昨年韓国の１００大企業のうち半数程度で社員の平均年俸が１億ウォン（約１１２９万円）を超えたことが明らかになった。大企業社員と中小企業社員の勤労所得格差はさらに広がった。低い労働生産性に比べ賃金が急速に上がることに対する懸念も出ている。
韓国金融監督院の電子公示システムと聯合ニュースによると、金融企業を除く上場企業売上上位１００社のうち４８社は昨年の平均年俸が１億ウォン以上となったことがわかった。社員の平均年俸には年間給与と賞与、ストックオプション行使利益などが含まれている。
１億ウォン超えの企業は２０１９年の９社から２０２０年が１２社、２０２１年が２３社、２０２２年が３５社と毎年増加している。 （中略）
大企業の高年俸はサラリーマンにはうらやましがられるが、中小企業との格差がますます開き所得二極化をあおるという指摘もある。韓国統計庁が先月発表した「賃金労働雇用所得（報酬）結果」によると、２０２２年基準で大企業労働者の月平均所得は５９１万ウォンで中小企業労働者の２８６万ウォンより２．０７倍高かった。
（引用ここまで）
韓国の上位100企業の約半数となる48社で社員の平均年俸が1億ウォンを超えたとのニュース。
なに基準で上位100企業なのかは不明ですが、売上高かな。
金融関連企業を除いているので、おそらくは。
これが100大財閥（との呼び方があるのです）ではなく、100大企業であるところに注意。
ストックオプションも込みなので「平均年俸」って言っちゃうのはどうなのかとも思いますが。
それでも韓国の大企業所属ならそんなもんかなって感じがします。
ただ、もうすでにこの記事の時点でいくつか問題点を抱えていまして。
まず記事中にもあるようにまず大企業と中小企業の格差が大きい。
ざっくり2倍。これは正社員同士での比較。
そしてこの「大企業」（従業員300人以上）の雇用はわずか13.9％。
韓国経済：格差の象徴となった「大企業の雇用率」わずかに13.9%、日本の1/3以下だった……そりゃ少子化も進むよね（楽韓Web過去エントリ）
大企業に雇われるのは7人に1人未満。
そしてさらに非正規雇用の率がえぐい。
55〜64歳の非正規社員率は34.4%。
韓国の中高年労働者、34.4％は非正規社員…OECD1位 日本は22.5％で2位（朝鮮日報）
韓国の「実質45歳定年制」が効いているのでしょうね。
このふたつの記事が同じ日に出るというのもなかなか味わい深い。
この統計には自営業も含まれているのか等々の詳細の数字が分からないので、なんともいえない部分もありますが、現状の日本よりも1.5倍ほど中高齢者の非正規率。
上下でかっきりと分割されている姿が分かります。
昨日、「ビニールハウス」って韓国映画を見てきたのですが、まあ映画の出来はともかく韓国の上下葛藤（上下格差）を描いていて興味深く見ていました。
オチはほぼ爆発オチなのですけども。
なんというかダンサー・イン・ザ・ダークとパラサイト 半地下の家族を足して4で割ったような映画でした。
ま、それはともかく。
韓国ではこのように上下格差が一般的な社会問題となっています。
徹底的に勝ち抜かないとどうにもならない。最低でも13.9%の中に入らないとまともな生活は送れないわけです。
できることなら100大企業の上のほうに。
さらにいうなら医者か歯医者か薬剤師に。
格差のレベルはアメリカとほぼ同じ。でも、アメリカンドリームに類するものはほとんどない（億万長者は相続財産を素にしていて起業家はほぼいない）。きつい社会だな。
Twitterで更新情報をお伝えしています。フォローはこちらから→Follow @rakukan_vortex
この記事へのコメント
Nanashi has No Name 2024年03月25日 19:53
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:01
韓国人の状況を明らかに小バカにしてて面白い。
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:04
45歳になったら定年で自営業。
生涯給与で言ったら、相当低い
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:05
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:06
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:10
つまり薄いってことですか……？
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:11
