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韓国、定年制度はあっても統計的には49歳で定年を迎える……実際の退職年齢はもっと前である理由とは?

カテゴリ:韓国社会 コメント:(52)
韓国、最も長く働いた職場の勤続期間は平均15年…現実の定年は49歳(中央日報)
3年前から「第2の人生」を歩む会社員のキム・デソンさん(53)。キムさんは1997年にある流通企業に入社した。一生の職場だと思いながら23年働いたが2020年に退職した。48歳で人より早く役員(常務)に昇進する喜びも味わった。だが専務昇進で脱落し50歳で辞めなくてはならなくなった。退職直後にある病院に再就職し院務チーム長として働く。彼は「定年は60歳だが会社生活をしながら定年まで務めるのは幸せな結末。周囲でも50歳前後で勤めていた職場を辞めて新たに出発する場合が多い」と話した。

キムさんの事例は高齢層の入口に差しかかった中年の自画像だ。25日に韓国統計庁が発表した「2023年5月の経済活動人口調査高齢層付加調査結果」とも一致する。2005年から毎年5月基準で55~79歳の高齢層人口を調査した結果だ。今年は初めて「最も長く勤めた勤務先での勤続期間と離職した年齢」を分析した。

統計庁の分析によると、高齢層が最も長く勤めた職場を辞めた時の平均年齢は49.4歳と集計された。男性は51.1歳、女性は47.8歳で男性が相対的に遅かった。この職場での勤続平均期間は15年7カ月だった。同じように男性は19年1カ月、女性は12年2カ月で差があった。

簡単に言えば、規定上の定年が60歳でも、一生で最も長く身を置いた職場で直面する「現実の定年」は49歳という意味だ。 (中略)

年金を受け取っている高齢層の割合は50.3%だった。月平均年金受給額は75万ウォンと集計された。国民年金研究院によると2021年基準で50代以上の中高齢者の適正生活費は夫婦が月277万ウォン、個人が月177万3000ウォンだ。貯金がないならば仕事を探さなければならないという意味だ。
(引用ここまで・太字引用者)


 韓国で退職する平均年齢が49歳、との統計。
 いろいろ納得できる数字が並んでいるかな、といったところ。

 この49歳という数字、サオジョン(沙悟浄の朝鮮語読み、45定と同音。実質45歳定年制度のこと)に近いのですが思ったよりも勤続年数が長い……というわけではなく。
 記事にもあるように(引用外)、農林水産も統計に入っているので平均値が伸びているのでしょう。
 それ以外にも医者や税理士、弁護士などのいわゆる士業も統計に入っているはずで、これらには定年はありません。
 大学生が半導体研究を嫌い、かつ医者や薬剤師になりたがる原因のひとつですね。
 原因のひとつというか、原因の大半というか。


 韓国では就職浪人が社会的に是認されていることに加え、兵役もあることから就職はかなり遅いのが普通です。
 まあ、「兵役があるから就職浪人が是認されている」が実際か。
 それと「せっかく大学まで行ったのだから中小企業などに行かずに大企業に行け」という両班しぐさが一般的というのもあります。
 おおよそ20代半ばが最初の就職となることが多いですね。

 それでいて退職は45歳前後。
 大企業に就職できたとしても、役員に就任できる0.8%以外は退職を余儀なくされる。
 年金の支払い開始は63歳ですが、現役世代が受け取る頃には65歳になっています(現在は暫定的に5年ごとに1歳後ろ倒しされている最中)。

 つまり、ざっくり働けるのは20年。
 そこで蓄財して、退職してからの20年を支えなければならないとか無理ゲーですからね。

 結果、多くの人々がチキン屋、カフェ、コンビニのオーナーになるなどして自滅していくのです。
 最初から就職を諦めて20代でコンビニのオーナーになるとかいうコースも最近はあるようですけどね……。

 そして太字の年金世代になっても年金が受け取れているのは半分。
 その中味もだいぶ薄い。

 若い時は就職難
 中年になったら肩たたき。
 やりたくもない自営業を開業して。
 年金も生活費に足りないレベル。

 ……ヘル朝鮮よな。

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この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 12:16

