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韓国経済:格差の象徴となった「大企業の雇用率」わずかに13.9%、日本の1/3以下だった……そりゃ少子化も進むよね

カテゴリ:経済 コメント:(57)
大企業の雇用比重、OECD加盟国最低…[社説]これが入試競争·少子化問題を招いた(中央日報・朝鮮語)
韓国の大企業の雇用比重をさらに増やすべきだという国策研究院の主張が出た。 一部で主張する「大企業集中が激しい」という主張を正面から反論する内容だ。 中小企業が企業成長時に発生する追加規制負担のために成長を先送りする「ピーターパン症候群」を解決し良質の大企業働き口を増やす努力が必要だという提案だ。

韓国開発研究院(KDI)のコ·ヨンソン研究副院長は27日「より多くの大企業の働き口が必要だ」という題名の報告書を出した。 報告書によると、2021年の韓国の従事者250人以上の企業雇用の割合は13.9%で、関連統計のある経済協力開発機構(OECD)32の会員国の中で最も低いことが分かった。 大企業が全体の雇用に占める割合を計算してみると、OECD平均は32.2%だ。 韓国は主に300人を基準に大·中小企業を区分するが、OECDは250人を基準とする。

いわゆる先進国と比べると、韓国の大企業の雇用比重が極度に低かった。 米国が57.7%で最も高く、フランス(47.2%)、英国(46.4%)、日本(40.9%)なども40%を上回った。

事業体規模による賃金格差も大きい。 2022年5~9人の事業体の賃金は300人以上の事業体の54%に過ぎなかった。 中堅企業級(100~299人)事業体も71%水準にとどまった。

大企業という良質の雇用が制限され、過度な入試競争と深刻な少子化現象を招いた。 4年制一般大学を入学生の修能成績によって5つの分位に区分した後、1分位(下位20%)から5分位(上位20%)大学卒業生の平均賃金を年齢帯別に計算した結果も公開した。 5分位大学卒業者の賃金は1分位と比較して25〜29才で25%高かったが、40〜44才には51%まで格差が広がった。

上位圏の大学卒業者は大企業への就職、長期勤続などにおいて相対的に有利で、賃金格差を広げたことが分かった。 限定的な働き口を獲得するための競争が大学進学以前から始まり、私教育過熱まで招いた。 建国大のユン·ドンヨル経営学科教授は「大企業と中小企業間の格差があまりにも大きいうえに労働柔軟性が確保されないため、初めての職場が事実上生涯賃金を決める構造」と話した。
(引用ここまで)


 大企業(韓国の場合は従業員300人以上)での雇用割合は13.9%に過ぎず、OECD平均の数字である32.2%の半分以下であることが判明しました。
 さらにいうとアメリカの57.7%、フランス(47.2%)、イギリス(46.4%)、日本(40.9%)などにはおおよそ3倍以上の差がつけられている状況です。

 以前、30大財閥グループに入れるのはざっくり1.6%との数字が出ていました。
 60万人の卒業者に対して、1万人にも満たない雇用しかないのです。
韓国の新卒者が財閥に入れる確率、たったこれだけ! 驚愕の数字だった(楽韓Web過去エントリ)

 30大財閥に入れるのは63人にひとりくらいのとんでもない競争率。

 そしてその枠組みを「大企業」に広げても13.9%だけ。
 7人にひとりも入れない。
 実は問題はそこじゃないんですよね。


 こうした大企業と、そうでない企業の間には給与に圧倒的な差があるのです。
 かつてはサムスン電子と中小企業の格差は4倍でした。これは2015年の数字。
 約10年が経過したいま、格差が縮まっている要因がないので最低でも4倍あるでしょうし、それ以上の可能性すらあります。

 こうした格差が少子化の一因でもあるのですね。
 なんとか一流企業に就職できた人は「もうこんな思いは次世代に伝えたくない」って思うでしょうし。
 中小企業に勤めている人は「あれほど努力してもダメだった」と思うしかない。
 当然、結婚すら諦めざるを得ない状況。

 おまけに今年は新卒就職率21%
 いや、きっつ。
 そりゃ合計特殊出生率が0.72にもなるでしょうし、ここからまだ下がりもしますよ。

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この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 00:30

    そもそもその1.6%が入る財閥グループの売り上げがGDPの80%を占めているわけですからね。
    それだけで十分おかしな世界なんですよ。今更ですね。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 00:38

