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韓国人、60歳の定年を企業で迎えられるのはわずかに7人にひとりだけ……ほとんどが「45歳実質定年」で会社を去らなければならない

カテゴリ：韓国社会 コメント:(75)
タグ： 45歳実質定年制度 サオジョン 定年 韓国社会
「定年まで働く」正社員15％以下…韓国で高まる「義務再雇用年齢」導入求める意見（KOREA WAVE）
17日に発表された韓国労働研究院のイ・スンホ研究員の報告書によれば、現行の60歳定年まで正社員として働き続ける高齢者の割合は14.5％に過ぎないという。報告書は2016年に導入された法定定年が退職を遅らせる要因となっているものの大企業の従業員に限られた効果しか持たないと評価している。
（引用ここまで）


　韓国の社会的問題のひとつとして、「定年まで勤めることができない」ことが挙げられています。
　サオジョン（沙悟浄の韓国語読み。45定と同音）といわれるほどで、実質的に45歳になって役員になれなかった会社員は肩を叩かれます。
　法律上の定年は60歳ですが、定年まで勤められるのはわずかに14.5%。7人にひとりもいないわけですね。

　しかも、韓国人の多くが就職浪人を繰り返しており、はじめての就労が20代後半なんてのはよくあること。
　つまり、多くの場合で20年くらいしか企業に勤めることができないわけです。
　45歳とか「これからようやく財産を築ける時」になるのですが、そこで実質的定年を迎えるわけです。
　そしてやりたくもない自営業に参入するか、給料が下手をしたら半分になる中小企業への転職をしなければならなくなるのですね。
　例のチキン屋orダイのチャートに向かうわけです。


　この45歳実質定年が韓国の異常ともいえる「高齢者の40％前後が相対的貧困層」って状況を招いています。
　まあ、これは国民皆年金制度が導入されたのが1999年だってことも大きな原因のひとつではあるのですが。
　どっちにしても、中下層の人々は現状でも年金支払いをしていないので、大きくは変わらないかな。

2070年、韓国では4人に1人が貧困状態に…低所得層の公的年金加入40％だけ（KOREA WAVE）

　あれだけスペック（さまざまな成績等）を積み重ね、努力をしても（規定上の）大企業に就職できるのはいいところ10%。
　もっと給料のいい30大財閥に入れるのは1.67％とかそのくらいの数字。
　それだけの努力をしても、いいところ20年で退職させられる。
　いや、きっつ。

　そりゃチョ・グクも娘のインターン証明書とか偽造して医者にさせようとかするわけだわ。

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この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:22

    日本では会社員も『昇進して良い給料を目指すか、昇進せずにストレス少ないワークライフバランスを取るか』って生き方の選択できるけど、そもそも定年まで働けないってかなりの絶望感よね。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:25

    現場猫もビックリな不安定な足場を積みに積み上げて
    ようやく先進国の尻尾に手が届いたのだし、
    必要な犠牲とおもってあきらメロン。
    その積みに積み上げた足場も数年前が上限で
    今は崩れ落ちる段階に入ってるのだしいつも通りに現実逃避しなさい。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:26

    楽韓さんに教えてもらって、こういう実情がわかるのですが、
    マスコミから流れる韓国情報は、
    韓国文化は世界を席巻し、国民は日本より豊かで、
    政治は見習うべきところが多い、
    とかいったものばっかりです。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:27

    こんな社会構造で一人当たりGDPが日本超えとか言われても、極端な格差社会の証左でしかない。中間層が無い社会って簡単に崩れるぞ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:27

    最近日本では中小も含めて65歳定年になりつつあると言うのに
    あい変わらず45歳でチキン屋or・・ですか

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:29

    えっ？韓国って60歳定年だったの？
    てっきり45歳だと・・・

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:35

    ＞法律上の定年は60歳ですが
    国家間の条約すら平気でブッチしようとするトコですからなぁ。いわんや国内法の遵守なんざはなっから考えとらんでしょ。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:35

    無職が多いから就職して４５歳定年でも恵まれた方だよね
    大学卒業して２年軍隊行って１５～２０年の雇用で１億円のマンション買って高級車も買って自慢して
    これで老後も何とかなるなら凄い国だよ・・・
    7に中6人がどうなったのか知りたいよね

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:37

    韓国の受験戦争を勝ち抜いたエリートが老後に困らない妙案を考えてくれるよ
    え？　エリートは整形外科医になってる？

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:37

    こんな有り様で個人も企業も資本の蓄積ができてないのに物価だけは先進国並……ヘルですわ

  • へ 2024年08月26日 12:39

    > あれだけスペック（さまざまな成績等）を積み重ね、努力をしても（規定上の）大企業に就職できるのはいいところ10%
    > それだけの努力をしても、いいところ20年で退職させられる