    >それ以外にも医者や税理士、弁護士などのいわゆる士業も統計に入っているはずで、これらには定年はありません。
    当然、詐欺士(師)も含んでいますよね。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 12:19

    悲惨すぎて本当に朝鮮に産まれなくてよかった
  • (  ̄▽ ̄) 2023年07月26日 12:20

    無理して日本の真似しているからだと小一時間。
    (  ̄▽ ̄)餓死カ自殺カ。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 12:22

    韓国を見習え!(キリッ、とか言ってる手前は何を見習えっていうんだろ?
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 12:24

    20年でその後の生活資金蓄えなきゃならんのか・・・
    そら無茶な投資に全ベットもするわ
  • 2023年07月26日 12:25

    いやー、なんというかスカスカペラペラな韓国社会のふところの浅さ。
    んで、ギッスギスの受験競争の果ての両班しぐさにいたっては笑うしかない。冷たいやつで。
    んで、子供も作らずロクな貯蓄もないまま肩を叩かれチキン屋でアウト。
    結局は韓国の実態の貧しさということで。見栄えばかりいい建物に囲まれた先進国ヅラの真の姿。

    就職事情の発端の一つの兵役は、ムンムンが若年層支持者に期待された一因の北との融和についても、あるいは兵役の解消が期待されていたのかもしれませんが、あれだけ平身低頭でも北にやる気がないことが明白になった以上、しばらくは望み薄で。

    このままゆっくりと、あるいは急速に老い朽ちていくのかと、韓国社会は。
    ロクな蓄積もないまま。
  • 元技術屋 2023年07月26日 12:32

    半導体関連は現場作業者ですら、経験が必要なので、辞めさせると大変なはずなのですが…。歩留まりは昔、この工程の前に洗浄したら(何故か)改善したとかの積み重ねです。技術的には詰んでしまう。40代半ばで要らなくなる業種は私には思い付かないのです。
  • 名無しの兵衛 2023年07月26日 12:41

    結局、上位に昇れるのは一握りっていう制度を
    何処でもやってて
    結果振り落とされてるからねえ

    でもって、その上位は絶対的な力を得られる構造とな
    徹底した階級社会なんだよね

    なので有能でもなく、
    あるいは政争で負けた様なのは、
    敗者として惨めな形で、去らなくてはいけないのが
    公然とまかり通ってる

    そして医師等は、最初から
    持てるものという立場を維持出来る数少ない職業だとね

    あと引用外で
    >辞めた理由としては、事業不振・操業中断・休廃業が30.2%で最も多かった。
    >男性は定年退職・辞職勧告・名誉退職・整理解雇が30.2%、
    >女性は家族の世話が26.6%で多かった。

    そう、これ辞職勧告以上に重要なのは
    韓国の場合、企業体力そのものが弱いケースが多い
    結果として、辞めざるケースも多いんだわな

    「事業不振・操業中断・休廃業」これらにしたって
    実際の所はリストラで放り出されたとも見えるし
    案外そのように不採算なところに入れられて、辞めさせられるもあるだろうね
    実際、そんな話をあちらの記事で見た事あるし

    にしても、年金の額が薄いなあ
    これで持ち家無しだと、詰むような
  • 名無しの兵衛 2023年07月26日 12:44

    >>1
    この前捕まった、マスク詐欺師は70半ばだったでw
    それで江南で事務所を持てるんだから
    余程、詐欺というのは儲かるんだろうね
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 12:45

    自動車製造の現場工員とかも同じなんでしょうか?
    (子供を優先的に雇用しろとか言っていたやつ)
  • 名無し 2023年07月26日 12:49

    40代でチキン屋、カフェ、コンビニの店長に転職が普通の韓国ってどうかと思うけど
    韓国人って楽しんでお仕事しているよね、大丈夫だよ一国一城の主なんだから幸せなんだよ
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 12:55

    ごくごく一部の「概念がある」若者は
    地方の郡部あたりに移住して、カフェやレストランを始めていますね。
    子供の教育に血眼にならなければ、生活はしやすいと思います。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 12:57

