相互RSS募集中です

韓国の大企業で役員になれる確率、わずかに0.8%という数字から見るヘル朝鮮

カテゴリ：韓国社会 コメント:(32)
タグ： 韓国社会 ヘル朝鮮 役員 サオジョン
大企業で役員になれる確率０．８％　年々「狭き門」に＝韓国（聯合ニュース）
　韓国ヘッドハンティング会社のユニコサーチは１１日、今年大企業１００社を対象に行った調査の結果、社員数の合計は８４万７４４２人で前年比６５２８人減少し、役員は同７７人減の計６５７８人だったと発表した。　

　役員１人に対して社員が１２８．８人いる計算となり、約８４万人の社員のうち役員の割合は０．７７％にとどまった。

　役員１人当たりの社員数は、２０１１年の１０５．２人（０．９５％）から１５年に１０６．８人（０．９４％）、１８年に１２４．５人（０．８０％）、昨年は１２８．３人（０．７８％）に増加。社員全体に占める役員の割合は年々低下している。

　ユニコサーチは、今年の役員数の割合は１１年以来の低水準だとして、大企業で役員になるのはさらに難しくなっていると説明した。
（引用ここまで）


　韓国のベビーブーム世代は1955-63年であったとされています。現在、57〜65才といったところ。
　つまり、もっとも人口が厚い世代が引退しつつある状況なのですね。
　逆にいうと役員としてもっとも人口の厚い世代が居座り続けている状況、ともいえるわけです。
　韓国の役員定年がどうなっているのか、ちと事情がわからないのですが。
　それでもインタビューで60歳以上の役員が出てきているところを見ても、日本と似たような感じで会社による……というところかなぁと感じます。

　結果、役員になれる確率は0.8％とかつてないほどにきつい状況になっている。
　そして、役員になれなければサオジョンと呼ばれる実質45才定年制度が待っているわけです。
　以前よりもさらにきつい状況となっている、と言えるかな。
　上が詰まりに詰まっている。
　しかも、パラパラとしか辞めていかない。
　韓国で役員になれる、という時点で韓国社会で優秀とされる能力をなんらかの形で持っているはずですからね。

　いい大学に入れるように死ぬほど努力して、かつ大企業に就職するのに争いまくって狭き門を通っても、20年もしないうちに役員になれるかどうかの最終関門を潜れなければ破滅でチキン屋ルート。
　クソゲー過ぎ。
　そりゃ誰も彼も公務員を目指しますわ。

　以前から「ベビーブーマーが引退をはじめる頃になれば、韓国の失業率も改善されるだろう」というような話は出ていたのです。
　日本でも団塊の世代が引退することで失業率が低くなった部分は少なからずありますので。
　ただ、韓国の社会構造はそうではなかった、ということでしょうね。
　なお、10月の雇用統計が発表されていて失業率は3.7%。10月としては20年ぶりの高水準、とのこと。

失業率３．７％に悪化　１０月では２０年ぶり高水準＝韓国（聯合ニュース）

　まあ、どこも景気のいい話はないってことですかね……。

この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 09:30

    だから税金にぶら下がるためにあの手この手やってそうですね。そしてそれが反日の形にも表れてるように思います。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 09:33

    そして労組が暴れまくるんだな・・・

    でも４５才定年に組合は抗わないのか？
    それともそういうところは組合がないのか。
    ちょっと不思議。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 09:48

    以前見たのは、現代だか、サムスンだかの入社試験の倍率が７００倍とかありましたね。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 09:55

    大企業ではあるものの広島の地場企業とも言えるマツダ自動車の従業員数が約2万人、その0.8%が役員だとすると160人もの役員がいる勘定になる（凄い！）
    業種にもよるが0.8%なら役員ではなく管理職、課長以上でしょう
    翻訳のミス、またはそもそも元記事がまったくおかしいとしか思えませんが

  • へ 2020年11月12日 09:58

    富も権力も社会的地位も全部一極集中する社会構造で、基盤となるパイがチンケだったら、そうなるでしょうね。
    韓国に生まれなくてよかった、というか、韓国を離れた人もその先で似たようなことばかりやってるから、彼らに生まれなくてよかったとしか。遺伝的にそのパターンが刷り込まれる。

