国内大企業で20代職員の比重が急速に減っていることが分かった。 主要大企業67社のうち半分以上は最近2年間、20代の青年を約5万人少なく雇用した。 企業の大部分が新入採用よりは経験者の随時採用を好み、内外の経済不確実性拡大にともなう景気鈍化で新規採用を減らしたことで現れた結果と解釈される。
企業データ研究所のCEOスコアは16日、売上高基準で国内100大企業の中で2025年持続可能経営報告書を公示した67ヶ所を対象に2022〜2024年の年齢帯別役職員数および比重を調査した結果を公開した。 これら企業の20代役職員の比重は2022年24.8%から2023年22.7%、2024年21.0%で2年ぶりに3.8%ポイント(p)減少した。 同期間、30代以上は3万5232人増え、全体役職員数は1万2266人減少に止まった。
企業別では2022年43.8%だったサムスンディスプレイの20代比重は昨年28.4%で、15.4%p縮小された。 その後を継いで、SKオン（12.3%p）、LGイノテック（8.9%p）、SKハイニックス（8.8%p）、三星SDI（7.9%p）、NAVER（7.1%p）、三星電子（6.6%p）、ハンファソリューション（6.4%p）、三星電気（5.9%p）LGディスプレーの順で減少幅が大きかった。 （中略）
サムスン・SK・現代自動車・LGなど国内4大グループ代表企業の20代青年雇用は企業別に差を見せた。 4大グループの主要系列会社の中で売上高が最も大きい代表企業の雇用変化を調査した結果、サムスン電子の20代雇用規模は2022年8万3155人(30.8%)から2023年7万2525人(27.1%)、昨年は6万3531人(24.2%)と減少し続けた。 最近3年間、20代の雇用が減った人員は1万9624人であることが分かった。
SKハイニックスの20代の雇用人員も減少した。 22年1万1889人（29.6%）から23年9833人（24.7%）、昨年8357人（20.8%）へ、2年間で8.8%p（3532人）減少した。 現代（ヒョンデ）自動車とLG電子の青年雇用は増加傾向を示した。 現代自動車の20代の青年雇用は2022年2万6249人（20.8%）から2023年2万6979人（21.6%）、昨年は2万7564人（21.8%）に増えた。
（引用ここまで）
韓国企業が韓国国内で20代の雇用をじわじわとせばめて、経験者優遇にしているとのニュース。
以前からその傾向は明白にあったのですが、それがより強くなっているってところですね。
雇用は遅れてくる統計ともされています。
実際の不況・好況に比べて半年くらいは遅れてくるイメージですね。
ですから、もしかしたら韓国は好況に向けてターンしている可能性も微レ存（ないです）。
サムスン電子、SKハイニックスといった韓国を代表する老舗企業も、NAVERのような比較的若い企業も同様に20代の雇用を絞っている。
現状の韓国企業に「大量に新規雇用して、育成して、選別して……」なんて手間暇のかかることをやっている余裕がないんでしょうね。
とにかく即戦力を雇いたい。
ソウル大学卒業やらなんやらの上澄みだけなら獲ってもいいけど、それ以外は御免被るってところでしょう。
こうなると社会そのものに余裕がなくなってくるんだよなぁ。
2009年の民主党政権誕生前後はちょっとだけ「もしかしたら！」って機体があったんですが、すぐにどんよりとした灰色の社会に戻る……というか、より深い虚無感にさいなまれたものでした。
新卒の内定率も全然上がらずに大学生は半泣きになりながら就職活動してましたね。
韓国の現状、あれにかなり近いです。さらに悪いかも。
「政権交代したから〜」って話もないわけではないですが……構造として問題噴出しているので無理でしょうね。
イ・ジェミョンはいまだにろくな経済政策を打ち出していません。地方クーポンと不動産融資規制だけ。
どこをどう叩けば直るのやら。
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中味は長編記事。最新の記事は「 韓国メディア等のいう「ウェブトゥーンはマンガを凌駕して世界市場をすべて獲る！」は本当か？ 市場等からその動向を見ると…… 」となっています。
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この記事へのコメント
Nanashi has No Name 2025年07月16日 23:47
何処かのエントリでも書かれてましたが、
アルバイトでも経験者をっていう。
「経歴職のような新入社員」を求める企業…韓国青年層の雇用率、１４カ月連続下落
http://japan.hani.co.kr/arti/economy/53747.html
《カフェでアルバイトでもしようと調べてみたが、ここも経歴者を求めていた》
でもまぁ、
ウェブトゥーンとかKPOPの発展で、
