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韓国で「20代の就職市場」がさらに過酷に……「キャリア形成のできる良質の雇用が必要だ!」……でもそんなのどこにもないよね?

カテゴリ:経済 コメント:(53)
韓国・過酷さ増す「20代の就職市場」…5四半期連続で働き口減、「良質の雇用急務」(KOREA WAVE)
統計庁が発表した「2023年第4四半期(11月基準)賃金勤労働き口動向」によると、昨年第4四半期の賃金勤労者は2074万9000人で、前年同期比で29万3000人増加した。

年代別でみると、60代以上で24万9000人の雇用が増え、50代は11万3000人、30代は5万2000人の雇用が増加した。その一方で、20代以下は9万7000人、40代は2万4000人の雇用が減少した。

20代以下の雇用は、新型コロナウイルス感染パンデミックが発生した2021年第2四半期以降、6四半期連続で増加傾向を示したが、2022年第4四半期以降では、5四半期連続で減少した。

統計庁は青年層の働き口減少の原因について、少子高齢化による青年人口数の減少と無関係ではないと分析する。50~60代より人口数が少ないため、そもそも青年層を想定した働き口が相対的に少ないとみている。

実際、行政安全省が発表した「2023年住民登録人口統計」によると、昨年の20代人口は619万7486人で、全住民登録人口5132万5329人の12.31%に過ぎない。

50代の場合は、869万5699人で16.94%の割合を占め、続いて40代(15.44%)、60代(14.87%)、30代(12.81%)、70代以上(12.31%)で、20代の人口がとりわけ少ない。

保健・社会福祉(10.7万)、宿泊・飲食(3.9万)、運輸・倉庫(3.8万)などの業界では、働き口の大部分を50代以上に頼っている。それに伴い、20代の働き口が相対的に減っているとみられる。
(引用ここまで)


 60代以上の雇用が24万9000人増加。
 50代は11万3000人増加。
 30代は5万2000人増加。

 40代は2万4000人減少。
 20代は9万7000人減少。

 30代の雇用が増えているのは、現在の30歳前後はベビーブーマーの孫でちょっとだけ人口が増えていることが原因であると思われます。
 50代、60代以上も同様の理由。
 40代が減っているのは人口減少もあると思うのですが、一般企業においてはちょうど「肩を叩かれる年代」だからでしょうね。
 20代は人口減少率以上に減っているように感じます。


 これ、韓国の雇用情勢が「経験者優遇」に大きく傾いていることが原因です。
 しかも、去年からこっちにかけて「相当な不景気」でしたから、人材はあまりまくっている。
 結果、20代の雇用が細っているのです。

 ひとつ前のエントリで紹介したKニューディール政策のようなアフターコロナの財政出動もほぼ終わっています。
 もう電気管理士の職はないんだ。あとAIラベラーも。
 電気管理士についてはこの映像の12秒過ぎくらいをご覧ください。



 まあ、実際に20代に必要なのはこんな電気管理士のような職ではなく、次に続けられるようなキャリアなのですけどね。
 ちなみにそうした「ちゃんとしたキャリア」が望める職はざっと30大財閥とかですが、大卒者の1.6%分くらいしか枠はない
 しかも、この枠は中途採用も込みっていうね。
 韓国の20代はほんと無理ゲーっすよ……。

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この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 00:28

    韓国人に生まれなくて良かった
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 00:49

    最低賃金の安い日本なんかに まさか出稼ぎに来ないよね。
    アメリカに行って一発大富豪になるか、乞食人生になるか 頑張ってください。
    くれぐれも 給与の低い日本には来ないでください。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 00:49

    これはユンソンニョルが悪いわー
    次は絶対イジェミョンにしないといけないし
    イジェミョンなら良質の雇用を用意してくれるはず
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 00:50

    マトモな仕事が無い。
    だからって、日本に来ないでね!
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 01:02

    大卒で1.6%の枠を勝ち取っても、その中で更に勝ち残って出世しなければ45歳でキャリアは終了。枠に入れなかった残りの98.4%はそもそも予選落ち。
    流石に地獄すぎるわ。同情はしないがね。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 01:19

    一人当たりGDPで日本を抜いたのだから、貧しい国・日本に来ても仕方がないね。実質G8な、豊かな韓国で暮らしてね。
  • サムライスピリッツ 2024年05月28日 01:57

    あらあら定期路線なのでしょえがないですかね(笑)そりゃムンムンがバンバン賃金上げたんだから損切りと効率化で若者を雇わないわな(笑)まあ雇用は政府が作るでしたっけ?しかも米国の影響もありますが利上げに踏み切ったのですからね(笑)一つ米国もEUも中央銀行が利上げする時は失業率を必ず添付するのですが日本の財務省はしてません。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 02:18

