相互RSS募集中です

「韓国の大企業の初任給は日本・台湾に比べて40%以上高いのだ!」……えーっと、初任給以外のさまざまな条件を見てみましょう。まず、大企業で働ける人の割合から

カテゴリ:経済 コメント:(96)
韓国経営者総協会「韓国の大企業、大卒初任給、日本·台湾より40%高い」(ニューシス・朝鮮語)
韓国の大企業大卒初任給が日本、台湾より約40%高いという分析結果が出た。

韓国経営者総協会(経総)が1日発表した「韓日台湾大卒初任給の国際比較と示唆点」によると、韓国の大企業大卒初任給は日本より41.3%、台湾より37.0%高いことが分かった。

韓国と日本の大卒初任給は、すべての規模で韓国が日本より高く、企業規模が大きくなるほど格差が拡大した。

大卒初任給の平均は、韓国が4万6111ドル、日本が3万7047ドルで、韓国が日本より24.5%高かった。

特に、大企業は韓国(500人以上)が5万5161ドル、日本(1000人以上)が3万9039ドルで、格差が41.3%だった。

小企業(10〜99人)大卒初任給を100とする時、日本の大企業は114.3に止まった反面、韓国の大企業は133.4に達し、韓国の企業規模間の賃金格差が日本より大きく現れた。

業種別に見れば金融・保険業(日本対比144.7%)、専門・科学・技術業(134.0%)、製造業(132.5%)などで格差が大きかった。 一方、宿泊·飲食店業(96.9%)は日本より小幅に低かった。
(引用ここまで)




 「韓国の大企業は日本の大企業よりも初任給が高い!」

 日韓の経済的差異が語られる際によく掲げられるお題目といえます。
 今回のものを見ても韓国の大企業では初任給(年俸)が5万5161ドル。
 日本のそれが3万9093ドルで大きな隔たりを見せている。

 「これが日間の格差だ!」

 ──って噴き上がる「経済に詳しい人」がいたりするのですが。
 まあ、その実際を見てみるとそんなわけもない。
 韓国における大企業による雇用率はわずか11.9%。



 しかも、この数字は韓国における法律上の基準である従業員300人以上のもの。
 今回の基準だと従業員500人以上になっているので、さらに厳しい数字になるでしょうね。



 それに対して日本の大企業による雇用は40.9%(OECD基準の250人以上の場合)。
 アメリカは57.7%。フランスは47.2%。

 かつ、韓国での「初就職」の平均年齢は32.5歳。これは男性の平均値で、全体の平均値は30.9歳。

韓国、就職難で新入社員の平均年齢30歳超える(中央日報)

 これは韓国男性の多くが兵役を経ていることもありますが、とにかく就職先がないのが原因です。伊達や酔狂で「求人倍率0.28」とかになっていないってことですわ。
 「大企業に就職しないと人生詰む」として、就職浪人を繰り返すのです。

 諦めて中小企業に就職すると「300虫」とネットで煽られる。
 以前は羨望の眼差しで見られていた公務員は「最低賃金すら下回る」として離脱者多数。
 かつ、45歳になっても役員になれなかったら肩たたき→チキン屋開業

 実働13〜15年で首を切られるのだから、そりゃ初任給くらいは高いでしょうよ。
 そして「早期退職奨励金」をもらって、チキン屋になって全財産使い果たすと。
 救われる要素がなさすぎるんだよな。



 note.comで楽韓noteを開設しています。中味は楽韓Webを濃厚に仕立てた長編記事。最新の記事は「 成果がないのがいい成果? 韓国大統領イ・ジェミョンの訪中、訪日外交の成果をチェックしてみよう 」となっています。
 また、楽韓noteメンバーシップを開いています。月に6〜800円くらいになる有料記事が全部読めて月額500円。だいぶお得になってます。
 マガジンから移行していただけるようお願いします。


Twitterで更新情報をお伝えしています。フォローはこちらから→

この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:15

    韓国ダシにして日本下げする著名人ってこの辺の事情はほんとガン無視するよなあ
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:18

    新入社員の平均年齢30歳ってすごいなぁ
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:21

    韓国人の生涯賃金は恐ろしく低く、そして社会制度は 間に合わなかった・・・
    出生率は0.7〜0.8の間をウロチョロ。
    そんな「終わった国」の経済団体が
    「大企業の初任給が高い」の一点だけでイキり散らしているのは とても滑稽で、
    悲しみを通り越して、もはや面白くもある。
    実際には、韓国の多くの大企業が新卒の募集を止めたのが現状。 狭き門が、閉じられつつある。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:23

    韓国はサムスンやSKハイニクスみたいな未来の明るい企業があるからなあ
    まあその時点で悔しいけど日本の負けよね
    トヨタとか落ち目でヒュンダイに負けるのも時間の問題だし日本の十八番はことごとく韓国に負けてる
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:23

    韓国の労働人口の何%が大企業勤めかを考えれば、これがどれだけ意味のない数字かなんてバ〇にも分かると思うんですが...
    こんなレベルの話で騙される連中を喜ばせてなんの利益になるんだか
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:24

    一度、生涯賃金の比較もお願いしたいんですが、韓国メディアがやらないってことは「そーいうこと」なんでしょうな。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:25

    伊達や酔狂…

    同盟軍屈指の名将「敗走させたら右に出るものはいません」のダスティ・アッテンボローも思わず目を背ける酷さ。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:25

    日本の大企業での30歳の賃金と比べないといけないんじゃないの?