  • 祐 2020年11月12日 10:06

    韓国は死ぬまで受験戦争時代

    受験戦争＝決められた答えだけを記憶＝思考停止

    (￣∀￣)韓国人が馬鹿なのも
    当然と言えば当然かも

  • ハニー❤️とらっぷ 2020年11月12日 10:11

    つまり、日本での就職を希望する、韓国の若者が大量発生する！ってコトですね。ATフィールド全開で防御せねば。徴用工判決を利用しましょう。以前は、日韓の間には『法の相互』がある！とされてきました。要するに、日本司法の確定判決を持って、韓国にいる、被告の資産の差し押さえなどが出来る！という法解釈だったのです。しかし、徴用判決の時に、大法院は、先に、日本の最高裁が下した「原告達の請求権は消滅した」を、日本と『法の相互』が無い！として、踏襲を拒否をしました。従って、アジア労働者の受け入れを『法の相互』がある国々に限定すれば良いのですよ。労働入国者が、日本で働き、本国に帰国した後に、賠償請求を要する事例が判明するコトもありますしね。これなら『韓国のセイ』にて、韓国人労働者をシャットアウト出来るのですよ。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 10:17

    ※2
    記事でいう韓国の企業役員（団体の理事とかそういうのも含めて）も、
    韓国の労組組織も広義でみれば両班で同じですからね。
    汗水垂らして働かなくて良い。大声上げてれば金が貰えて回りが傅く立場には変わりないので、根本的に不労所得や既得権益が大好きな韓国人なら絶対に手放したり変えようと考えないでしょうね（鼻ホジ

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 10:42

    >>韓国社会で優秀とされる能力をなんらかの形で持っている

    国際社会では通用するとは言ってない、が滲み出てて良いですなｗ
    893のトップはそれなりに優秀なんでしょうが
    仕事等でお付き合いしたいか？もしくは婚姻結んで親族になりたいか？というと、イヤだ

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 10:52

    40歳代でクビなるのは「平社員」です。
    役月出ないとクビは間違いです。　グループ長(昔なら係長とか）以上は対象外です。
    　ヒラ社員の場合、職場での評価が低いと足きりで退職勧告が有形無形にされます（評価が低いので能力給＝ゼロ、ボーナス＝大幅減少で年収で2/3以下、更なる閑職に飛ばす）

    なので、0.8%の役員にならないと・・・っては違ううと思います

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 11:20

    欧米でも二桁の国があるんだから、失業率３．７％はマシな方ではないかと思えるけど、その「中身」が問題なんだろうな。
    前に高齢者の雇用を増やしているという話があったように、誤魔化した数字であるのは間違いなさそうだし。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 11:32

    ※７
    そんな面倒なことをしなくても、韓国側が日本企業の資産を現金化した時点で、日韓請求権協定などの過去の条約違反と断定し、国交の断絶に踏み切ればいいよ。
    大使館や領事館は閉鎖、観光などの人の往来も原則禁止、現地に駐在する日本人社員や留学生については、残る場合は在中国の公館で手続きなどを対応、貿易も中国を挟んだ迂回輸出入を容認すれば、企業にとってのダメージも軽減できるし。
    これくらいのことをやらないと、国家間の条約や合意の重要さを朝鮮人に理解させることはできないから。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 11:47

    公務員試験に合格し、公務員として出世して、大企業に天下りというのが、韓国におけるサクセスストーリーだろうね。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 11:51

    >>11
    韓国政府が発表する失業率の集計方法はILO方式に準拠しないウリジナルなものであり、ILO基準で集計すると韓国の失業率は軽く20％を超えてしまうという

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 12:39

    今甘い汁をすすってる連中が、それを別の世代に明け渡すことはないので、当分はこの状況が続くと思うのです

  • 通りすがりの名無し 2020年11月12日 12:43

    電気管理士取締役や鳩の餌やり監視員顧問等の役員職を作ればいいんじゃね。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 13:09

    数字を上げたかったら会社の設立要件緩和したり費用を補助したり、一人会社の減税すればいいんですよ
    そうすればチキン屋もみんな法人化して代表取締役社長に！

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 13:47

    公務員か軍隊で幹部になるという手があるでしょう。ムン大統領は公務員31万人増員するといっていたから。社員一人当たり128人でも社員＋兵士＋公務員一人当たりなら30人に1人とかになる（かもしれない）

