓国人はもっとデモをやれ
    労組は会社と闘え
    ストはやめるな
    経営者はもっと払え
    バ韓国は滅びろ
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 13:15

    お宅らの大統領、経済を熟知していらっしゃるようで羨ましい。w
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 13:24

    文さんの様な素晴しいリーダーをトップに頂く韓国が
    羨ましいね、世界的に見ても凄いことだよ頑張れよ屁垂れ国。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 13:29

    磨り潰される弱者はまた、情報弱者なのでこういう政策を支持してしまうのであった( ´・∀・`)
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 13:52

    でも実際にもらえる賃金増えてるのかあ
    日本は完璧に負けてるな
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 14:23

    ※40
    もらえる金額は増えてももらえる人は減ってる状況なら、それって負けなのか?
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 14:45

    文在寅は失敗したら命に拘わるので最初は逆に格差が広まるとは思ってもみないで始めた最低賃金爆上だろう。

    これで日本の左派、野党も最低賃金爆上は格差拡大の特効薬と解かっただろうが、しかし逆に「しめしめ、支持基盤の組織労働組合員は大喜びだ。票にならない困窮層、貧民層なんか知った事か。」と、従来方針を再確認したはずだ。
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 14:58

    民主党政権下の日本も極端な円高のお陰で安定収入のある人の生活は楽になる一方、輸出産業が苦しくなった結果として失業率は高くなりましたよね
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 15:43

    >>41
    最低賃金の急激な引き上げにより極端に求人が減って新卒で就職できるのが5人に1人、その半数が非正規なので正社員になれるのは新卒生の1/10だっけか
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 16:32

    ヒュンダイに限らず韓国の自動車メーカー全部こんな給料水準じゃやっていけないから韓国国内の工場全部閉鎖して海外の工場のみでやっていく、本社も海外移転、韓国の工場職員全員解雇も検討せざるをえない、くらいのこと言ったらどうなんだ? 暴動が起きて工場破壊されて生産不能になるのも結果オーライでしょ
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 16:44

    なぜか韓国をうらやましがる人・・・給料イクラニカ?
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 16:59

    日本の為に実験してくれたようだな 日本の無能どもは自分の生産性の無さを棚に上げて給料上げろとか言わないようにな
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 17:28

    日本の労働者の給料が思うようにあがらないのは、やはり年功序列と職能での評価が比率が低すぎるからなんだろうかなと
    求められてる立ち位置があやふやで、自分はなにのポジションの仕事をすればいいかが不確定だから、
    給料上げてくれと交渉する場合の、交渉材料としての成果を出しづらいとか
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 18:03

    現実的では無い政策を大々的に実験してくれて大助かりだぜw
  • Nanashi has No Name 2020年01月14日 18:10

    自分たちなら上手くやるという謎の自信
    なお
  • Nanashi has No Name 2020年01月15日 04:07

    ※25
    経済的裏付けも無く政府主導で最低賃金上げた結果、雇用自体が減少し就職できる場所が減ってムン・ジェインの思惑とは真逆に被雇用者が一番ダメージ受け経済規模全体が縮小し外資は逃げ出し平均的に皆貧乏になったてのが皮肉なのであって、君の指摘は的外れな指摘も甚だしい。
  • Nanashi has No Name 2020年01月15日 20:31

    管理人さんはボーナスって書いてますが、違います。

    2か月毎の支払はボーナスでは無いです、賞与=「能力給」
    ボーナスは6月、12月に支給
    年俸でいえば、1/3:基本給、1/3:能力給、1/3:ボーナス+各種の手当(食事など) って感じ
    で、
    奇数月?:基本給+各種の手当
    偶数月?:基本給+能力給(賞与)+各種の手当
    6月、12月:基本給+各種の手当+ボーナス
    なお、現代モービスに代表される能力給の隔月の支払は7月より前に毎月の支払いに変更されたと記憶

    ちなみに40歳代で「平社員」で、職場での評価が最低ランクなら、賞与=ゼロ、当然ながらボーナスでの加点もゼロ
  • 貴様はそれでも日本人か! 2020年01月16日 00:22

    そんなの親日共のフェイクニュースだニダスミダ!( ̄∇ ̄;)ハッハッハ。
  • Nanashi has No Name 2020年01月16日 03:38

    弱者は外国に売り払えば無問題
  • Nanashi has No Name 2020年01月16日 09:57

    ストばかりやってたいして働きもしないのにコレですか。やはり韓国は滅ぶ運命にありますね
  • Nanashi has No Name 2020年01月16日 21:31

    欧米は…とか先進国では…って人はギリシャは見えないの?