沢山の韓国人が食べていけるようになるんじゃないですかね？
＞どこをどう叩けば直るのやら。
ハンギョレは長期延滞債務減免プログラムの拡充を訴えてるっぽいですね。
モラルハザードと公平性に縛られた借金の鎖を断ち切らなければ【コラム】
http://japan.hani.co.kr/arti/opinion/53745.html
Nanashi has No Name 2025年07月17日 00:01
これは新しいスタンダード。 もう戻らない。
韓国の若者には機会は与えられない。
幼少期から 自分らしいことを何一つせずに、いっしょうけんめい机でお勉強して大学に入って、
待ってた現実が、これ。
チキン焼くなり、フナパン屋台やるなり、公園で栄養ドリンク売るなりして、
自力でがんばろう。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 00:18
惜しい。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 00:18
Nanashi has No Name 2025年07月17日 00:36
日本のものとして紹介するような隣国の人はいないもんかね
Nanashi has No Name 2025年07月17日 00:38
経験者を雇うしかないという狭き道だよ。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 00:43
無い物ねだりっすねえ
亡国よ
Nanashi has No Name 2025年07月17日 01:18
投資家が夢に投資してくれたわけじゃないから、少し悪くなった途端に引き締めに走ってすべてがマイナス方向に働いちゃうんだよね
本当に強い企業は「金が全てじゃないんだ、能力ある人とその人が生み出す製品があればいくらでも再起ができるんだ」という企業ですが、日本や韓国にそういう企業はほとんどないですから…韓国なんて皆無じゃないですか？
Nanashi has No Name 2025年07月17日 01:19
産業革命を超える、新しい産業の新機軸を韓国で発明すればいいんじゃないかな
バッテリーがソウルの一週間分を賄えるくらいの容量で建設できるとか、世界中が欲しがるでしょ
再生可能エネルギーが普及できるようになる新機軸だよ
頑張れｗ
Nanashi has No Name 2025年07月17日 01:26
虚無に苛まれる五年間になりそう・・
そしてズタボロになった韓国経済は次の保守政権が押しつけられて何も出来ないとブサヨが保守政権攻撃の材料にする悪循環
Nanashi has No Name 2025年07月17日 01:56
新卒のチャンスを逃しちゃいけないのはそういうことだし
Nanashi has No Name 2025年07月17日 02:02
特に消費額の冷え込みが洒落になってない
まぁでも一人あたりGDPが日本を超えたと楽しそうだからいっか！
いざとなったら昔みたいにウ〇コを食せばいいだけだし
Nanashi has No Name 2025年07月17日 02:07
経済の完全崩壊の前に人口が減るとさらに一人辺りのGDPは爆増だ！
サムライスピリッツ 2025年07月17日 02:25
Nanashi has No Name 2025年07月17日 02:37
やったぜ。
まずは韓国は一人あたりGDPが異常に高く街外れには乞食と売春婦だらけのルクセンブルクを目指そう(提案)
Nanashi has No Name 2025年07月17日 04:29
若年層の失業者が多いのは、起業が少ないこともありますね
Nanashi has No Name 2025年07月17日 04:47
Nanashi has No Name 2025年07月17日 06:00
Nanashi has No Name 2025年07月17日 06:14
ＮＨＫは朝鮮人犯罪者の国籍や本名を隠蔽、通名のみで日本人犯罪者のように偽装報道
一方の民放は犯人が朝鮮人であることを明確に報道
NHK 京都府のニュース 07月16日 18時36分
再逮捕されたのは、▽東京・渋谷区の投資関連会社「アイリー」の代表、大川力也容疑者（５２）と▽会社役員の片岡元容疑者（４８）
MBSニュース 2025/07/16 19:15
東京都にある投資関連会社「アイリー」の代表で、韓国籍の徐世昌容疑者（５２）と、会社役員の片岡元容疑者（４８）
Nanashi has No Name 2025年07月17日 06:20
有効求人倍率が0.3の国の方がマシってマジ？
2025年07月17日 06:38
韓国の産業の終りが素人目でも判るように始まった。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 06:54
でもそれじゃ
「人員レベルの有象無象は食っていけない」のよね...