    日本だと中小企業勤めであってもそれなりの生活を送れるし、大卒であれば職種を選ばなければ就職も容易だからね
    韓国はピンキリの差が大きすぎる
    過酷な受験戦争を潜り抜けた努力に対する報酬が本当に割に合っていないからそりゃ嫌気が差すわな
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 00:39

    それでも今のままの方が世界のためだから、頼むからそのままの君でいて
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 00:42

    大企業の定義を従業員50人以上に変えれば解決ニダ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 00:51

    つまりだ。
    大企業も中小企業も、使える人件費総額の程度はさほど変わらない。
    大企業は採用を絞って少人数しか雇っていないから、分配する人数の差で1人あたりの額面が吊り上がるということ?
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:05

    格差が広がる社会で、大企業に入れなかった韓国人の収入がそれほどか細いなら、なぜ彼らは大挙して日本観光に来るのか。観光がマウンティングの手段というのは分かるが、わざわざ日本くんだりまで出かけなくとも、安上がりなマウント取りの手段はありそうなものだが。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:07

    これは2021年の数字とのことですが、2021年ってまだ韓国経済が普通に回っていた時期でしたよね。メモリ価格の下落も2021年の末からでしたし。
    そして今の状況は当時より悪いことは間違いない。というかはっきり言ってかなり悪化していると思われます。実際今年のサムスンはゼロボーナスになったわけですし。
    こりゃあ今年の結果はどうなるか見ものですね。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:14

    喜べないのでしょうね。
    満足しない、認められない不満になっている。
    競争、勝手にとらわれてしまうと喜べなくなる。
    他人が、組織が、社会が分からなくなる。それは結局一人で抱え込むことになるからなのでしょうね。
    一人では喜べない。
    みんなで認め合うことが、喜びになる、喜ばせることになる。
    共同、公共、自治は大切なのだと思います。
    身近な地域、組織、人を大切にする。
    身の回りを整えていくしかない。
    勝手、不満はそれに反して、荒らす、散らかすことになるのだと思います。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:17

    ※5
    ついでに給与が安い40歳台の若い時点で解雇もするから、
    高給取りが一族経営の経営陣だけという側面もある
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:23

    ※6
    カプセルホテルに泊まって、
    コンビニで食事しての弾丸旅行

    とりあえずSNSでアップする為に、
    1回か2回は高級ではない名の通った店には行く
    貧乏旅行でも1回でもSNSにアップすれば、
    そういう店に通ったと誤認させられてマウントは取れる

    韓国国内でできるマウントは、みなやってる
    同じ服ばかり着てる風景のようにね
    海外に行くしかないのよ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:29

    ソウルの一極集中が問題です。地方活性化、分散化以外には難しいと思う。株と同じ。韓国の場合は何でも極端でバランスがおかしい。ギャンブル的なことは、うまくいくわけがない。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:29

    まだまだ。
    韓国よ。
    少子化の急先鋒として前人未到の荒野を進め。
    そして究極の特異点ゼロを達成するんや。
    フッ( -ω-)y─━ =3
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:41

    みんなで喜べるように見通しを立てる。
    そういう政治、リーダーシップが必要ですね。
    世話好きがいないといけない。
    ところが、そういう人に勝手を言う、不満をぶつけることになっている。
    SNSがある環境もあまって、手に負えなくなっている。
    その結果、担い手不足、機能不全になっている。
    勝手、不満をどう治めていくのか。
    誰もが完全ではありませんから、過ち、失敗はある。
    それをどうやって補っていくのか。
    不寛容は負かす、勝手、不満になる。
    寛容であるためには、自分も含め人を知る、認めるしかないのだと思います。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 01:50

    韓国では10%の人が財閥系企業で国富の7割を生み出しておるらしい
    残りの90%の人が残りの3割を奪いあうとかいうハナシや
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 02:34

    >>14

    まるで戦前の大日本帝国をショボくしたみたいな社会ですな(明治・大正期には国府の大部分を華族や財閥が握っていた、大正デモクラシーになって米国に習ってだんだん民主化しようか、とし始めた矢先に昭和恐慌で民主化が萎み、軍国主義に取って代わられてしまった)。

    尤も大日本帝国は自国の不足分の予算を言いがかりをつけて他所様に集ったり、自分の進む道を他国の真似だけで決める(それも敵愾心を持ってる相手の真似)みたいな恥知らずな国では無かったですが。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 02:43

    就職できないからって日本にナマポ乞食に来なきゃ良いですけどね
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 02:55

