企業が成長するほど恩恵は減り規制が増える「成長ペナルティー」のために国内で年間111兆ウォンの損失が発生するという主張が出てきた。 成長を拒否し、現実に安住する企業が増え、国内の小企業が大企業に成長する割合は0.01%水準に止まった。 （中略）
その結果、企業生態系の歪曲によって最大国内総生産(GDP)4.8%規模の損失が発生することが分かった。 これは昨年のGDPを基準に見ると、111兆ウォンに当たる。 SGIのキム・チョング研究委員は「成長ペナルティがなかったとすれば、昨年国内で111兆ウォンの富がさらに創出されたという意味」と説明した。
成長ペナルティーによって発生する最も大きな問題としては企業が人為的に成長を止める「安住戦略」が挙げられる。 SGIは「企業が50人、300人など規制障壁の前でわざと安住することが国家経済の活力を落とし低成長をもたらす」とし、「ここに労働市場の硬直性まで加わり失業が増えたり人材運用の非効率が発生し成長潜在力が劣る」と指摘した。 SGIは今のような規模別規制を維持した状態で、労働市場だけでも柔軟化すればGDPの4.8%に達する損失を1.9%に減らすことができると推算した。
報告書によれば勤労者10~49人の小企業が5年後に300人以上の大企業に成長する比率は2018~2023年基準で0.01%に過ぎなかった。 2018年、小企業だった1万社のうち1社だけが300人以上の企業の敷居を越えたという意味だ。 26年前の1992~1997年、この割合は0.05%だった。
逆に5年後に依然として零細規模に留まる比率は2018~2023年基準で62.4%だ。 1992~1997年の42.65%と比較して約20ポイント増えた。 企業が成長を図るより、現在に安住しようとする傾向が明確になったのだ。
（引用ここまで）
韓国の基準で「大企業」は社員300人以上の企業とされています。
OECD基準だと250人なので、そのあたりで統計についてやや齟齬が出たりもしますが。
まあ、おおよそ一致していると見てもいいでしょう。
この「大企業」の雇用が全体のわずか11.9%であることが韓国における労働状況の最大の問題である、と何度か指摘しています。
大企業による雇用は日本は40.9%、アメリカでは57.7%。他の先進各国もおおよそこの間に入るものとなっています。
OECD平均では32.2%。
かつ、韓国では中小企業と大企業の賃金格差が50:100と大きく隔絶しています。
日本では小企業：中企業：大企業で80:88:100くらい。
実際には離職防止のための福利厚生の充実度が違っていたりするので、もっと差があるようにも感じますけどね。
じゃあ、起業したところが大企業になればいいのでは……との話にもなるのですが。
韓国で小企業から大企業にまで育った会社は0.01%だったとの報道が冒頭記事。
韓国では「大企業がそこまで憎いかね？」ってなるような規制が少なからずあるのですよね。
ノ・ムヒョン、ムン・ジェインの左派政権時代に法律もいろいろ変えられてきていて、労働組合が有利なものになっています。
その究極系が、去年可決された「黄色い封筒法案」。
大企業（元請け）は下請企業の労働争議も担当しなければならないって無茶苦茶な法律です。
こんなの、どんだけ事務負担を増やしたら対応できるのやら……。
「じゃあ、規模を大きくしないほうが得か」ってなって、雇用を絞る。
結果、「大企業の雇用」が少なくなる。大企業自体が少ないですからね。
大企業が憎いんだからしかたない。
note.comで楽韓noteを開設しています。中味は楽韓Webを濃厚に仕立てた長編記事。最新の記事は「 韓国に「言論の自由」は果たしてあるのか？ 大統領を批判した人々の末路を見てみよう！ 」となっています。
また、楽韓noteメンバーシップを開いています。月に6〜800円くらいになる有料記事が全部読めて月額500円。だいぶお得になってます。
マガジンから移行していただけるようお願いします。
Twitterで更新情報をお伝えしています。フォローはこちらから→Follow @rakukan_vortex
この記事へのコメント
Nanashi has No Name 2026年01月23日 18:29
Nanashi has No Name 2026年01月23日 18:32
Nanashi has No Name 2026年01月23日 18:40
よく韓国人は韓国の方が日本より規制緩和が進んでいてダイナミックだ！日本敗北！などと叫んでいるが、その実は会社法自体がプリミティブでかつ労使共に守らない無政府状態なだけだと再確認できるな！
プリミティブコリア！
Nanashi has No Name 2026年01月23日 18:50
