「最低賃金が上がり休憩時間も10時間に増えました。 給料はそのままなのに、きちんとした休憩スペースがないので、警戒所でちょっと目をつぶるだけです」
クァク氏は「今日のような日は清掃おばさん（美化労働者）たちが休むのでさらに忙しい。 アパート内部まで片付けなければならない」として「昼休みだからといって休む時間があるわけではない。 規定自体が勤務地を抜け出せないようにしており、家に帰ることもできず、ご飯を食べに遠くに行くこともできない」と説明した。 （中略）
いつからか昼休みが2時間に増えたが、腰を伸ばして楽に座ったり横になる時間や場所はない。 2022年産業安全保健法改正案施行でアパートなど共同住宅に警備労働者のための休憩施設設置が義務化されたにも関わらずまだ用意さえされなかったり、あっても寝具などがなくてまともな休息が取れないためだ。
クァク氏は「最低賃金が上がり休憩時間も増えた。 夜間午後11時から6時間を休んで、昼·夕方の時間を2時間ずつ休む」とし、「私たちは休憩室がないのでどうせ警戒所で休むのに、むしろ休憩時間を減らして月給をさらに受け取るのが良い」とため息をついた。 （中略）
このような処遇にも警備員は問題提起もまともにできない。 3~6ヵ月間の短期契約が大半であり、雇用不安に苦しんでいるためだ。
（引用ここまで）
10年前は5580ウィンだった最低賃金は、今年には1万30ウォンとほぼ2倍になりました。
全業種・全国で統一賃金となっており、ソウルの大規模商圏とかであればともかく地方のコンビニや飲食店にはとほうもない負担となっています。
ま、もちろんそうした場所でそのまま支払われるわけもなく。
労使が結託して「時給は9000ウォンしか支払えないし、週休手当もない」「それでOK」ってやる場合も少なくありません。
そもそも地方だと働ける場所がそんなないって問題もありますしね。
よくても週に15時間働いたらもらえるボーナスである週休手当の支払いを避けるために「今日はA店で、明日はB店、その次はC店」ってコンビニの派遣先をローテーションするなんてことも横行しています。
「週に15時間以上同じところで働いたら1日分の日給がもらえる」（週休手当）のを避けるためですね。
あるいは給料を払わないとかもよくある話。
未払い賃金が1年で2兆ウォンにも達しようかって国ですから。
で、それがマンション警備員の場合は「休憩時間を増やしたんで支払総額は前と同じ」ってやっている、とのニュース。
このマンション警備員って警備員兼、清掃員兼、管理人兼、その他諸々をやっている人々で。
……うん、まあそうですね。こういう言い方もどうかとは思うのですが。
韓国ではかなり「最下層」に位置づけられる職業です。
2014年まではマンション警備員については最低賃金の90％でいいって法律で決まっていたくらいには最下層。
だいたいそうした公的な扱い相当の扱いを住人からも受けています。
ガチめの「おまえの代わりならいくらでもいる」ってヤツなので、こうした「休憩時間増やしておいたからね？（にっこり）」って扱いでも文句をいえないのですね。
こんなんで内需が伸びるわけもなく。
地方はもはや第2の都市であった釜山が第3の都市になったのが象徴的でして。
縮小再生産を続けているのです。
ずーっとこのまんま……でしょうね。
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この記事へのコメント
Nanashi has No Name 2025年05月06日 17:56
そんなネタを楽韓さんが扱うわけないかｗ
Nanashi has No Name 2025年05月06日 18:03
日本でも十分ありそうだな
へ 2025年05月06日 18:11
こういう人たちを大切にしない、お気持ちだけは両班のマンション住人のいやらしさはまあ周知の極みですが。
これで休憩時間増やしてあげたからね(ほほえみ)だから、韓国人ならではの加虐と陰湿そのもの。
読んでて嫌になった。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 18:13
日本のれいわも、おんなじような事言ってるから根が一緒か？
Nanashi has No Name 2025年05月06日 18:15
自動的に60分の休憩を差し引かれるシステムになりました。
5分でおにぎり食べながら午後の会議資料を作ってても60分引かれる。
これまでは「昼休憩を取る暇がない」ってことが記録として残ったんですけどねえ。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 18:21
休憩時間に仕事するなよとしか
Nanashi has No Name 2025年05月06日 18:33
それがさ、午後イチの会議に必要な情報を他部署が上げてくるのが11:45とかなわけですよw
さて、本題ですが、
私は常々「バカみたいに上げた最低賃金は物価をバカみたいに上げることで相殺できる」と考えてきました。
「ウォン建てで統計を取れば経済成長する」というメリットと「ウォンドル相場がどうなるかは知らん」というデメリットはありますが。
しかし、休憩時間とか週休手当破りなどの抜け穴があればそれを存分に活用する民族性は如何ともし難いですね。