    財閥が無理やり給料上げて、日本を超えた!とホルホルしてるけど
    実際にはあちこちに借金しての自転車操業
    働き盛りの40代の給与ですら重いのです

    さっさと解雇して、若くて安い人材を入れる
    韓国を現代の奴隷制と自分が言ってる理由の一つ。

    経済を財閥が支配してるから、新たな企業も成功すれば財閥に叩き潰されるので閉ざされている
    小さなコンビニフランチャイズみたいな方法しか見えてこない
    中小企業は財閥の下請けとして、安く買いたたかれ、就職できても給料は雀の涙

    無茶苦茶ですわ

    ※10
    組み立て工なんて一カ月の研修すればそれで仕事ができる仕事ほど、
    肩たたきの年齢は若いと思いますよ
    もちろん、入社後の太いコネで管理職にいきなりついて、
    経営陣にまで上り詰めれば、60歳定年は実現できますし、
    そこら辺はコネ入社の人にしか実質チャンスはないでしょう
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:02

    ※12
    コンビニは日本よりも人口半分なのに、日本より多いって状況。
    カフェとかもおそらく同じでしょう。
    独自路線で成功しても、みんなが真似して群がってくる。
    熾烈な競争で、事業失敗して借金だけが残るって状況は、
    子供を大学競争に参加させるのと同じだと思います

    だったら、事業も教育もやって、なんとかどちらかが成功できれば…
    という発想は、生きていくために当然かなぁと
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:03

    なのに国が成り立ってそれなりの消費がある不思議。

    不動産バブルもなんやかんやでソフト着陸しそうですかけど、このまま経済が縮小のか、それともアジア通貨危機後のように加速度的に復活するのか。

    どちらにしても生活はしずらそうですけどね。あ、出生率で反映されているか。
  • 名無しの兵衛 2023年07月26日 13:05

    >>10
    そこで労組へのウリとしての立場への貢献度がw

    実際、労組の幹部側が
    協力会社からの中途採用で
    利益を得ようとしてたって辺りからしてね
    https://rakukan.net/article/465123568.html

    それだけの権力が労組にあるって事は
    当然雇用の維持でも、力はあるよねw
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:14

    統計では、一人当たりGDPや賃金が日本と同等以上とのことなので、イマイチ信じられない。サムスンとか一部の大企業は、その20年で生涯賃金くらい貰えるのかな。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:14

    >……ヘル朝鮮よな。

    大地に十分に水を撒く、という発想がないものなあ
    彼等は必要最低限を超えた分はムダと考えるからどうしてもギスギスとした社会になってしまう
    まあ富の総量が少ないがゆえに根付いた考え方なんでしょうが
    尤もこれに関しては限られた富をどう活用するかで豊かな文化と精神性を花開かせた日本が異質なのかもしれませんが
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:22

    こうして人を騙さないと生き残れない社会が完成するのか。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:25

    45歳で定年で65歳から年金って国の制度がいけてないよなぁ
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:26

    あの、結局45〜50歳で辞めさせられる理由はなんでしよう?
    シンプルに各企業の定数って事でしょうか?
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:36

    最大の問題は「韓国人は働くのが嫌い」なことだと思う。別言すると、働くことが美徳ではない。
    両班や北朝鮮の首領様への憧憬がそれを物語っている。出世から外れたらソンビだっけ?それも働かず、上がりで食う世捨て人。
    人生のモデル、尊敬出来る生き方が、他人を虐げて自分は楽をする、若しくは働かずに食えればいい、なのだから、そういう社会になるのではないか。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:46

    ※7

    それは本人が技術的な研鑽を続け、かつ技術力が正当に評価される環境ならじゃあないですかね?
    韓国は現場技術職の評価が低いし、ある程度部下が出来れば本業より社内政治を優先していそう。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 13:58

    ※17
    賃金上げずにずっと据え置きなんてしたら、
    働く労働者の生活設計はままなりません
    なので、年齢が高くなれば、無能や大きなミスがなければ、
    給与は高くなっていくのは一般的なのは仕方ない所。