    そういう愉快な社会を自ら作り上げたのが韓国人。
    誰のせいにもできない。
    こっちみんなとしか言いようがないですね。
    あとこんなマヌケな韓国人に生まれなくてよかったとしか。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:40

    良くわからんが、
    韓国人的には選ばれた人っぽい感じで
    国民全員がこの状況を良く思ってるって事だろ？

    文句を言う奴も、
    文句を言うのが最高の幸せなんだから、
    まぁ、
    誰一人不幸な人が居ないってのは良いことだよｗ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:44

    日本人に生まれてよかった^^

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:48

    だから少しでも有利になるように整形などの外見に拘るわけですね。あとブランド物とか。お洒落の為とか楽しむ為とか余裕のあるものの逆。無いものをあるように見せる為というか。心の中が不安や焦燥感でいっぱいになりそう。そりゃ、誰も結婚、出産しなくなるのも分かるかな。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:49

    こうして人件費を浮かせることで安値でシェアを伸ばしてきた。
    国も電力会社も借金してそれを支えててきた。
    おかげで10年20年くらい誇らしいニダを続けてこれた。
    それもそろそろ終わり。
    40代50代を雇い続けたら速攻で終わる。
    スプリンクラーの設置費メンテ費なんかとはケタが違う。
    無理ですよね。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:50

    ※10
    途上国からしたら韓国は反面教師として見習うべき“先進国”なんじゃないかな？
    発展を急ぐと様々な社会問題が発生することがよくわかる

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:52

    中小企業に転職しなけりゃってから大会社の話でしょ？
    日本だって大会社は中小の関連企業に出向か一定年齢超えたら給料据え置きになるし大して変わらんと思うけど？

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 12:55

    ※17
    その中小企業と大企業の格差が半端ないのが韓国
    社会的地位も

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:09

    ＞韓国の社会的問題のひとつとして、「定年まで勤めることができない」ことが挙げられています

    ｳﾘﾅﾗの抱える本当の問題は企業サイドから見てその年齢で切りたいような残念な人材しか転がっていないことにあるのではないﾆｶ？（小声）

    雇用し続けていても会社に対して十分に貢献できるようなら首にしたりはしないでしょう
    人を育てるのにも金と時間がかかるのだから
    まあ、ｳﾘﾅﾗ企業が人材を育てるという視点を持っているのかは微妙なところですがｗ
    ﾊﾟｸﾘとﾎﾟｯｹﾅｲﾅｲしか能のない社会がこうなるのは必然なのかなあ…

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:18

    人口先細りの0.3mmのシャーペンみたいな人口動態の韓国でこれは相当にまずいだろ。
    嫌韓とは言えほとんど日課みたいに娯楽化してるんだから、ギリでも存続して強気の反日をもっとオレたちに見せ続けて欲しいんだよ。
    もういっそのこと終身雇用にしてしまえ。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:22

    ※17
    「給料据え置き」ではなく「７～８割まで下げる（役員を除く）」も
    多かったりします・・・・・・

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:23

    それでもマスゴミは、韓国を褒め称えるよ！良かったね、上面だけ塗り固めて来た甲斐があるよな

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:38

    最近流行のFIREってあれでしょ（すっとぼけ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:40

    どんなに優れた制度を持った国でも、少子化を克服できなければ必ず滅ぶ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:41

    老衰死が贅沢ってどんな国だよ。

  • サムライスピリッツ 2024年08月26日 13:45

    いやー他人を見下す朝鮮人らしい社会ですな(笑)確か韓国の公務員が国民を豚呼ばわりして批判の嵐だったのですよ、そして上から圧力うけて腹いせに農家を馬鹿にするのですよある地域をじゃがいも国とかこけ下ろすのですね、あのさお前らの口にする物を誰が作ってんだよ朝鮮人。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:47

    Chicken or DIE　はいつ聞いても吹く

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:57

    一つ前のリチウム工場の火災事故で従業員が焼死した件と、これと、どちらも余りにもひどいな。
    労働運動が何かに乗っ取られてしまって、労働者の利益のために機能していないとしか言いようがない。
    最賃を４割減らしてその代わりに違反の厳罰化、また４０代退職勧奨を実態として辞めさせる（労働時間を壮年高齢でどんどん切り詰めて賃金水準も抑えるなどの取引）事には向かわないのか。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 13:59