    韓国の製造業全般が もうダメなんだよな。 今後、韓国国内への投資は行われない。
    外交と安保と経済は一緒だ。
    韓国は中国と共に沈む。
    日中韓の会談がソウルで行われた ついでに、
    中国首相とサムスンのジョヨンくんが会談した。
    中国首相が「サムスンの対中投資を歓迎する(対中投資しろよ)」と言ってる。楽しいね。
      
    ちなみに日本の首相はサムスン会長には会わない。
    日本はサムスンに興味ない。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 02:28

    KニューディールVer2をやればいいでしょう。今度は道路や下水道、鉄道、橋をまじめに作りなおせばいいでしょう。後に財政赤字しか残らない電気管理士やゴミデータ入力よりいいでしょう。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 02:29

    兵役をやめて希望者だけ軍人として高額で雇用すればWINWINでしょう
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 02:34

    KーPOPスターがいかに選ばれた存在か分かるなー。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 02:49

    けぽぷだって育成費を集めるのが主たる収入でそれが目的化している
    残った人間は「あの」で日本へ棄てる棄民ビジネスの一種に過ぎない
    競争過多なG8本国ではあぶれても衰退国でなら超一流として引く手あまたと騙し日本での就職を扇動する韓国政府も、
    いまだ棄民政策を棄てていない
    その上で”少子化で国民が足りない”など笑止千万
    即戦力しか雇いませんと福利厚生無視上等で構えているブラック企業のようなもの
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 02:56

    最低賃金引き上げについては日本も笑えない
    何故なら「上げた分は政府が払うのではなく企業が払うもの」だという自覚がなかった
    若しくは、政府が払うはずと構えて疑っていなかった
    毎月毎年補助金が出るか阿呆
    (ちなみに引き上げるとその分は自己負担になると明確に分かったあと
    両国は扇動者・乗った連中・賞賛したマスコミを含めて何も言わなくなった)
    タローマンのようなポピュリズム莫迦の扇動に乗る人間ほど声が大きい
    そして韓国人は声の大きさではG8級を超える
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 03:46

    軍の雇用枠を増やし、自由退職不可にして雇い続ければ失業率は下がる
    軍人は食い扶持に困らず、キャリア形成もできる良質の雇用である
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 03:56

    徴兵制下での軍人は本職にならなければキャリアにならない
    年金等のおまけは用意されてるが国力が大きい場合にのみ有効である
    貧乏な徴兵制施行国での軍人恩給などないほうがマシ
    韓国は徴兵された人間が実家に仕送りするどころか逆だし
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 04:06

    この煙突男とやらのダウンジャケットにフェラーリ風のロゴあんねんけどパチモン?
    フッ( -ω-)y─━ =3
  • 名無しの兵衛 2024年05月28日 05:05

    ただでさえ、韓国の20代は
    モラトリアム的な面が強いからねえ
    大学に兵役に就職活動で、
    いざ社会に出たら30代に手が届くとかねえ

    キャリア形成出来る雇用ってなると
    早期での就職になるんだけど
    今の大卒スペック偏重じゃなあ

    そして、いざ就職したとしても
    1年以内には、大卒の1割以上は辞める構造が出来てたり
    あ、高卒だと1年で3割以上だそうです


    それと、上の記事の韓国側の元記事を読むと

    20代にさらに過酷な就職市場···
    「5四半期連続で下り坂の良質の雇用が急務」(newsis)
    https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0012561866

    >ただ、一部では良質の働き口が少ないため、
    >最初から就職をあきらめる青年たちが増えていると見られると指摘する。
    >安定的に生業に従事できる常用職が減り、
    >臨時日雇いが増加傾向を見せることが主張の根拠として前面に掲げる。

    短期雇用ばかりになってるって辺りからしてねえ
    これらも、バイトや飲食・サービス業ばかりだというのがね
    製造業とかは、若者達が選択しない構造になってる

    あと
    >などの業界では、働き口の大部分を50代以上に頼っている。

    これらの50代って言う背景には
    人手不足もあるのね
    だから、人口の多い50代ばかりを採用する構造になってたり
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 05:51

    チキン屋にも失敗しためけ犬を安価な3K労働力として動員しようってだけでしょ>50代の採用
    新卒大卒なみの給与が保障されるでなし
    「後がないので唯々諾々と従う筈」と見ているのよ
    体良く使い捨てが可能なつなぎの労働力として期待しているだけ
    本命はその後にくる韓国型労働ロボットの大量導入だが……
    それも中身は日欧米に依存するだけという二重三重にアレな未来
  • 名無しの兵衛 2024年05月28日 05:57