Nanashi has No Name 2026年01月23日 18:51
単純ですね
Nanashi has No Name 2026年01月23日 18:55
必要じゃなければ会社の規模を大きくしなかったりします
Nanashi has No Name 2026年01月23日 18:57
ななし はず のーねーむ 2026年01月23日 18:59
Nanashi has No Name 2026年01月23日 19:03
と言いつつ己の個人資産は別なんですけどね 村山元首相も草葉の陰で鼻で笑ってるでしょうよ
Nanashi has No Name 2026年01月23日 19:19
その不公平感のため、人数が少ない会社にも義務を課す様に法改正は進んでますがね。
共産党あたりは弱者いじめだとギャーギャー言ってますが。
ニホンモーはやめときましょう
Nanashi has No Name 2026年01月23日 19:23
そこまでやれる力量がある企業はどのくらいあるのか？
力量があったとして、既にあるので大企業が成るのを許すのか？
Nanashi has No Name 2026年01月23日 19:38
なんか本当バランス悪い社会だね…
Nanashi has No Name 2026年01月23日 19:47
本末転倒というのかなんというか
Nanashi has No Name 2026年01月23日 19:56
「社長」（サジャンニム）と呼ばれたいだけですので、
せいぜい自営に毛が生えたレベルにしか成長できないんですよね。
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:00
見下してた中国や韓国に負けるのはどんな気分？
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:03
そんな冷静でもなければ異常なほど体面や上下関係にこだわるからね。じゃなければあそこまでチキン屋だのコーヒー屋だのを誰も彼もが開業はすまい。
つまりは本当の原因は規制のせいではなく根本的に無の…じゃなくて事業に向いていないんだろうね。大企業になるには時間をかけて事業を発展させつつ不祥事を避けて信用を育てる必要があるけど彼らにそんなの無理なのは明らかだし…
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:11
イジェミョンが笑い、韓国人が泣く。
イジェミョンが 得られるものを得て、韓国人が 人生の全てを失う。
イジェミョンが生き残り、韓国人が極端選択する。
そんな韓国を 笑顔で見守っていきたい。
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:11
DEI企業？(難聴)
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:14
豊かにはなれないが、もっと面白い国にはなれるはず！というやつですね！
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:20
どうやらクーパンは正確には米国企業だったらしく、韓国政府が外国企業だからと差別的扱いをして不当な扱いをしてくると米国政府に助けを求めたとか
中国企業にシェア与えるために攻撃してくるみたいな主張もしているみたいですが
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:28
韓国人は なーんも分かっちゃいない。
韓国社会は、既得権益者が珍妙な規制に守られた、公正な競争のない、新規参入もない社会。
韓国企業なんて、通常のルール・通常の競争状態に置かれたら 即座に敗北して消えるだけ。
CPTPPに夢見んな。
残されたわずかな時間を 隅っこで安静にしとけ。
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:37
選ばれなかった大多数の下民がナムの成功を妬んでね
Nanashi has No Name 2026年01月23日 20:54
その結果が大企業の枠が狭まって誰もが入ろうとして入れなくなり、それ以外の仕事は給料を馬鹿にされるのが嫌で結局みんながニートになると。
ほんとしょうもな。
名無しの兵衛 2026年01月23日 21:09
余所にアウトソーシングが当たり前で
で､出されたところは
規模も小さく､当然待遇も…だからねえ
機材とか設備だって小さい
そして､下請けもまた｢抱えない｣構造になっている
中小企業であっても､
自分たちの手に余る工程や人員は持たず､
さらに外へ出す､それこそ海外にもね