    ここで、給与が高くなる高年齢をあっさりと切り捨てられる企業は強いのです。
    若い安く使える人を次々雇って、一定の年齢で後は知りませんよと解雇
    日本でそれやったら、応募する人減りますよね

    しかし、初任給は高くできるのです
    高い賃金の人が居ないのですから
    個人の生活設計などすべて無視して、
    日本に勝った!をやれる唯一の方法。

    韓国は財閥のみ。日本は中小も含めた全企業で平均取れば、
    そりゃ韓国の方が有利な統計になることでしょうよ

    GDPに関しては、不動産を担保に借金してビル建てるの繰り返ししてれば、
    そりゃ上がりますって
    どこかでバブルはじけますけどね
    そうしたら、また統計の取り方を変えるんでしょうwww

    そうやって統計ごまかして、ハリボテの数字にホルホルできれば幸せ~! なんてやってたら、
    本当の危機の予兆を統計から読み取ることができなくなって、
    バブルも限界来る前に早期に解決とか、
    自力で乗り切るための方法を見つけることができなくなるのです
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 14:02

    ※21
    簡単に言えば昇給どころが減給されるからです。もちろん居辛くなるのもあります。
    聞いた話ですが、会社によって50歳を越えたあたりで給与が半分くらいになるそうですよ。
    要は会社としてはいつ辞めてもらっても困らない人材。嘱託社員に近いでしょうか。
    それを切り抜けるには、重役の席を確保しないといけない。まぁ普通無理ですよね。
    ならそれより給与の出る会社に転職か、個人で会社なり店なりするしかないって事です。
  • 名無しの兵衛 2023年07月26日 14:05

    >>21
    以前は終身雇用だったらしいのだけど
    このリストラが流行ったのは
    アジア通貨危機以降の企業の体質の見直しが発端

    つまりは、企業体力の維持と
    人材の流動性を良くするためにという建前で
    導入し始めたのね…

    まあ、そんな企業慣習がまかり通ったら
    体の良い人材整理の道具にはなる訳で

    生産性のないとする人を
    理由を付けて「名誉退職」に追い込む体質が出来る訳

    60歳定年制が導入された今でも公然と行われてるのは
    彼らにとってそれが「利益」になるからに他ならないからねえ

    あと、40代が注目されてるけど
    実際には、20代~30代での人員整理ってのもあったりする

    企業の業績が悪いと、人員整理を正当化出来るので
    上にもあげた「事業不振・操業中断・休廃業」って言うのは
    つまりは、それらもこじつけの理由でしかないっていうケースもあったり
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 14:08

    *17
    >一人当たりGDPや賃金が日本と同等以上とのことなので、

    ただしフリーターや就職浪人、ニート、自営業者は除く。
    大企業の正規労働者の賃金で日本に勝ったニダ。
    あとGDPも色々韓国有利にいじくって、心理的にはGDPで勝ったニダ。
  • サムライスピリッツ 2023年07月26日 14:17

    主さんの言われる通りですね、政権交代を繰返しダンピングや反日に税金使ってりゃ老後なんて充実するわけがないのですよ、逆に自民党が長く政権下してるので日本の福祉はトップクラスですが子供に金を使わないのですね、韓国は親が子供に金を使ってますが実らないんだろうと予測されます(笑)
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 14:34

    日本基準で考えても意味薄いけど、20年余りの稼ぎで結婚、家、子育ては金匙でないと苦しいわね。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 14:59

    就業年齢(平均)は28歳ぐらい、理由は貧乏な人は期(半年)毎に休学してバイトしてるから、+兵役
     退職は40歳代でグループ長(昔なら係長かな?)以上で無いなら、自主退職みたいね  (役員では無いならクビでは無いです)
    これは 給与の2/3を占める能力給、ボーナスの査定がほぼゼロになるから
    年収で言えば、基本給、能力給、ボーナス+各種手当が、1:1:1
    また、韓国では職場の下位10%には退職勧告ができる(法的のも)とかなんとか
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 15:07

    この前、韓国軍が兵士50万人を維持できないかも、みたいなニュースがありましたが、定年退職した人を徴兵ではなく志願兵として軍で面倒をみてはいかがかな?
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 15:59