    なお若者が、製造業を、あまり選ばなくなった構造を言うと
    ぶっちゃけ行けるような場所の多くが、中小企業だからってのがある
    よう下請け孫請けと言った感じのね

    で、特に従業員の数の少ない会社は
    未払いの可能性もあるし、
    それこそ経営が危ういので、倒産もね

    そりゃ、選びにくいわな

    勿論、製造でも大企業で技能が優れてれば、
    キャリアアップの夢を見れる構造もある
    でも実態はねえ

    韓国のパンチェーン店の工場で12時間労働の若者が亡くなる、
    不買運動が立ち上がるものの……
    これ、構造として固定化されているから改善無理じゃない?
    https://rakukan.net/article/493043835.html
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 06:06

    IT大国なのであればソフトウェア産業とか勢いあってもよさそうなんですけれどね()
  • 2024年05月28日 06:18

    あとアホなとこは、その1.6%がそれ以外を見下すでしょう。
    で、それ以外の中でも格差を作り見下しがある。
    そして、せめて見栄を張れて馬鹿にされない生活水準だけは高めようとして、家庭債務は増える。
    しかし次代の教育費は無理なので子供は作らない。
    これが韓国人自ら作り出した絶望感溢れる少子化の縮図。

    あーやだやだ。
    でも日本には来ないように。
    逃げ出したい人自身も、そういう社会を作ったピースなのだから。
    もちこまないように。
    自分の国ぐらい自分でなんとかしなさい。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 06:19

    そうは言うけど、韓国の若者は、いわゆる「手に職」系の技術職、高度技能系ブルーカラーみたいな仕事は馬鹿にして、やりたがらないんでしょう?
    社会の差別意識も根強いから、そうした職種は安くこき使われるままだしね。
    みんな、ワイシャツにスーツを着て、キレイに整頓された(自分たち以外の誰かがキレイに保つ労働をした結果の)オフィスでデスクワークして、他人に命令できる「役」がやりたいだけ。「労働」はしたくない。
    そんな職種だけで社会が支えられるわけがないのに。

    労働組合はあっても、本来の「労働者の待遇改善に寄与する」というより、単なる身内=自分のところの組合員の利権ゴロみたいなことしかしてない。
    真面目に「働く」ということを見直さないと、あの国は本当に駄目だと思う。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 06:29

    韓国の記事を見るたびに
    北はなんてうまくやってるんだろうって思うよな。

    北のように雑草が無ければ土だのコンクリだのを喰え!

    っていう感じで韓国もやれば良いんじゃね?
    同じ民族だから問題なく出来るはずだよw
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 06:55

    >>13
    出ましたニホンモー
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 07:01

    こっちくんな。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 07:11

    ※24
    中身読まずにニホンモーレッテル貼っても恥描くだけだぞ
    ※13が言ってるのは会社の財政とか何も考えず給料上げろと騒ぐ労組とマスコミ
    給料を上げられると見極めてから給料上げを促した政府とは全然違う
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 07:20

    日本に来れば解決ですね
    逆に日本人(特に女性)は日本に見切りつけて韓国へ移住する人たちが増えてます
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 07:22

    この前テレビに出てた女子が、韓国は日本と物価は同じくらいだけど給料がイイし電気も安くて暮らしが豊かだと言ってたな
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 07:25

    一方日本は貧困若年層が韓国アプリであるLINEに有り金を注ぎ込みまくっていた
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 07:28

    そうですね、20代はおそらくモラトリアム。働いたら負けっていうか使われたら負けだから、使う側に回るためにあまり本質的でないスペックを積み増してる年代なんでしょう。
    30・50・60代はそんなこと言ってられないから、生活のために質の悪い雇用でも働くしかないのでしょう。
    40代が減ってるのは「使う側」に回れなかった人たちが放出されまくってるんでしょう。

    クソスペックを積み、妥協して就職し、早々に肩を叩かれ、雑用係に転生。そこに公金が注ぎ込まれてるならまだしも幸せな方って感じか。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 07:34

    自国に就職口がないので政府が日本の就職を支援する国が韓国さん。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 08:05

    それを言ったら韓国以外の国で"次キャリアに繋がる仕事"がどれだけ有るのかと。
    比率は大して変わらないと感じています。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 08:29

    営業職ですら、管理能力や話術が磨けるという意味でキャリアアップできる
    電気管理士ではそれすらも望めないわけね
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 08:37

    以前ここで書いていたけど
    職にあぶれたのが日本に来て暴れるんだろうな
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 08:49