そして得られる利益がそこまでないから
当然雇用だって小さいまま
少ない額で仕事を請け負ってるから
そりゃ少ない利益で､何とかするしかない
そりゃ大きい会社なんて育つわけがないよねえ
名無しの兵衛 2026年01月23日 21:20
社長になれば､自分が総取りニダっていう考えだから
あの国､役職が高い程
給与は高くて良いっていう風潮だし
格があるなら､それに見合う収入があるべきだという考え
そりゃ雇用をおろそかにして
未払いや待遇の悪さも横行するよねと
それと､運送業なんかだと
独立が前提なのもねえ
基本的に､トラックの運ちゃん=一人社長だし
晩餐会 2026年01月23日 21:27
Nanashi has No Name 2026年01月23日 21:43
わかる。
Nanashi has No Name 2026年01月23日 21:44
これも分断の一形態か
Nanashi has No Name 2026年01月23日 21:48
従業員数299人ならOECD基準では大企業規模でも負担はうんと軽くて済むのなら人数を超えないようにするよね。うん。ぜったいに雇わない。
どうしても欲しい人材がいれば莫大な負担増と天秤にかけて、代えが効いて使い辛い中年のゼネラリストを切って調整するのは仕方がない。
ホント、アホな法律を作ったもんだ。
Nanashi has No Name 2026年01月23日 23:00
特にあの国なら大企業のオーナーになろうが､上にふんぞり返ってる政治屋の気分次第で､豚箱だもんな｡そこそこの会社の規模になったら外資に高値で､会社を売り飛ばして外国に逃げるのが､一番の勝ち筋なんじゃない？最早､泥船と言っても差し支えない経済状態だし｡実際､今後どうなるのか､住んでて怖くならんのかね？真面目な話
Nanashi has No Name 2026年01月24日 00:59
総社員数が増えたら税務上の不利になるとか、責任や義務が増すとか、そういう事情があって雇用を増やさない？
だから今のままの規模のほうがいいニダ、と？
文脈通り大企業が締め上げられてると受け止めていいのかな？
言うほど大規模に稼げないだけなんじゃないのか？
なんとなく本質的な議論の材料にしにくいというか、いつもの「もっとこうすればみんな幸せになるニダ」という無責任な『言っただけ』記事の域を出ないですね。
サムライスピリッツ 2026年01月24日 02:30
Nanashi has No Name 2026年01月24日 08:07
Nanashi has No Name 2026年01月24日 09:27
一番の原因、経営者も従業員も全員が挑戦人
↑
コレが成長ペナルティ原因
Nanashi has No Name 2026年01月24日 09:37
というか一番大企業に育つ確率が高い業種って普通飲食でチェーン化ですよね。
商道徳が低い韓国だとそこも望みにくいんでしょうが。
本邦でも商道徳が低いと一時隆盛を誇ってもじきに駄目になっていく例が多いですし、職業意識の低い二代目が駄目にしたりする例も多いですし。
Nanashi has No Name 2026年01月24日 12:04
数少ない有望な分野です。
連中は自分にも他人にも強い不幸しか生まないので、はやく独裁者がでてきて、在日も回収してあげて欲しい。
Nanashi has No Name 2026年01月24日 12:36
Nanashi has No Name 2026年01月24日 14:11
中小であっても大企業並みの利益を上げられるんじゃねえの、何せ世界一優秀な民族()なんだからー。
その研究員とやらのガセじゃねえのー
日本をこき下ろすコメしか書けないルーツ民は安心して母国へ帰れるねヨカッタヨカッタ
Nanashi has No Name 2026年01月24日 15:04
要するに、中企業が大企業にジャンプアップするには
それなりに投資しなければならないし投資した瞬間は
利益が出ない。ところが、法律上は大企業になったら
様々な制約が掛かるようになり、大企業になりたての
企業には負担になっている。
一番分かりやすいのが黄色い封筒法だね。
これがある限り、投資に失敗した大企業は
損切して中小企業に戻ることが出来ない。
日本では去年か一昨年に毎日新聞が減資して
中小企業に戻ってたと思うけど、
失敗したら後戻りしてやり直せるようにしておかないと、
怖くて投資なんて出来ないでしょう。
というわけで、
「儲からない」のではなく、
「儲けるための投資が出来ない」が正解。
大企業になることに挑戦して投資しても
10社に9社は失敗するんだから、
大企業の労働者を保護する法律は
中企業の大企業化を事実上阻止しているんですよ。
だから、韓国からはソニーが誕生しないんです。