    韓国経済を語る三つのキーワード　水増し、上げ底、ハリボテ
    先進国ニダーとホルホルするのが最優先目標なんだから是非もないよネ！

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 14:07

    ※17
    日本は昇給停止や役職停止しても正社員でしょ。
    子会社出向したら、給料自体は上がるし。
    まあそういう雇用形態は勤務先如何だけども
    日本の一定規模の企業なら、嘱託やら何やら
    年金受給年齢まで何とか働き口は用意してる。

    韓国が恐ろしいのは、彼らが誇る大企業ですら
    45歳で肩叩きせざるを得ないって所だよね

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 14:18

    こういう事も含めて構造改革しないと
    国が滅んでしまうことはわかっているんだろうな
    でもどうすることもできないんだろうな
    もう誰も助けてくれない極限の窮地になると
    どこかの暗い国がやってきて助けてあげるYO！
    仲間になりましょう！ってパターンかな

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 14:23

    新大久保で10年前に来日して店を開いたという60くらいの韓国人のおばさんがテレビでインタビュー受けてましたけど「韓国では私くらいの年齢の人の仕事があまりない。日本の方が働きやすい」って言ってました

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 14:32

    韓国人の給料は日本人を超えた（）
    でも45歳で定年とは報じないマスゴミ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 14:47

    コレが未だに理解出来ない…
    たぶん一定以上の給与を貰える雇用口が絶対的に少ないからなのかなぁ…と。
    あと、韓国人の上下意識で年下上司はキツそうですね〜…くらいか。
    経験を積んだ人材を失うのは企業にとってもデメリットだと思うのですが。
    日本人には理解不能なヤツですかね…

  • 2024年08月26日 14:51

    低所得な上に借金で海外旅行とか外車とかブランド品購入、改造人間と化したりしているから高齢時に貧困しているんだろ。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 14:59

    「韓国の底力」クンはまだ現れないようですねぇ、はーつっかえ。
    徳政令と国民総公務員化 早よ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 15:04

    （日本よりも）大企業やその役員クラスに富が集中するような構造なので、相対的に多数が貧しい暮らしをすることになる。ということよね？

    その両班になるためには遊びを排して勉学等にオールインワンしないと土台にも立てないと。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 15:08

    検索してみたところ、韓国の退職年齢は50代半ばが多いというものも見かけますが、実際どうなんでしょうかね。イマイチ韓国の実態って見えづらいですね。あるブログ記事では韓国在住の知人の話として、大卒無職は多いとの話も見ましたが。日本の雇用形態が世界的に見ると独特過ぎるのか、イマイチ他国の就業の感覚や事情が分からない…。

  • 2024年08月26日 15:12

    韓国人にとって大企業(財閥)に就職する(高給を得る)ことが目標になっている時点で、
    韓国企業として残しておきたい(利に叶う)人材が7人に1人しか居ないのだろう。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 15:36

    名誉退職！都合良い言葉

  • 名無しの兵衛 2024年08月26日 15:41

    一応まず韓国語版の元記事の方を

    定年を満たす退職者はわずか14.5%···
    「再雇用の義務化を検討すべき」(news1)
    https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0007734571

    つうか記事を読むと
    定年維持の為の助成金が安すぎるわな
    だったら､理由を付けてリストラした方が…となるわな
    (定年以下であっても､雇用調整等の理由であればリストラ可なんで
    義務定年制は有名無実化している)

    それとこの60歳定年にしても､
    それが出来るのは､大企業だけなんだよね

    大企業だからこそ､
    リストラから免れた人達は､定年の恩恵に与れる

    そうじゃ無い中小企業は
    元から企業体力が無いんで
    雇用調整が日常茶飯事だし､場合によっちゃ､会社自体がねえ
    まあ､そもそも給与面でも､不安定になりがちだしね

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 15:49

    ※17
    韓国の大企業の給与体系が日本とは大幅に違うからね。
    基本給そのものは入社時からあまり変わらない。
    そのかわりに成果給がプラスされる。
    これが問題で会社の胸先三寸で減らせるわけですよ。
    やめさせたいと思えばこれをなくすだけでいい。
    中小企業の給料より下がるわけです。定年までしがみつく意味がない。
    それが韓国の大企業で早期退職が多い理由。