    詐欺で一儲け。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 08:58

    ※27
    それが罠とも知らないで。
    かの北朝鮮帰国事業も正にソレ。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 09:15

    ※36
    外国人妻への虐待で国際問題になってるもんな韓国

    ※1
    1で終わってた
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 10:07

    電気管理士って電工とかじゃなくって
    マジで部屋の電灯消すだけのお仕事なのか…
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 10:15

    >>26
    ニホンモーって言われれ悔しかった?
  • 2024年05月28日 10:29

    つまり20代の時には仕事はなくても、50代60代になると仕事にありつけるということか(違
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 10:54

    16かとおもたら1.6(いってんろく)て君
    25~64歳の大卒の人口比は日本56.1%と韓国52.8%でそうは違わないのにか
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 11:40

    最近Kpopが似たり寄ったりのグループを男女とも大量に送り付けてきているのと関係あるの?
    結局韓国って裏のキャバ・ホストか、表の芸能界か、そっち系の産業が栄えるね。
    売春立国だったころよりはましになったのかな。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 11:42

    >>26
    唐突に明後日の方向の話をする時点でデムパちゃんだけどな
    それかオタク特有のマウンティング
    どっちにしろロクなもんじゃない
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 11:53

    ※41
    1.6%の勝ち組という意味で、大卒の就職率ではないと思うよ?
    韓国でいう『勝ち組』は財閥系の大企業に就職できた者に限られる。
    日本には優良な中小企業が多いから、一部上場の大企業に就職できなかったから人生終わり。とはならないし、あえて大企業を選ばない学生もいるけど、韓国は違う。
    勤め先が大企業か中小企業かで給与や待遇が天国と地獄なんだよ。
    でも、その1.6%の勝ち組も、オーナー一族の血縁でもなければ出世できずに早期退職して、チキン屋になるしかないんだけどw
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 13:21

    幼少期からやり直せ...だけど
    オトナの都合に振り回された現状では無理。
    全てを破壊してゼロスタートの新興国でやり直さないと
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 15:55

    >「経験者優遇」
    同一労働/同一賃金 だからそうなるのだろうか
    最初から教育する手間が省けるという点に重きを置く
    経験者が働きが良いとも限らないが
    若者にキャリア形成させられるほどの余力がない企業多しか


  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 18:10

    >>46
    それが許されてしまうほどの圧倒的な買い手市場というのもあるでしょうね。韓国じゃ「最低賃金以下でも良いのでとにかく雇って下さい」って人すら多いようだから。
  • Nanashi has No Name 2024年05月28日 19:31

    ※47
    向こうじゃ情熱PAYと言って、仕事の経験スペック積ませてやるからインターンとしてタダ働きしろというのが横行しているからね
  • Nanashi has No Name 2024年05月29日 00:20

    大丈夫。20年前も「韓国の若者は可哀想」って言ってたから。
  • Nanashi has No Name 2024年05月29日 00:47

    経験者優遇なんじゃなくて単に正社員が減ってパート、アルバイトが増えてるだけじゃないの?
    しかも有休なんかが出てくる長期じゃなくて休みの多いお小遣い稼ぎ感覚の出勤率の
  • 名無しの兵衛 2024年05月29日 01:38

    その「お小遣い稼ぎ感覚」のが兼業必須とか
    正業になりつつあるんだで
    入るのも楽だけど、その一方でキャリアにはならない

    で、いざ正社員となると
    募集でキャリア必須なんて仕事ばかりと言うミスマッチが
    増えてるんだろうって解釈かなあ

    そして、若者である20代は
    当然、選択肢で無いとね
    その彼らは、その「お小遣い稼ぎ感覚」の仕事ばかりを
    選ぶ状況ばかりだから余計にね
  • Nanashi has No Name 2024年05月30日 01:33

    ニホンモーって別にさ、日本人が日本のためを思って日本もどうだからね?って言うのはいいんじゃないの?
    東亜スレでニホンモーってやってるのは明らかに朝鮮人でめちゃくちゃ言ってるわけだから、そりゃ違うでしょwってなるけども
  • Nanashi has No Name 2024年06月08日 11:39

    コメ52
    どこにでも「ゼノフォビアな人」がいるように、どこにでも「自国の問題点を聞きたくない人」はいるから仕方ない。
    茶々は無視して、誠実に問題提起しつづけ、真摯に受け止めてくれる人に届くよう祈りましょう。

    「『日本の諸問題』について議論したければ、『韓国の悲惨・無残な現状』をメインで扱ってるこことは異なる場所のほうが話が早いし、実りがある」ってのは事実だけど。