法律で規制するって手法が通じない民族性だから。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 18:52
昭和力 2025年05月06日 18:54
インフレが借金返済に有利なのは、スタグフレーションじゃない場合ですから。
物価が上がって給料が上がっても、実際は給料不払いでは何にもなりません。
カネとモノの流れが健全にならない事には、行き詰まりは避けられないでしょう。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 19:01
労働の対価を支払ってもらうという基本的な人権も、
差別という感情で踏みにじられるという、
経済が表面だけ見栄で取り繕ったハリボテだから、
他に職もないので、どんな扱いをしてもいくらでも替えがいるという
日本の方がもっと差別がひどい、いじめがひどい
というデマさえ流しておけば国が治まってしまうという
改善の余地もない地獄のループｗ
Nanashi has No Name 2025年05月06日 19:10
偽物が通用するようになった。
偽物がなくならない、なくせない、欠かせなくなった。
なんで偽物が駄目なのか。
それは本物を駆逐するからですね。
正しさが分からなくなる、証明できなくなる。
どんなものでも嘘を加えてかき混ぜると偽物ができあがる。
溶け込んだ嘘は取り除くことができない。
正しく素直で正直でなければいけませんね。
政治、司法、行政、社会の公器を偽物にしてはいけません。
正直者がいなくなる社会環境にしてはいけませんね。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 19:17
李朝も北もそれで生活水準が世界最低レベルに落ちてそこで安定した
目先ばかりで将来を考える習慣がない、実事を務めることに価値を置かず上っ面を飾ることにばかりリソースを注ぐ、共存共栄の思想がなくてウリだけ得すればいい
こんな民族は破滅して当然じゃないですかねぇ
Nanashi has No Name 2025年05月06日 19:23
いや……そういう状況があるのは自分も働いてるから分かるけど、それならもっと早く上げろと言ったり、それもできないなら会議時間を遅らせる
それすらも無理なら、上司に相談してその日だけ昼休みをズラすとかやりようあるじゃん？
うちのところが突発で夜間対応もある部署だから柔軟なだけなのか？
Maxkind 2025年05月06日 19:25
ポリコレ棒として保守派を叩くのが主目的の政策って、一見道義的に正しく見えるだけで、政策の完成度としては穴だらけなのよね。積弊精算が主目的の南北和平とか、コロナと闘わず支持率と闘うK防疫もそう。全部同じ間違いしてるのにそれを見抜けないとか、評論家とか記者とか名乗っちゃいけませんわ。そんなの相当な節穴か見て見ぬふりしてる活動家かの二択だもん。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 19:49
七枝刀が日本の刀工には再現出来ないほど高度な
鍛造であると東大理工研究公司が発表したのに
ネトウヨは七枝刀が鋳造であると冷気捏造をして
大韓のKpop人気がフジテレビの卑しくも下劣な社風が
ヨン様に宦官してうなりんちゃフジ子ホロン部ニダ！！
Nanashi has No Name 2025年05月06日 20:26
えぇ…
自分で何から何まで責任をとる覚悟のある経営者や自営業者ならわかるけども
いったい何甘えたことほざいてるﾆｶ？
こいつらはじめっから仕事をする気など無いのでは...
Nanashi has No Name 2025年05月06日 20:37
バイト◯◯連勤つれぇわwwって書くのと同じ感覚なんじゃない、そうでもしないと頼られてる実感が得られないとかさ
まずは相談、調整が普通だから間違ってないよ
Nanashi has No Name 2025年05月06日 20:40
「我が社は独自の休日を沢山作りました」とか「一日の休憩時間を６時間増やしました」といった感じで
これを日本の底辺アホリベラル共が「韓国は凄いッ！日本は学べッ！」とほざいているが、自分が何を言ってるのか理解してないでしょあいつ等
Nanashi has No Name 2025年05月06日 20:40
日本では会社が倒産する以外は考えられません
Nanashi has No Name 2025年05月06日 20:46
Nanashi has No Name 2025年05月06日 20:54
自動車のライン工は交替でスマホ動画見て、運悪く働く順になったら、ドアを足で蹴って閉める
日本のコンビニバイトとかを殺人的な仕事強度と言ってしまうような感覚だと、
仕事環境でだらだらできなかったら不満にしか感じないんだろうなぁと…
Nanashi has No Name 2025年05月06日 20:57
でもまぁ、日本でも有資格者を必要とする営業所や店舗で、有資格者を一人しか置いていない場合、その有資格者は休憩時間も営業所や店舗にいないと駄目だし、休憩不可能な休憩時間として過ごす事になりますけどね。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 21:22