    GDPにおける大企業の割合は80%を超えるらしいです…(ネットでさっと調べたので本当かは分からない…)
    日本を非効率アナログ衰退国家と常日頃言ってたのはある意味正しかったのですね。国民の14%でGDPの80%稼ぐならとても効率的です(白目)
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 03:34

    元々韓国には5000万も人口を養うほどの産業はないんですよ
    アメリカと日本がバフかけてただけで
    〇〇強国だの実質G8だの言ったところで生産性の低さは何も変わらない

    人口が急速に減退するのもあるべき姿に還るってことなんでしょう
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 03:40

    いずれにせよ財閥解体しないと1・2割のヤツ
    とその他大勢の賃金格差は絶望的になるわけで
    特に見栄張り気質の韓国女はその1・2割のヤツしか
    人間とみなさいようだ。ギリおこぼれの食いはぐれが
    無い公務員が妥協要員になるようだが、一般の
    下層韓国男など虫けら扱いなので深い対立が
    生じてしまうようだ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 03:46

    >>15
    そうでもしなけりゃ経済成長できなかったからね。
    とにかく貧乏だったから、富を財閥に集中させて
    効率よく投資させる必要があった。新興国が
    成り上がる上で必要な過程ではあったのでしょう。

    あと、財閥は金儲けだけしていたわけでもないからね。
    根津美術館とか大倉集古館は仏像を中心とした日本の
    古美術が国外に流出しないよう当時の富豪が買い集めた
    コレクションを展示する施設です。日本政府に金がなかった
    時代だから、貧乏な寺社華族が生活のために美術品を
    外国に売るのを止められなかった&政府に代わって
    財閥が流出阻止に尽力したわけですね。
    文化史上、彼らの貢献は無視できません。

    サムスンやヒュンダイは稼いだ金でなにやってんだろうな・・・
    とは前から抱いている疑問だったりします。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 04:27

    財閥ってやっぱり解体が正しかったんだな。
    今の韓国を見ているとそう思う。特にナッツ姫の騒動とか
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 06:29

    戦後の新興財閥を解体しないとだめでしょうね。大企業のほとんどが成り上がり財閥ですよね。
  • ななし はず のーねーむ 2024年03月01日 06:38

    大企業に就職出来るかDie企業に就職するか。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 06:43

    ぶっちゃけ、日本の財閥解体は国際競争力をそいで日本の国力を落とすという崇高な目的から実行された面もあるので
    現に、欧米では財閥は普通に残っているでしょう?
    枢軸国であった独伊ですら解体は指示されなかった
    日本人ならではの民族性から~グループという形で解体後も緩やかな結束を保ちむしろそういう形になることで柔軟性と独立性を獲得して成長してしまうなどとは欧米の資本家の想定外だったのでは

    …で、ウリナラですよw
    うん、彼らの魂の在り方と財閥の組み合わせはどうみても地獄を顕現させるための魔方陣にしか見えないわけで…
    でも解体したら完全に経済が終わるので改革のために手をつけることもできない
    完全に詰んでいるのでどこかの国に変われるしかもう手が…
    「おい、チョッP(ピシャッ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 06:43

    「大企業の景気が良くなっても日本の中小企業率は99%だ」などと曰う頭の弱い連中を割と頻繁に見かけますが
    当たり前だけど労働者数はもっと多くてざっくり1/3〜半数弱は大企業の直接雇用なんだよなあ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 06:58

    仮に大企業に入れたとしても、50前には退職でしょ?退職後の生計をどうやるかを考えれば、子供を作って養育して、なんて人生設計立てられるわけないじゃん。
    この状況下でも子供をもうけようと考え(られ)るチャレンジャーって、どんな人たちなんだろ?
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 07:00

    入社比率はともかく給料格差なら日本も似たような物やん
    トヨタと地方の小企業じゃ大卒新人で28万VS18万とかやし、40代で東大卒とFラン卒で1000万越えVS350万やし。だから日本も結婚率だだ下がってる。
    格差と言うより家庭をもってそれなりに苦しくない生活できる給料もらえるかどうか、基本的に65歳くらいまではたれけるかどうかが重要なんだよね。
    以前の日本のように一億総中流で平均寿命ー20歳くらいまで働けて年金と退職金がそれなりって未来が見えてれば結婚して子供作る人も増える。そういう未来の安心が無く職場でも人間扱いされずこき使われるだけなら自分が生きて行くだけで精いっぱいだろうさ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 07:16

