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ノーベル賞授賞式で韓国語が？…「漢江さん出てきてください」（エコノミスト・朝鮮語）

来月、スウェーデンで開かれるノーベル賞授賞式の際、ノーベル文学賞を受賞した作家、ハンガンが韓国語で紹介される。 ノーベル文学賞選定機関であるスウェーデン翰林院は受賞者をスウェーデン語で紹介した後、名前を呼ぶ時は作家母国語にする慣行がある。

10日、連合ニュースによると、漢江（ハンガン）の作品をスウェーデン語に移したパク・オクギョン翻訳家は、来月10日に開かれるノーベル賞授賞式で、受賞者を紹介する演説の最後の一文を韓国語に翻訳してほしいという要請を受けたという。 （中略）

紹介する方式は年によって異なるが、スウェーデン語にした後、授賞のために受賞者を呼ぶ時は母国語にする場合が多かった。 （中略）

ノーベル賞受賞者の演説は長い間多くの人々に語られ、書籍として出版されたりもする。
（引用ここまで）

　来月10日にノーベル文学賞の授賞式がスウェーデンで行われます。
　で、その場のアナウンスで「韓国語が使われるかも！」と韓国メディアが妙に浮き足立っているのですね。

　どのくらい浮き足立っているかというと、この「韓国語が使われる可能性が高い」って記事が30以上あるくらいです。



　もう本当に浮き足立ってますね。
　先日、「ノーベル賞の賞金は無税なんだって！」っていう記事でも同様でしたが、ものすごい勢いで報道しているんですよ。
　……日本も湯川秀樹氏がはじめて受賞したときはこんなんだったのかな。


　なんというか、ちょっと微笑ましいですわ。
　ちょっと今回のノーベル賞関連の面白かった記事を集めておきましょうか。

・韓国メディア「K-POP、Kムービー等に続いてノーベル文学賞受賞で韓国文学まで注目され、世界が韓国とKカルチャーに憧れている」→翻訳担当外国人「韓国の課題は精神面の健康だ」（楽韓Web過去エントリ）

・韓国メディア「ハン・ガンのノーベル文学賞受賞は村上春樹の受賞をはるか先に追いやった」「映画、ドラマ、ポップスに続いて文学でも西洋の作家を追い抜いたのだ」……すごいルサンチマンを感じる文章だ。とんでもないコンプレックスを日本に抱えていたんですね（楽韓Web過去エントリ）

・韓国メディア「日本は韓国がノーベル文学賞を受賞し、村上春樹が受賞できなかったことに悔しがっている。平静を装っているが内心は悔しくてしかたないのだ！」……そんなこと言われてもどうすりゃいいのさ（楽韓Web過去エントリ）

　この3つはかなり面映ゆかったですね。
　どれだけノーベル賞に渇望感を抱いていたのかがよく分かってもらえるのではないでしょうか。

　「ノーベル賞の授賞式で韓国語が！」っていうのも、なかなか。
　韓国ウォッチャーにとっては甘露ですわ。

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定年延長どころか「会社から出て行け」…４０～５０代の半分が切られる新たな４５歳定年時代＝韓国（中央日報）

大企業の部長まで務めて従業員２０人ほどの中小企業役員になったソンさん（４６）。彼は最近社長との面談で「仕事を減らすからパートタイムで働いてほしい」という通知を受けた。事実上「年俸を減らしたい。会社を出てほしい」という意味だった。彼は「名誉どころか希望すら全く反映されない『不名誉退職』勧告。中小企業なので（大企業のように）訴える方法もない」と打ち明けた。社長が退社を勧めたため同僚の視線も見違えるように冷たくなった。彼は「転職するにしても経歴をもっと積むのが有利なのでひとまず耐えている」と話した。

経済の柱である４０～５０代の中高年層の会社員に吹く「辞職勧告」の風は激しい。景気不況を迎えてこうした気流が水面に浮上したのは大企業だ。だが表にはよく現れない中小企業も体感温度は冷たい。サムスン電子人事チーム長（専務）を務めたイ・グンミョン元人事革新処長は１９９７年の通貨危機時代に起きた「４５歳定年」のように、低成長の流れと４０～５０代の退社がかみ合わさった「新４５歳定年」の時代がきたと診断した。