その他部署に文句言うか会議の時間設定がおかしいことを突っ込むべきなのでは
あなたがやってるのって労働力のダンピングで他の労働者に対する敵対行動ですよ
Nanashi has No Name 2025年05月06日 21:23
大韓のリッチな給与体系に貧しい日本人たちが熱烈嫉妬！
→初耳だな！
七枝刀が日本の刀工には再現出来ないほど高度な
→ふつう日本では、「七支刀」と表記（石上斎宮HP参照）
鍛造であると東大理工研究公司が発表したのに
→「公司」、日本語ではほとんど使わない。
→七支刀の研究調査は、奈良国立博物館が中心にやっている
ネトウヨは七枝刀が鋳造であると冷気捏造をして
大韓のKpop人気がフジテレビの卑しくも下劣な社風が
ヨン様に宦官してうなりんちゃフジ子ホロン部ニダ！！
→意味不明、下衆なのはわかる。
因みに、開催中の奈良の超国宝展は、外国人も多く来ていた。
大韓も、超国宝展を開催して、多くの外国人が来ることを期待する。
Nanashi has No Name 2025年05月06日 21:24
給料に文句を言う人がおかしいか現実がおかしいのです
Nanashi has No Name 2025年05月06日 22:09
良くはないけど見返りがあるなら納得するんだよな
有資格者が一人ってのは中小なりでその人が居なくなると困る集団だったりする
なので基本的に他に見返りを渡してたりする
単純に給料だったり仕事の量だったり割に合わない何かだったり
まあ阿呆が上にいると何も見返りなしになるけどその場合は有資格者なんで転職ができる
Nanashi has No Name 2025年05月06日 22:44
相手の立場に立って物事を考えようとしない
甲と乙だけで物事を判断する事のリスクを韓国が理解出来ない理由なのかね
名無しの兵衛 2025年05月06日 23:57
>大田市権益保護センター「共同住宅労働者感情労働実態調査」によれば、
>共同住宅管理法の適用を受ける500世代以上の共同住宅勤務警備労働者は昨年2683人だ。
地方の中核都市とは言え
想像以上に多いのねえ
でもって､その殆どが短期の仲介契約を介しての労働者
そりゃ改善とか言い出そうにも言い出せないわな
ようは｢使い捨て｣なのよね
だから環境が悪くても､すぐ替わりがいるので改善には至らずだし
文句を言うにも､立場が弱すぎてなあ
なにせ住民の苦情一つですぐクビになる
そういう立場だからねえ
名無しの兵衛 2025年05月07日 00:02
まだ記事のはマシなレベルだわなあ
これが酷いところだと
｢아파트 화장실 휴게실(マンション トイレ 休憩室)｣で
画像検索かけて見れば惨状がわかるかも
調理場とメシ食うスペースと休むスペースがトイレと共有とか
どう見ても奴隷以外の何物でも無いわなあ
Nanashi has No Name 2025年05月07日 01:00
実際未払いが圧倒的に多い以上、労働強化や搾取の口実にしているだけ
どのような法でも必ず悪用するのが韓国人だし
Nanashi has No Name 2025年05月07日 02:07
どれだけの統計上の「努力」をしてんだかねｗ
サムライスピリッツ 2025年05月07日 02:18
Nanashi has No Name 2025年05月07日 02:51
一般の「最低」は、実は最低ではない？言葉遊びか？
流石に韓国、最低だ。
Nanashi has No Name 2025年05月07日 04:19
せめて仕事終える時間をその分早くしてやればいいのに。数十分を間に追加されてもちょっと出歩いたりするとかえって神経が疲れそうだ。
Nanashi has No Name 2025年05月07日 05:11
Nanashi has No Name 2025年05月07日 05:46
ミリほども同情できない
Nanashi has No Name 2025年05月07日 06:04
賃金の数十%を企業が支払を遅らせることが出来るとかいって。最終的な支払期限？46歳以降かなぁ()
Nanashi has No Name 2025年05月07日 09:36
あと、仕事量は変わらないけど手抜きは許さないからヨロシクね。
名無しの兵衛 2025年05月07日 15:12
管理人を減らすというのが注目されてたり
うん今のご時世､マンション管理費が高すぎる
かといって､給与は下げられない
となれば､みんなはわかるかな?
そうだね､粛清…もとい解雇だね
と言った感じで
クビにするだのが話しにあがったり
あるいは逆に､ウリ達は管理人を守ったニダと誇らしげに話題にあげたりと
レベルの低い話で葛藤してたり
ムンのやった最低賃金あげは
こんな所にも波及し､また分断の芽が出てるのね
ちなみに休憩時間を増やすってのも
結局は勤務時間削減での､実質的な人件費の据え置き手段なので
ぶっちゃけて言えば､同じカテゴリの話だったり
ようは休憩時間増やすけど
緊急時は､その休憩時間すらも働いてくれって奴なのね
名無しの兵衛 2025年05月07日 15:16
掃除婦(夫)にも影響が出てるみたい
こうして内需がどんどん細ってくのさね
って言うか
差別化もどんどん進むだろうね