    まあそうやってごく一部に資金や労働力を集約、その他のものを切り捨ててここまでのし上がった訳ですからね
    今さら広く薄くに方向転換なんか出来ないでしょうし、やろうとしたら財閥が資産もって海外に逃げかねないでしょうし
    いわゆるツケが回って来たというヤツですよ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 07:19

    おかしいなあ?
    ムン・ジェインが最低賃金を爆上げして「日本より豊かな生活している」のではなかったのか?w
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 07:24

    選択と集中という賭博で一山当てたけど、別に大した地力が有ったわけじゃ無い一発屋の末路とみれば、まぁこんなもんでしょ、稼いで調子に乗って豪遊してたら次の年に税金すら払えなくなるタイプ。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 07:33

    李氏朝鮮から、韓国社会の構造は変わっていないんじゃないかと思う。日本統治で近代社会化が進んだのに、独立した途端、先祖返り。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 07:51

    日本だと大企業は従業員1000人以上。それ以下は中企業。韓国は300人で大企業ってなっちゃうことが驚き!
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 08:10

    彼らがそれを望んだのだからそれでいいじゃないですか
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 08:27

    >>31
    経営側からすれば何もしなくて良いからそっちの方が楽なんだろうね
    将来の事を考えて投資する、なんて発想が出てこないあたりがKクオリティですわ
  • 名無しの兵衛 2024年03月01日 09:02

    大企業が儲かってるにしても
    その下の協力企業が、
    大分その損を引き受けてるみたいな話あるしね
    ヒュンダイの下なんかそんな感じ

    そして、協力会社からの
    大企業への中途の正社員雇用では
    大企業の労組が握ってるの図
    そのコネの付け届けで、
    数百万円とか言うのが相場だとかね

    まあ、それだけ払って
    十分に価値があるからこそ、彼らも応じるって言うか


    そして大企業の多くが首都圏
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 09:03

    韓国中国はいつもダイナミック
    楽しそうですなぁ
  • 名無しの兵衛 2024年03月01日 09:04

    ああ、途中送信してしまった

    で、その多くがソウル近郊にあれば
    そりゃ誰もがソウルにってなるわな

    結果、集まったら集まったで
    投資で値段のつり上がったマンションを買わないと
    先に進めないんじゃねえ…
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 10:04

    逆に言えば、財閥に入れなかった98%近い人間が寄って集って2割ほどの国富しか生み出せてない=無能と。
    一斉に受験戦争して一斉にチキン屋やって一斉に仮想通貨やって一斉に不動産投資して当たり前に全員共倒れってのみてるとさもありなんとしか思えないのも確か。
    そりゃジャック・マーも柳井も任天堂もDJIも出ませんわ。よく指摘されてますけど半導体製造って所詮日米の大掛かりなご褒美で下請(危険と環境汚染の分散押し付け)ですからな。自らリスク獲って才覚ぶん回して構築したものではない。台湾が親中→親日政権になってすぐにTSMCが肥大し、逆だった韓国サムスンが萎れていったってのは非常に象徴的ですわ。自動車も製鉄も造船もそう。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 10:28

    どいつもこいつも大企業大企業
    宗主国様に従属して朝貢し続けてきた半島人の本質が見事に現れてるな
    寄らば大樹の陰というのが韓国人の本望ということだ
  • 名無しの兵衛 2024年03月01日 10:38

    結局、立身出世の為に
    科挙があった時代と変わらんし
    その後、科挙に受かったあとは、腐れ儒者なソンビだらけで
    国を憂いつつも、何も残さなかった時代と変わらんよねえ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 10:58

    従業員300人いれば大企業扱いなのか
    うちの会社も400人いるから大企業になるな
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 11:15

    > 韓国は主に300人を基準
    これ、まんま日本の中小企業法(昭和38年制定)の基準だな…
    まあこの手のは今に始まったことじゃないけど。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 11:17

    >>41
    資本金で定めたりするのも有るけど、法律的には大企業っていうのは中小零細企業じゃない=小さくない企業って感じ。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 11:55

    財閥関連の企業で働いてる人はもっと多いのでは?
    だけど、非正規雇用だから社員としてはカウントされないけどね
    (人材派遣会社の雇用で、工場に常に務めてるっての)
    一番、社員(正社員)が多いのは現代自動車かもね
    造船は80%ぐらいは非正規だったはず

    韓国さんの産業形態は海外(特に中国)から中間財を買うって形態でしたっけ? アジア通貨危機で部品とかを作る中小企業はかなり滅んだよね
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 12:09