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 14:52

    日本も役員になれるのは１％くらいやから同じやろ・・・
    ってそうか、日本は６０～６５歳まで正規で働けるけど、
    向こうは４５でバイバイか、きっついなあ。

  • サムライスピリッツ 2020年11月12日 15:46

    まあそりゃ世界一の自殺の国になるわな、韓国で財政難により国の借金が莫大に増えている事を報道されてますのでムンムンの失業率の誤魔化しも困難になると思います(笑)となると数字的にも誤魔化せ無くなりますね、まあ日本の技術盗んでダンピングで工業に集中させたのですから自業自得なのですよ、だからソウルに全人口の半分が集まり一極集中が日本より酷いのですよ、まあムンムンならどうにかするさ知らんけど(笑)

  • ぺ 2020年11月12日 16:42

    はなっからそういうモノとは縁の無い自分からすればこの数字が妥当なのか酷いモノなのか見当もつかない。
    只々定年退職まで会社があること祈るばかりだ。

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 17:10

    よく、韓国シンパの連中が「日本と比べて韓国は初任給がいいんだ」と言っていますが、韓国の場合だと兵役2年間と肩叩き→チキン屋コースが99％ですからねぇ。日本と韓国比べるんだったら、平均生涯賃金の方がいいんでしょうねw

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 17:12

    だから社会主義国家を目指してるんですよ
    自分の食えない飯ならば灰でもいれてやる、とね

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 17:21

    その0.8%も現行がしがみつきまくりでポストが空くわけではないという…

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 17:27

    韓国の場合、いびつな経済発展の陰で国際競争力の乏しい産業を色々安易に切り捨ててますから構造的に労働力が余剰なんですよね。
    北朝鮮みたいに出稼ぎに海外に出せば良いのでは？

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 17:30

    ニホンモーとは言いたくないがこればっかりは
    団塊Jrかつ氷河期世代に全部押し付けた日本もあんまり変わらんと思うが…
    どっちがマシかは少子化比率見りゃ分かるってもんだけどさ

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 17:39

    むしろ相当多いよね？
    1000人の会社で役員8人はまあ、
    普通かもしれないけど、1万人の
    会社に80人は多い
    上位100社でもそんなにでかい
    会社無いってことなのかな？

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 18:15

    社員の数から確率を割り出してるけど
    そもそもその社員になるのにも相当の倍率という事も考慮に入れるべきだろう
    大企業に就職を希望しても何百人に一人が採用される
    その何百人に一人採用された連中が1000人集まっても8人役員になれるかどうかと・・・

  • 名無しの兵衛 2020年11月12日 18:32

    >ベビーブーマーが引退をはじめる頃になれば

    まあ、無理ですなあ

    そもそも韓国の若者が求めるのは
    一部の職場だろうし
    その引退した枠を埋めると言うのは無いしねえ

    それにしても
    韓国では権力は何らかの形で握り続けるでしょうから
    上は確かに利権は手放さないでしょうねえ

    それこそ引退後にすら、
    ウリにも利権を噛ませろ位はあるでしょうし

    役員までなった人物なら、
    周辺を巻き込んで自分に有利にと
    立ち回る事も出来るでしょうしね

    こういうところで
    ウリナムってのは生きてくるのですよねえ

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 18:33

    アフリカの失敗国家で独裁者の親戚に生まれて、
    資源の採掘権を独占してる企業にコネで入って
    うまい汁を吸えるポジションにいけるのと同じぐらいの確率なんじゃないか？

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 19:40

    役員の数はどこの国でもそこまでいる訳ではないよね？？？ベンチャー企業増やしまくれば役員も作れるけど、それはチキン屋と大して変わらない訳で…
    45歳定年の方が問題なんじゃないのか？まず役員の方が問題になるの？よく分からん…

  • Nanashi has No Name 2020年11月12日 20:37

    日本だって大企業の役員は少数ですが、
    日本では大企業のサラリーマン社長より稼いでいる小企業のオーナー経営者はたくさん居るわけで。
    その辺に韓国の問題がありそうな。
コメントを書く