誰でも食っていけるレベルで稼げる仕事にありつける構造って大事だろ...(給料の幅が広がるから平均すれば低くなるが)
Nanashi has No Name 2025年07月17日 06:56
韓国も企業内部では人余りになってきたって事でしょう
企業規模拡大してた頃には余剰人員も一定数抱える必要が
あったのだけどそれが望めなくなると余剰人員自体が
負担になるってのはいつかの日本もたどってきた道
で、これが何年か続いたあとで、人材の断崖が出来てしまって
技術継承が上手くいかないって嘆くことになる
Nanashi has No Name 2025年07月17日 07:23
朝鮮人は「奴隷」としても使えないから今やどこも取りたがらない
あいつらが得意なのは売春くらいじゃね？
Nanashi has No Name 2025年07月17日 07:52
Nanashi has No Name 2025年07月17日 08:26
雇用だけみても若年雇用だけでなく、中高年層の再雇用問題も解決しないといけないはずだが、アルバイトもない状況で何ができるだろうかね
Nanashi has No Name 2025年07月17日 09:05
ずっと失われてたら呼ばれないかもしれんけどな！
Nanashi has No Name 2025年07月17日 09:22
Nanashi has No Name 2025年07月17日 09:41
Nanashi has No Name 2025年07月17日 09:54
世襲で条件のいい職場を確保できる家系の人は、
どんな経済下でも困らない社会づくり
Nanashi has No Name 2025年07月17日 09:56
何十年かしたら強・制連行だの強・制労働だのの被害者として名乗り出て、
謝・罪と賠・償を要求する、なんてのも十八番ですよ？
Nanashi has No Name 2025年07月17日 10:08
その20年後には企業も地獄だぞ？なにせ経験者が居なくなるからな。
まあ、滅ぶ国なら問題はないか。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 11:06
韓国系のマスコミなんて所詮は飛ばし記事のゴシップ紙だとは認識してるけど「日本人が就職先に韓国を選ぶようになってきている」っていう記事が増えてきてるよ
これが本当だとしたら韓国企業も韓国を見限って日本にアヤを求めようとしてそうした動きになってるのかなという気がする
日本の接客、企業文化、サービスなんかを取り入れて差別化し、国外に活路を求めたいという表れなんじゃないかなとは
逆に韓国の何の技術もとりえもない人達が日本に来たところで、日本も同じ状況だから要求と欲求ばかり高くて使えない人は雇ってもらえるわけがないんだよね
なんでも韓国の評判がよろしいという東南アジアにでも活路を求めればいいじゃないと思うんだけどねぇ
Nanashi has No Name 2025年07月17日 11:08
企業は口を揃えて即戦力となる新卒、「床上手の処女」を恥ずかしげもなく求めてたもんなぁ。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 11:39
まず直接金儲けに貢献してないとみなした社員は軒並みリストラ
結果として新入社員の教育係になれる人材はいなくなり、リストラしたため残った社員はみんな忙しくなって新人に構ってる暇はない
だけど、リストラなんかしたら残って欲しかった社員にも一緒に辞められちゃう事が多いし、今より収益を上げるには仕事を増やすしかないから優秀な人材は欲しい
で、人手不足でヤバいです。誰かこの仕事をした経験のある即戦力はいませんか？ってなる
Nanashi has No Name 2025年07月17日 12:25
即戦力を雇ったら雇ったでデキの悪い古参が危機感から嫌がらせして追い出すんだよね
んで、バカの生活までを金銭的になんで俺が見なきゃいけないんだって成績優秀で数字を上げられる人から辞めていく
バブルはじけた後にIT革命があって、社長が業務効率上げるためにそういうのに明るい人を引き抜いてきたんだけど、その人が２年で退職して社長が「次の時代を任せられるのはアイツしかいなかったのに！」「いくら投資したのかわかってるのか！」って課長に怒り狂ってたのを思い出した
なんで嫌がらせしてるのバレないと思ったんだろうな、社長が引き抜いてきたんだから社長とツーカーなの察しれそうなもんなのにさ