韓国統計庁のマイクロデータを分析した結果、今年６月末基準で、過去１年以内に退社した４０～５０代の失業者のうち、「非自発的」失業者が占める割合は５０．８％となった。２０１４年の４２．３％から１０年間で８．５ポイント増えた。全年齢層で非自発的失業者が占める割合の４４．４％より６．４ポイント高い。非自発的失業は職場の休廃業、名誉退職・早期退職・整理解雇、臨時・季節雇用終了、「仕事がない」または、事業不振などの理由で退社した場合だ。言い換えれば４０～５０代の失業者の半分が意思と関係なく仕事を辞めたという意味だ。 （中略）

企業が４５歳定年退職を押しつける背景は景気低迷にともなう業績不振が最初に挙げられる。 （中略）

ここに年功序列型賃金構造という構造的な問題もある。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、勤続年数が１０年から２０年に増える時に韓国の労働者の平均賃金上昇率は１５．１％で現れた（２０１９年基準）。ＯＥＣＤ主要２８カ国で最も高い。平均賃金上昇率の５．９％だけでなく、米国の９．６％、日本の１１．１％とも対比される。

経済が高度に成長している時は問題ない。だが低成長時代に入り込むと企業の立場では４０～５０代が会社の経営に負担になる人材になった。賃金が高い上に会社の人材構造で占める割合も大きいためだ。
（引用ここまで）

　韓国で「新たな45歳定年」が定着しつつある、とのニュース。
　なんでも「これまでの傾向とは異なっている」って話になっているのですけどね。
　給与負担の大きな40歳以降の社員を役員以外はさくっと切って、身軽になろうとする方向性はなにひとつ変わっていないような気がするのですが。
　45歳で肩を叩かれる側にとっては、なにひとつ変化ないわけだし。

　実はこの方針で割を食っているのははじめて就職する若年層であるって話をしましょうか。
　45歳といえばサラリーマンとしてはまだまだ現役。司馬遼太郎は40代を「体力と知識が均衡する10年間」って言ってましたね。
　「坂の上の雲」はその10年を費やして書かれた大作でした。

　つまり、「まだまだ現役」の社員を切った場合、必要になるのは「それなりに実務ができる人材」なのですね。
　「経験のある人材」ばかりが重用されて、はじめて就職する若者にとって就職戦線は圧倒的に不利なものになりつつある。


　ソウル大学をはじめとしたSKY（ソウル大学、高麗大学、延世大学）の理系を卒業しているってのならともかく、そうじゃない有象無象にとってはもはや大企業（従業員300人以上）への就職のハードルはとてつもなく高いものになっているわけです。
　 　財閥への就職なんて夢のまた夢。

　最後の希望はそうした大企業に非正規としてインターンで入って、経験を積んだ上で正社員転換制度を使うとか……ですが。
　まあ、その前に雇い止めとかされそうですね。

　若者も45歳以上の会社員も幸せになれない社会、か。
　記事によると40〜50代の失職者の半分が「非自発的失業者」である、とされています。
　楽韓Webでは延々と「韓国は21世紀がはじまって以降で最悪の不況下にある」としてきましたが、こうした部分からもその現状が伺えるのではないでしょうか。

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弾劾より可能性が高い「任期短縮改憲」、果たして可能か（アジア経済・朝鮮語）

野党内では特に弾劾よりは「大統領罷免国民投票改憲連帯（改憲連帯）」がスタートするなど任期短縮改憲に力を入れる雰囲気だ。 尹大統領の任期を減らす改憲は果たして現実化できるだろうか。 （中略）

「3年は長すぎる」として登場したチョ·グク革新党の場合、早くから弾劾推進委員会を構成し、今月中に弾劾案を公開すると明らかにするなど弾劾に特に熱を上げている。 しかし、野党内では弾劾に懐疑的な見方が多い。 まず、盧武鉉元大統領の弾劾事例から分かるように、重大な憲法違反でない場合、弾劾に至らない。 現在としてはユン大統領の憲法または法律違反疑惑の他に具体的な疑惑を立証できない状況で、国会の敷居を越えて弾劾案を可決させることができるかについて野党圏内でも疑問がある。

