相互RSS募集中です

ヒュンダイ自動車労組のストによる損失金額、8月までで過去最高額を突破

現代自 ストなどによる今年の損失額が過去最高(朝鮮日報)
> 現代自動車は25日、今年の労働組合のストライキと週末特別勤務・残業の拒否による損失額が2兆203億ウォン(約1789億円)に達したと明らかにした。1年間の損失額としては過去最高となる。

 労組は会社側との賃金交渉で合意できず、20、21日の午後1時半と同5時半からそれぞれ2時間、23日は4時間の部分ストを実施した。残業は拒否し、24日には週末特別勤務を中断した。

 会社側は計1万5625台を生産できず、3203億ウォンの損失が出たと推計している。

 労組は3~5月も12週間にわたり週末特別勤務を拒否し、8万3000台が生産できず、1兆7000億ウォンの損失が発生した。

 強硬派とされる現労組の執行部は昨年も約10回のストを行い、1兆7048億ウォンの損失を出した。

 現代自は1987年に労組が設立されて以来、ストを390日実施し、120万4458台が生産できず、13兆3730億ウォンの損失を記録したと推計した。
(引用ここまで)

 ふむ。
 労働組合が設立されて26年。
 そのうち390日をストに費やしている。390日≒1年1ヶ月。
 まあ、正確な設立年月日は分かりませんが、ざっと24日につき1日、年に15日はストをしている計算になりますか。
 フルストライキではなく部分ストも多いようなのですが、どっちにしてもこれじゃあ海外移転が進んでも文句は言えませんわな。

 去年だったか、ありとあらゆる自動車会社の中でヒュンダイ・キアの海外生産比率が高くなったっていう報道がありましたが、その理由も推して知るべし。
 韓国国内で生み出せていたかもしれない富をわざわざ海外に持っていくんですから、残念な人たちですよね。
 ま、ヒュンダイ自動車の労働者本人たちは一時金やら何やらで、韓国では中流を超えた年収があるので痛くもかゆくもないのでしょうが。
 貴族が戯れにやるストみたいな受け取られかたで、韓国国内ではブーイングがすごいようですけどね。

笑魂シリーズ::髭男爵「ルネッサンス?逆に聞こう、何が面白い??」 [ 髭男爵 ]
笑魂シリーズ::髭男爵「ルネッサンス?逆に聞こう、何が面白い??」 [ 髭男爵 ] 

この記事へのコメント

  • 僕自身コメントする喜びはあった 2013年08月27日 11:42

    きっと100年後も同じことしてるのではないかな。
  • 名無しさん 2013年08月27日 12:20

    きっと千年後も同じことしてるのではないかな。
  • くまお 2013年08月27日 12:35

    100年後はストしようにも「企業」というものがないだろ。
  • 無縁仏 2013年08月27日 13:15

    それどころか国家も無いかもね
  • わたしは在日 2013年08月27日 13:56

    円安もっとすすまないかなー
  • 名無し 2013年08月27日 14:59

    すごく楽しみです、これ。今年の要求が利益の3分の1よこせ、定年1年延長、大学進学しない子どもの金よこせ、です。
    おカネは要求できる上限行ってると思うんですけど。
    このあと、定年延長以外に何を求めるんだろう?
  • ネコブタ 2013年08月27日 15:07

    民族性、歴史的にも『ものづくり』ができない連中。無理するな。
  • 名無氏 2013年08月27日 15:13

    作ってもどうせ売れないのだから、かえって会社の損失を減らしたのではないか。逆に会社から生産台数を減らしたいが、面子が有るからストやって生産台数を減らす、官製ストじゃないか?
  • いいね 2013年08月27日 15:47

    いいね!  
    気分はルンルン。。。

    時限爆弾に火がついた。

    皆さん。
    もう少しで始まる
    対岸の豪華絢爛 崩壊花火ショーを待ちましょう。


    ■ツートップ戦略
    よく言う 500大企業って 何?
    韓国に500も大企業があるのか不思議だった。
    で 調べた
    KOSPIに上場している会社の総数が650前後 

    なんじゃ これ!

    上場してれば大企業じゃないか。
    日本で言えば二部上場の あの街 この町にある スーパーやら工場クラス。

    基本的に韓国経済はサムソンと現代自動車のツートップが牽引していた。

    それが  ”ウフッ”
    二つとも崩れだした。

    崩壊花火ショーの開幕は
    クネがアキヒロを逮捕したときです。

    意外と早いかもよ。
  • (´Д`) 2013年08月27日 16:02

    百年なんてしない内に
    潰れかけの買い叩かれ
    吸収されて会社自体
    なさそう気が…
  • oo 2013年08月27日 20:32

    社員の子供は社員に採用しろとかめちゃくちゃな
    要求してたところですよね?
    お給料は韓国内ではかなり勝ち組だったはず。
    そうなったあと考えるのは特権の世襲化か…

    日本も所得による教育格差→賃金格差の固定化みたいのは
    言われてますが、あくまで子の努力で掴むことが前提。
    韓国では自動的に親と同じ地位が与えられるべき、となるのが凄いですよねww

    でも、企業は馬鹿で働かない高給取りばかりになったら
    終わりなわけで。結局自分の首を絞めることに
    なっているのが、目先のことしか考えない彼ららしいな。
  • 2013年08月28日 18:53

    馬鹿、の一言だよな。
    会社の収益悪化させながら「賃金上げろ」って何なんだか。
    両班思考の「働くのは奴隷のやる事」なんだろうけど、
    なら中途半端に民主化なんかせずに奴隷制度維持しときゃ良かったのに。