  • 名無しの兵衛 2024年08月26日 15:58

    >>41
    ×定年維持の為の助成金
    ○定年以後の為の助成金

    読み違いしてた　orz
    まあ､それにしたって安すぎる

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 16:09

    韓国がそれでも経済大国である事は確かなのだという驚き
    日本は逆に65歳まで働けるがある意味では働かなくてはならない
    韓国は実質45歳で肩たたきにあっても暮らしていける社会が構築
    物事の実態（貧困率）を知らなければ、韓国が良い社会（悠々自適）と見える
    それでは、それを変えるための何かが動くのかと言えば、それが見えない
    そして何より、韓国人自身がそんな国の在り方に疑問を呈する様子がない
    そんな国の在り方でも傍から見るより、中に居れば心地よいのだろう



  • 2024年08月26日 16:12

    世界を股にかける誇りある韓国企業は資本主義、自由主義、能力重視の世界で無用不要な人物を何時までも雇うわけにはいかないニダ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 16:17

    20数年しか会社務めで生活していけるのは羨ましい、さすが自称先進国。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 16:44

    フィジカルと同じようにスペックの意味も取り違えてるよね。
    韓国ではフィジカルは身長や体格の大きさを意味し、運動や身体能力の優劣を推し量るものでなく、見た目なんだよな。
    スキルも様々な成績でなんて屁のツッパリにもならん。日本人が考える運転免許からボイラー技士、ガソリンスタンドで給料に差が出る危険物取扱者など各種免許など持ってるだけで他の人より給料に反映される能力をいうよね。
    いつも不思議思うのは職業訓練校があれば自分のスペックをいくらでもあげられるのにね。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 16:58

    今でさえ雇用少ないのに実質定年延長したら更に老若の対立が盛大に煽られるだろうな

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 17:14

    >>17
    楽韓さんの過去エントリにありますが、

    >以前から「韓国の最大の問題は大企業と中小企業の格差が大きすぎる」との指摘がされています。
    (中略)
    >日本の場合は大企業を100とした場合の賃金格差は80～85くらい。
    >韓国の場合はほぼ半分の54.5（2021年）ほど。
    (中略)
    >大企業の正規労働者と中小企業の非正規では4倍近い差があるってことです。

    これで「日本も大して変わらん」とは言えないと思います。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 17:28

    45歳定年だとパイの一切れは小さくなるけど、その分若年層の雇用は増えるはず。
    なのに若年層すら雇用がないってどんだけ韓国社会のパイは小さいんだ？

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 17:43

    45歳定年で韓国企業は人件費をコストカットし安値で輸出
    安い理由がある

  • 名無しの兵衛 2024年08月26日 17:45

    >>50
    本当の雇用はあるんだよ
    でも､それらは安い給料だったり
    あるいは外国人が働くような酷い待遇の職場ばかりに

    まあ､実際諦めて中小企業にだったりで
    あるいは非正規での製造やサービス業で
    糊口を凌ぐと言うのが本当は多い

    そして､そういった彼らが
    都市部を支えてるのね

    流石に30も過ぎれば､
    親も流石に高齢者になるから余裕が無くなるしね

    彼らのその後の将来?
    そのまま階級固定だろうね

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 17:51

    韓国の大企業は全部キーエンスみたいな感じなのかな
    キーエンスほど給料は高くないけど

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 17:55

    進んだ民主主義の国というのは随分荒んでるんですなあ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 18:23

    ※54
    何ツったッてですナ、[自称Ｇ８]のお国、ですもん⁉️
    マ、Ｇはジ でもＧaッカリのＧ だったりシテ。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 18:27

    ※55


    『イボ Ｇi 』 も有りました⁉️

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 18:37

    自分らは、すごい存在だと喧伝する事で不満を抑える手法ねバレた時の反動凄そうだけどw

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 18:59

    いちいち奴隷に施しを与えてたら切りがないからね。
    南北の区別なく、朝鮮民族の究極の正解はやっぱり北朝鮮の体制なんだろうな。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 19:18

    子供が成人する前に失業するとなれば、結婚しようなんて思わんよなー

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 19:28

    これって政治・行政・法でもなんらかの事ができることよね
    彼らは頑なにしないんだが、なんでなんだろう
    法定では確か2017年に定年が60歳になったはずだが
    それに14.5%というのもなんだかｗ
    あるところの数字では30になってたり、まあ韓国の数字は何もかもめちゃくちゃなんではあるがｗ

    いつもの、企業は法を守らない何もしない
    監督するべき行政も何もしない
    というやつか（裏で金や酒や女や）

    法も守らない人が多くなってしまうとまったく意味をなさない、っていう
    実に韓国らしい、いつものお話ではある

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 19:47

    ※60
    > これって政治・行政・法でもなんらかの事ができることよね

    本人達が現状に問題意識を持っていないんだから、外野がとやかく言うことはないんじゃないの。

    むしろ、一人当たりGDPでも、給与でも、もちろん文化でも、民主化の度合いでも、あらゆる面で日本よりも優れた先進国（棒読み）なんだから、問題意識なんか持ちようがない。