    ソウル以外の地場産業がどんな感じなのか、興味は湧きますね。人が暮らしてる以上は、何かはやってるんでしょうし。
    北朝鮮の暮らし向きと然程変わらないのでは。一応子作りには励まさせてるんであろう北の方がマシまであるかも?
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 12:24

    弱者に手間・面倒などのツケをまわして強者が上前はねているだけ。
    本来人手、つまり人件費負担がそれなりにかかる仕事を下請けや子会社へ切り離し、その労働力を安く買い叩いている訳で。
    世界中にある構造とはいえど、仮にも先進国を自称する国で、改善するそぶりも見せずに「これぞ我が国の効率的利益構造」と大手を振って放置しているのは、どうか?
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 12:25

    マジでこの国、「本来の意味での」共産主義国家になるしかないのでは
    産業は国がすべて仕切って、給料は国民全員均一
    これなら不満も解消するし出生率も上向きますよ
    ……国民全員が等しく貧乏になるけど、野垂れ◯ぬよりマシでしょ?
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 12:26

    半分冗談だけど、自国民の国外脱出を防ぐまたは阻害するような法律作った方が良いんじゃねーの?
    「国外に移住したい国民は兵役20年以上経験者のみ」とか「国外移住後も引き続き税金を納める必要があり、金額もマシマシにする」とか。

    このままだとただでさえ少ない若手が逃げ出すぞ。
    そもそも、こいつらに日本に来られるのも迷惑なんだよな。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 13:48

    >>48
    実際それ関連で、親に韓国人がいる場合は出生時に韓国籍を持ち、さらに韓国人の男性は兵役満了後じゃないと国籍抹消ができなくなった。当たり前だが、兵役含め軍務経験があると大抵の国で帰化どころか入国すら制限が出てくるところも有る。
    日本にも影響有って、日本人との間に生まれた子供は日本国籍を保有しているけど、他の国籍を持っている場合は選択性になっていて、どちらかしか選べない(22歳までに決定が必要)。あと、日本の場合軍務経験があると相当特殊な要件を揃えない限り帰化はできない。
    この複合作用が結構影響有るんだよね。
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 15:02

    47さん
    多分寿命も政府が決めてあげないとダメですね
    社会による適正な処分ですが、欧米では末期患者が希望すると行われます
    韓国オリジナルで本人の意思確認も不要でしょう
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 15:13

    この結果を見れば韓国は少子化を憂うる必要がない
    わずかに13.9%でありながら経済大国韓国となっている
    韓国人の優秀さが此処でも認識できる
    現状の韓国が考えるべきは適正人口の計算である
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 16:54

    なかなか面白いギャグだ
  • Nanashi has No Name 2024年03月01日 18:55

    ※51

    そうですね
    優秀な韓国さんには絶対に日本の方を見ないで欲しいですね
    劣等国である日本は
    韓国と言う大大大経済国を助ける余裕なんてありませんから
  • Nanashi has No Name 2024年03月02日 00:46

    ※38
    本来のGDPがそこまでないだけなんだよね。財閥の数字で誤魔化しているからですよ。

    どうしても先進国として扱われたいからGDPを水増しする。
    水増しできるところなんて限られるので、財閥が占める割合が
    大きくなって矛盾が生まれる。
    韓国人は実質G8とか言ってますが実質G20ギリギリですよ。
  • Nanashi has No Name 2024年03月02日 11:28

    ここまで酷いのに訪日客が増えるままなのが実に不思議です
    やはり借金での旅行だから危機感に欠けるのかな
    「どうせ借金だから」とモラルハザードに陥ってるだけかもですが
  • Nanashi has No Name 2024年03月02日 20:46

    日本の平均賃金を超えたとしきりに喧伝してますが、
    大企業の雇用率が極端に低く、しかも財閥系と中小との
    賃金格差が4倍、新卒の就職難と聞くと肌感覚として
    どうしても水増し&粉飾を疑ってしまうんですよね。
    大企業の正社員の給与に労働人口を掛けて数字出してるんじゃないか?とか。
  • Nanashi has No Name 2024年03月04日 14:01

    GDP:世界→国内総生産 /  韓国→国内総生産+海外工場の輸出分
    平均賃金:世界→給与所得者の平均 /  韓国→大企業の平均賃金
    平均身長:世界→20歳~49歳の平均 / 韓国→18歳の申告平均

    すべて出来るだけ良い数字を出せという韓国政府の政策ですから