韓国の場合だと頻繁に解散させたあと名前を変えて新規で会社をやり直しなんてパターンが多すぎて
ろくに換金出来てないんじゃないか？
会社の方も、金にならないことを前提にストックオプションをばら撒いてそうだしw
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:35
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:37
Nanashi has No Name 2024年03月25日 20:57
そして退職金を元手に自営業を始めるという。4人に1人が自営業の歪な社会。
極一部の人間以外は本当に地獄やね。
Nanashi has No Name 2024年03月25日 21:07
日本に国営放送は無いよ。
お前ってバイパスがかって情報の精査もできないのだろうな。
Nanashi has No Name 2024年03月25日 21:08
ご覧になったのですね
ありがとうございます
まーた上下葛藤、最下層の悲惨な生活を
海外に喧伝したいのか
自称G8それでええんか？
Nanashi has No Name 2024年03月25日 21:10
Nanashi has No Name 2024年03月25日 22:13
？？？「まるで財閥のバーゲンセールだな…」
Nanashi has No Name 2024年03月25日 22:17
失礼。パイアスや。
さっきまで地図を見ていたから素で気が付かなかったｗ
Nanashi has No Name 2024年03月25日 23:24
Nanashi has No Name 2024年03月25日 23:36
Nanashi has No Name 2024年03月26日 00:42
Nanashi has No Name 2024年03月26日 00:45
売国奴なんだから減らすに決まってる。
映画ボディガードでも言ってる、危機感のない奴は守れ
ない。
Nanashi has No Name 2024年03月26日 00:49
ちなみにそれは相手に対する返答だぞ
相手「俺達の1+1は2ではなく20だ！」
それに対して「俺達は200だ！10倍だぞ！10倍」
Nanashi has No Name 2024年03月26日 01:58
Nanashi has No Name 2024年03月26日 02:29
親である大企業の賃金が増えれば、それだけ下請けへの支払いも渋くなる
流通もそうだけど、日本を見て（もしくは日本に作ってもらった）システムを一回作り上げてしまったら
日々それを見直して、時代に合った形に作り直していくという、
メンテナンスが苦手な国民性に通じる悪循環が形になってると思われる
Nanashi has No Name 2024年03月26日 07:44
まあ日本に限らずＯＥＣＤで調査している国はどこもそんなもんやけどな、現状日本は国家・地方の公務員も非正規が半数超えてるから楽観視はしてられんで
Nanashi has No Name 2024年03月26日 09:33
Nanashi has No Name 2024年03月26日 10:35
日本の30代後半から50代まで男性の非正規率って1割切ってるんですけど
現状からどうやってそうなるので？
ただでさえ人足りてないんだから、定年延長の流れで将来的にはむしろ非正規率は下がるでしょう
典型的な勘違いでしょうが、日本の非正規問題は女性や高齢者が主役ですよ
Nanashi has No Name 2024年03月26日 12:51
兵役などで遅く就職して、上に上がれず早く退職するからというのが大きいんでしょうけども。
まだ何もできない新人に大金払って、仕事をすべて理解した働き盛りに退職させるなんて・・・韓国人の考えることはわかりません。
Nanashi has No Name 2024年03月26日 13:29
日本より韓国の方が初任給が高いと言ってるけど、実際には財閥系の本社と直系の支社だけだよ。日本の企業全体の平均と、トップ企業を比較しているようなもの。
楽韓さんも書いてるけど、韓国は上位企業と注意以下の企業の差が凄まじいからね…
Nanashi has No Name 2024年03月26日 15:22
セーフティネットの有無、有るならその質が重要では。
Nanashi has No Name 2024年03月26日 16:26
何も調べずに数字だけ鵜呑みにしてるんでしょうね
エセ関西弁文章書いてるだけあって頭があまりよろしくないようです