    20代半ばでやっと就職、その後の20数年しか働けず
    その間に、結婚するための住宅ローン、子供の教育費、退職後20年ほどの生活資金を考えなくちゃいけない

    無理!無理無理無理無理!
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 16:34

    49歳で定年とは日本の官僚と同じですね
    日本の場合は再就職と天下り先が決まって居ます
    民間企業に勤めると定年退職者はチキン屋に成るしか無いですね
    自営業に成るしか無いですね、成功するのは一握りですね
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 16:39

    どう考えても先進国(と言うか、日本)と同じような暮らしぶりをアピールし続けるために他のあらゆるものを犠牲にしてるからとしか思えない

    「お嬢様学校に無理して通う貧乏人」とはよく言ったもんだ
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 16:46

    韓国人個人のお財布事情は今更だからどうでもいいけど、標準的な一人の活躍期間が一世代無いとか、どうやって個人、集団問わず社会を継承するんだろ
    少子化や世代間対立あたりが凄い理由の一因じゃないか
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 17:00

    なるほどなぁ~
    それで、日本を抜いたと必死に言い張るんだな!
    そんなことを主張しても何にも成らないことなんか、十分承知の上だろ!
    でも、常に自分が甲でなければ死んじゃうエラさんの性根から、叫ばずにはおれない?
    なんか、ミシメだな。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 17:14

    *韓国では職場の下位10%には退職勧告ができる(法的のも)
    ということは、10年経てば、半数くらいは入れ替わることもある?
    これじゃ、10年生き残るのが難しいわけだネ・・・
  • tera 2023年07月26日 17:23

    個人的認識として韓国の位相って、何度も書いてるけど
    ASEANのような、開発独裁、経済独裁の中堅国で
    (法遵守意識や民主主義の認知含む)
    日米中のおこぼれのお陰で、ASEANより一歩抜けれたけど
    その実、社会や諸制度は真似だけで、構造理解してないので
    張りぼての成金住宅みたいな国だと思う。
    で国の深層原理が儒教的倫理なわけで。
    一番コアなのは、日本の作家の本が売れてるように
    近代的価値観や思考(私小説的葛藤とか)を、半島内の文脈で記述できる人材も文体もなくて、文明開化的な意識の刷新もなく
    中華儒教と恨と朝鮮分断の呪縛から、恐らく永遠に逃れられないであろうこと。
    だから社会学的には禁断の実験で面白いんだけど
    ASEANよりアフリカの名も知れぬ国の姿見てる感がある
  • 名前はまだない 2023年07月26日 17:25

    日本で45歳といえば、バリバリ仕事をこなして会社を最も儲けさせる中堅の世代だと思うのだけど、世の中いろいろだね。
    吾輩も40過ぎてから米社の日本支社に転職したのだけど、40代から50代前半が管理職や責任者としての求人が最も多い年代だと思う。
    但し、就職したらもう大船に乗ったつもりで昨日の続きを毎日繰り返しているだけなら45歳で定年になるのも仕方が無い。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 17:55

    ※22
    そんな考えだから、肉体労働せずに楽して稼げる大学教授やアイドルが
    韓国の子供が将来なりたいものランキングの上位を占めていて
    後者は毎年、大手芸能事務所がオーディションを開催しているほど
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 18:04

    この、ちゃんと毎日8時間働ける定職に就けた人はどれぐらいの比率なんだろう? 俺の知り合いの在日だった韓国人は韓国に行って「ダブルワークが普通だ」と言っていた。またそんな新聞記事もあちこちで読んだ。
    今では更に労基法規定やぶりで常雇いカテゴリーにさせない形でコマギレに週1とか2の仕事を2つ3つと掛け持ちでしている層がかなり居るのではないか?つまり一流大企業か公務員、公務員に準ずる公共事業体職員でなければいきなり、日本の感覚で言う「パートバイトの掛け持ち」状態。そういう臨時雇用が「臨時」じゃなく韓国社会の常態なんじゃないかな。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 18:17