それだけでなく、憲法裁判所の判決に運命を任せなければならない点も負担になる部分だ。 憲法裁の判断によって、弾劾の逆風がそのまま野党に吹きつける恐れがある。 何よりも現在、憲法裁は3人の国会推薦分3人が空席だ。 弾劾審判など重大な決定ができる状況ではない。

さらに大きな問題は、現在の野党の議席だけでは弾劾できない。 少なくとも8人の与党議員が弾劾に参加しない限り、大統領弾劾は憲法裁に渡すこともできない。 （中略）

野党は弾劾よりは任期短縮改憲が政治的障害物が低いと見ている。 民主党の張慶泰（チャン·ギョンテ）議員は11日、CBSラジオに出演し、「（改憲が弾劾より）合理的で可能性が高い案だ」とし、「弾劾は懲戒手続きだが、改憲は立法手続きなので、『到底だめだ』と判断した議員が搭乗するには弾劾列車より改憲列車の方がましだ」と述べた。 張議員は、「弾劾は憲法裁判官9人が決めるなら、任期短縮改憲は国民投票で決める事案だ。 弾劾は宣告日によって大統領選挙日が変わるとすれば、改憲は多くの国民の合意と協議で大統領選挙日が決まるという点が長所」と話した。 改憲が弾劾に比べて政治的敷居も低いだけでなく、予測可能性が高く、安定性も高めることができるということだ。
（引用ここまで）

　以前、左派紙であるハンギョレに「ユン大統領の任期を1年縮めよう」とするコラムが掲載されたことがありました。
　「大統領任期を最大2期、4年制にする憲法改正をすべき。そしてユン大統領は自らの任期を1年削って勇退すべきだ」って主旨のものでした。

韓国メディア「韓国は5年単任の大統領制度から4年再選可能に改憲すべきだ。ひいては現在の大統領は1年任期を短くして身を切る改憲を発議すべきなのだ」（楽韓Web過去エントリ）

　タマネギ男ことチョ・グクが党代表となって国政選挙に殴り込んだ祖国革新党も「ユン大統領の任期を1年減らす」との公約を掲げていましたね。

　で、国会で野党が圧倒的多数を占めてからこっち、ユン大統領に「弾劾するぞ、おら！」ってかけ声を延々とかけてきたのですが。
　ふたつの理由で弾劾はかなり難しいとされています。
　ひとつはユン大統領にそこまでの瑕疵がない。
　○○疑惑みたいなのはたくさんあっても、大統領弾劾の要件となる「憲法違反」だのなんだのにはなっていません。


　もうひとつは国会が政争で紛糾している結果、憲法裁判所が機能していないこと。
　9人定員の憲法裁判所裁判官が、現状で6人しかいません。

1週間後にはまひ状態に陥る韓国憲法裁、野党単独で公職者の弾劾が事実上可能に（朝鮮日報）

　国会で2/3以上の賛同を得て弾劾を決議した後に憲法裁判所が可否の判定をするのですが、7人以上の出席で審理が可能になるとされているために現状では審理に入ることすらできません。

　というわけで野党が出してきたのが「憲法改正でユン大統領の任期を2年短縮しよう」とするもの。来年5月までの任期とするってことですね。
　憲法改正は国会で2/3以上の賛同 → 国民投票（過半数で改正）との経路を辿るので、憲法裁判所を介さなくてもできるとしています。

　ちなみに大統領の任期に関する憲法条項が改正されても、現役の大統領には影響を及ぼさないって韓国の憲法には記されています（128条2項）。
　これは重選、任期延長についての条項なので、短縮には関係ないとする意見もあるのですが。
　どうだろ、さすがに無理筋な気がするなぁ。

　着眼点はむしろ、そこまで無理筋なことを言い出した野党側の事情、ですかね。
　イ・ジェミョンの司法リスクが目と鼻の先にまで来ていて、一刻も早く大統領にさせないと収監されかねないって状況になりつつある。
　少なくとも1年短縮じゃ間に合わないって認識になったのでしょう。

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ＭＳＣＩ銘柄入れ替え、日本株はフジクラ1銘柄を新規採用　除外8銘柄（ロイター）

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