    労働分配率、所得水準、安定雇用、男女格差、定年問題、こんなのはどこの国でもすったもんだしてきたことだから、韓国は韓国なりにすったもんだするしかないっしょ。世界一凶悪な労働組合を相手に。

  • 団塊 2024年08月26日 19:54

    >17
    >日本...定年齢超えたら給料据え置き
    　え
    　っ！.....流石にそんな優遇はないだろ！

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 20:01

    おかしいな？
    最低賃金では日本を超えてGDPは追いついたハズなんたがw

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 20:11

    朝鮮の労働者はほとんどが零細自営と非正規でしょう。そして企業はほとんどがゾンビでしょう。正社員は長くて２０年で退職でしょう。なぜ年金と国保が可能ですか。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 20:13

    非正規に福利厚生を与えないために労働時間を制限してるんでしょう。年金制度や保険制度は政府がらみの詐欺でしょう。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 20:36

    >>61

    問題意識はあるのよ、だから法改正もしたりしてるわけだし
    ただ、ちゃんとやる気持ちがこれっぽっちもないんだよ

    スプリンクラーだってしなくちゃいけないのはわかってるのよ
    ちゃんとする気が0なんだよ

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 21:10

    まぁ、あの国に法律なんて有って無いようなもので、誰も遵守しない。

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 21:54

    たまに見かける極論で落ちぶれた日本企業を復活させるには
    40以上の社員をきって若いやつを雇うべきだというのがあるけど
    韓国の現状を見ても同じ事が言えるかな？思ってみたりする
    業種とその内容によってはそういう選択肢もあるのは否定しないけど
    全体がそうなると数年数十年後に我が身にふりかかるとは思わんのかな？

  • Nanashi has No Name 2024年08月26日 23:57

    ここまで先の見通しが立たないのに朝鮮人て気軽に大金をローンで借りますよね。賃貸アパートを1室借りるのに一千万円から変動金利で借りたり、やたら外食したり外車、ブランド品を好んだり海外旅行、整形など金遣い荒いようでもあります。ストレスで行動がおかしいのでしょうか。借金は息をするのと同じKの誰もが背負う慣習なのでストレスを感じないでしょうか。

  • Nanashi has No Name 2024年08月27日 00:05

    その昔、韓国の45歳定年を聞いた時に悲哀を感じたが、その年令を越した今となっては日本に生まれて良かったと感じる。
    彼等がその社会で良しとしてきたのだし、自業自得というもの。

  • Nanashi has No Name 2024年08月27日 00:10

    どうして社会全体で「45歳になっても会社を辞めなくていいようにしよう！」「60歳まで安心して働ける社会にしよう！」ってやらないんだろう？
    日本からの生産品や海水の放射線値を測るよりずっと大切なことだと思う。

  • Nanashi has No Name 2024年08月27日 07:27

    >沙悟浄の韓国語読み
    状況が中島敦の「悟浄歎異」を彷彿とさせるのは偶然なのか…

  • Nanashi has No Name 2024年08月27日 14:07

    45歳前定年（サオジョン/45前）、56歳給料泥棒（オリュクト/56盗）ですね。最近では38歳前定年（サムパルソン/38線）が新たに導入だそうです。大卒韓国人男性の就職平均年齢は28歳。入社式には両親も出席し、息子が就職するまでのサポートを感謝するセレモニーまであるそうです。でも10年勤めた頃に上司から退職勧奨を受けるなんてねぇ。そりゃ反財閥の共に民主党に支持が集まるはずですわ。でも文在寅をもってしてもこの早期退職（韓国では名誉退職）をやめさせることはできなかった。そりゃ強権で財閥解体しないとできないでしょう。これを打開できるのは偉大なる領導者金正恩しかいませんよ。

  • Nanashi has No Name 2024年08月30日 16:57

    だから子供が親の面倒をガッツリ見る文化が続いてるんだね
    韓国は東南アジアがお気に召さないようだけど、フィリピンの「長女が一族の面倒を見る制度」と似てるね

  • Nanashi has No Name 2024年10月02日 19:32

    日本の官僚政治見たいですね、45歳で関連事業に転職します
    まあ大部分は65歳で定年です、雇用の流動化を小泉が言って居ます
    米国かぶれです、日本には合いません
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