    ※39
    逝ったサムスンの2代目の言葉「我々が欲しいのは手、足」
    つまりは頭はいらない、だから40歳代以降はゴミです
    (韓国の企業ではね)
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 18:18

    これで、これから猛スピードで高齢化するわけだから、悪夢しかないはずだけど、韓国人にはまだ理解出来ないよね。
  • 海洋地政学派 2023年07月26日 18:51

    隣国の経済環境についてはかねがね同情している。やはり政権の無策の結果招いたIMF騒動で、いわゆるエコノミックヒットマンによって、国家経済が欧米資本の植民地状態になったのではと推測している。
    我が国も米国主導のTPPに加盟すれば、韓国の二の舞の可能性もあった。それが日本側のねばり強い交渉とトランプの離脱によって、日本主導のCPTPPとなった。まさに天祐だろう。
    英国についでタイや台湾、太平洋領土を持つフランスなども、今後加盟することを期待する。
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 19:12

    ほとんどが40代で肩たたきだと韓国人から聞いた
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 20:18

    マスゴミ様が持ち上げる韓国の実態か
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 20:24

    そういえば韓国には生活保護ってないのか?
  • Nanashi has No Name 2023年07月26日 20:32

    富の蓄積がない社会で、富の総量の過半は「だれかが借りたカネ」というのが実態ですからね。

    それを踏まえて(あと働いたら負けという民族性を反映して)誰かが借りたカネを預かる仕事が流行る。例としては詐欺と不動産と仮想通貨。不動産と仮想通貨は詐欺に分類されつつあるから、総じて詐欺。あとは集めた資金を高利で貸す闇金業。
    憧れの企業は、若くて安い労働力を搾取して捨てるシステム。いわば終身雇用制を謳った詐欺。
    見込みのある自営業はボッタクリか売春か窃盗団か強盗団。もうね、生きてる限り犯罪と縁が切れないっていう。
  • 埒外 2023年07月27日 08:32

    >……ヘル朝鮮よな。
    何より、自分達の(感情的場当たり的)常日頃の選択と行動の結果という事が判らないのが大問題なんだが。
    「きょういく」の成果ですね。
    まぁ、妄想と現実が相反した時に、
    現実が間違ってると言い切れるメンタルじゃあどうしようも無い。
  • Nanashi has No Name 2023年07月27日 09:34

    日本で「無能な老人の首を切れ!年功序列を廃止し実力主義にしろ!」とか安易に主張する奴に見せたいですね。「「実力主義」の結果がこれだぞ?」とw
  • Nanashi has No Name 2023年07月27日 23:20

    本来の中堅層をリストラして企業経営が成り立っている(ように見える)のは
    一番金が掛かる研究費をオミットし、ネジまでカンバン方式で日本から輸入し生産コストを抑えるシステムがあるから
    つまり企業活動でも一番金がかかる部分を日本に依存したり、
    産業廃棄物を違法な海洋投棄し続けてシラを切ることでカットしている
    だから一番の働き盛りをカットしても問題がない
    管理の上層と安い奴隷労働力がありさえすればいい
    政府が発表する給与平均も「管理者」の上澄みだけ抽出した虚偽だから現実には借金して魂まで投機に突っ込まねば生きていけない
    そんな自転車操業を国是とする国が長持ちするはずがない
    持っていたのは日米という無限のATMがあったから
    このような魔法のクレカがあるならどんな国でもそこそこ繁栄しますわ
  • Nanashi has No Name 2023年08月18日 21:06

     破落戸国家の他人に対する思いやりや慈愛の精神は皆無で、強い者には媚び諂い、弱いものは虐げて悦に入り、約束やルールを守ったり、噓吐き止めたら朝鮮人が務まらないキチゲー共はわずか20年で一生暮らす金額をためるとなると、日本に来て詐欺やって、儲けた後に祖国に帰る輩が居てもおかしくないな。
     日本に大勢蔓延ってる、同じ穴の狢の人非人も悪事しか働かないし、台湾有事の時、昔から媚び諂ってる宗主国の中国の半万年属国民としてスパイ活動する満々だろうから、手遅れになる前に在日全員を日本から叩き出すべきだ。