それくらいまでに日本の会社員はバカぞろい
韓国は実力主義も相まって輪をかけて内紛がひどいんだろうな
Nanashi has No Name 2025年07月17日 12:25
日本においても、1990年のバブル前とバブル崩壊後では基礎的な経済成長率が全く違う。
経済構造が根本的に変化したのだ。
日本はそれを認めて構造変化を成し遂げたが、韓国はそれをいまだに認めない。
日本以上のゼロパーセントやマイナス成長に陥るだろうな。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 13:01
Nanashi has No Name 2025年07月17日 13:18
Nanashi has No Name 2025年07月17日 13:23
Nanashi has No Name 2025年07月17日 13:25
まるで自分は賢いかのように仰る
Nanashi has No Name 2025年07月17日 13:35
賢い人って雇われなんかやってないんじゃない？
求めに応じて招聘されて目的が終われば去っていくのが普通
Nanashi has No Name 2025年07月17日 13:58
名無しの兵衛 2025年07月17日 15:11
あちらの企業ならそうなるよなあとしか
経営が弱ってるときに
新人を採ってる余裕も無く､インターンすら危うい
結局､キャリアのある人物の方が動くという判断にもなるわなあ
>イ・ジェミョンはいまだにろくな経済政策を打ち出していません。
基本的に目線が低いからねえ
だから､小商工人の対策とかに真っ先に動く
でも､韓国にとっての一番の稼ぎ頭って
財閥をはじめとした､外で稼いでくる連中
李在明が､ルサンチマンを思う連中だものねえ
にしても､記事側の写真
説明によれば､公社の採用会だそうだけど
そりゃ集まるでしょうねえとしか
一方､本当にヤバいのは
人も集まらない会社のところなんだよなあ…
Nanashi has No Name 2025年07月17日 15:13
経験則では山はより低く、谷はより深くだから、おそらく本格化はこれから。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 15:17
人口動態おわったな。
日本の失敗に学べなかったね。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 16:01
大学を出る事が自分の未来を明るく照らしてくれる保障とならない
企業が即戦力を求め、一から育て上げる余力がなくなっている時代へ
なら
自分の選ぶ職に即戦力となり得る知識を持つために必要な事を求める
「考える」自分の国のあり様を見据えた実践的生き方を選ぶ
最もそれができるようなら、こんな社会にはなっていないのだろう
Nanashi has No Name 2025年07月17日 17:05
ひらめいたニダ！
うちの会社で「経験を積ませてやる」と言って授業料を取るニダ！！
さらには前金を払わせてドロンする詐欺が流行るとか。
Nanashi has No Name 2025年07月17日 18:14
地味で苦しい根本解決よりエキセントリックな政治家選ぶことを選択しちゃってるので、アメリカも中国も日本も韓国もEUも時間差はあれどご破産まで突き進むんでしょうね。
Nanashi has No Name 2025年07月18日 00:39
この度「システム更新に伴い1ヶ月間、発注を停止します」ですって。
んなアホな！？って思うけど、この期間中にトラブル起きたらシステム系の人たちの失敗になっちゃうから、
販売や営業系の人たちが早めに発注するなり、受注を遅らせるなりしてちょうだいねって話。
信じられないけど「うわ、韓国みたい」って思ってやり過ごした。
辞めれるものなら辞めたいですね〜
Nanashi has No Name 2025年07月18日 13:49
>>これが何年か続いたあとで、人材の断崖が出来てしまって技術継承が上手くいかないって嘆くことになる
大丈夫。そもそも継承する技術なんか持ち合わせていません荷駄
Nanashi has No Name 2025年07月18日 13:51
と、その課長の下でほっとした係長さんがあなたなんですね、解ります。
Nanashi has No Name 2025年07月18日 19:30
見かけ上の失業者は減らせるよ？