    個人だけでなく、政府もメディアも企業もまとめて
    比較条件を捻じ曲げてホルホルしてるから、
    事前に危機を察知できずに、泥沼に引きずり込まれて、今の現状があるんじゃないの?
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:27

    嫁が「韓国の初任給ってすごいんだって」と言ってきたので、生涯賃金で見たらどうなると思う?と問うたらわからないと返事。私は親切なのでざっと計算して教えてあげましたら、黙ってしまいました。
    私の所はど田舎なんで、延長雇用で仕事を続けている方が普通で(人がいないんで続けてくれと言われる)、下手すっと70近くまで勤務を続けている人もいます。チキン屋や幸せ手押し車やるよりはマシかな。
  • ※8(追記) 2026年02月01日 19:28

    そして、新聞が並べてるこの数字、
    韓国だけがボーナス込みで、他はボーナス抜きなんでしょ?
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:29

    旧ソ連の共産党員くらいに狭き門やでぇ
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:31

    数年前初任給を誇る韓国への突っ込みで日韓の企業規模別の生涯賃金の比較を貼った人がいて、大体日本が韓国の2倍ぐらいだったな
    賃金上昇カーブと働ける年数考えたらそんなもんでしょ
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:32

    ※4
    そのネタ飽きたから、他のネタ持って来て。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:34

    500人以上と1,000人以上にしてるのは、中小との格差がもっと酷くなるから止めたんだろうな
    まぁ、日本の初任給とは違う概念で動いていると言う事は理解出来るよ。そんな言葉騙しじゃなくて、比べるなら年代別の給料で比べるべきだろ、まぁ、大卒20代が、ほぼ0に近い統計なんて出せんわな
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:35

    初任給という目先のことだけ取り上げて、その後のことは完全無視・・・生涯賃金を比べないあたり、さすが韓国さんです。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:37

    日本人が懲役40年とかネタで言ってるのの半分すらないとかかわいそう
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:51

    ※16
    懲役15年(見込み)の後追放刑とか、どんな悪事したらなるんだよという話ですな。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:51

    生涯賃金は?
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:51

    これってまんまいつぞやのK字型経済の有り様を表してるような...

    大企業って事は新入社員はほぼ大卒確定
    その大卒新入社員の平均年齢が30歳で上位の役付きにならなければ
    45歳前後の退職で生涯賃金は低いんよね
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:52

    初任給ってそんなに大事なの?
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:52

    そりゃ定年が無い整形外科医を目指すわな
    整形するのが当たり前の国なら当然の選択
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:55

    ※19
    K字型経済って何も韓国だけで言われてるものではなく、アメリカでも言われてるんですよね。おそらく、アメリカで言われてるものを韓国の記者がトレンド的に韓国に当てはめて書いただけじゃね?とも思う。当てはまってはいるんだろうけどさ…。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 19:58

    韓国の働き方の体系って「初任給ガー」とか日本より優ってる部分をピックアップして部分的にしか喧伝されないから、全体像が未だに見えない…。
    崩れつつあるとはいえ、日本みたいに新卒一括採用とか、終身雇用とかの方が世界的に見て稀なんだろうけど。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 20:00

    学費と生活費を企業が出し、しかも就職が約束された「半導体学科」に
    合格者が誰も入学してこない。
    この現実が物語るのは、
    韓国の若者やその親たちが、韓国の半導体業界に未来がないことを知っている、ということ。
      
    ちなみに、
    調子良さそうに見えるSKグループの会長は、昔から、やたら熱心に日本に命乞いをしている。
    韓国メディアだけでなく、読売でのインタビューやら東大での講演で、
    「日韓の経済統合・通貨統合」を呼びかけている。
    そして、日本側から完璧に無視されている。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 20:01

    一人当たりのGDP、
    大企業の初任給、
    この重箱の隅をつついて探してきたような
    日本にマウントできる数字だけ集めました感!
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 20:02

    >韓国における大企業による雇用率はわずか11.9%

    成る程成る程
    大企業に入れなかった様な奴は
    就職浪人を繰り返しながら
    ※4の様に
    人様のWebに24時間張り付いて駄文を書き散らかす訳ですか……

    >「300虫」

    そう呼ばれる人の方が余程マトモに見えるのは
    私だけでしょうかねぇ……
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 20:13

    韓国人が韓国人を騙すのにこれを出すのは勝手にしろというとこですが、日本人が騙されて韓国上げしてるのは何とかしてほしいですね
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 20:22

    韓国人の大半が年金も当てにならん地獄の人生なんだろうけど他所の国はもっと恵まれてるってこと知らずに自国の最大値だけ切り取ってホルホルしてんだろうなあ。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 20:53

    しかしネット上ではヘル朝鮮だのヘルファイア半島だの言ってるくせに、一方でチョッパリに勝った!勝った!もやめられない。論理的一貫性がとことん欠落してるんだなと。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 21:13

    大卒(32歳)w
  • 晩餐会 2026年02月01日 21:20

    >救われる要素がなさすぎるんだよな。

    地獄に救いがあったら駄目では?
    前世?で余程の悪行を重ね、この世の不浄な気が集まる穢れた超汚染半島で死ぬまで苦しむ事が贖罪なんでしょう。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 21:38

    この集計方法でも韓国の大企業とそれ以外の格差がよく見えるな
    そりゃあ大企業以外は無理だわ
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:11

    1人あたりGDPが日本より上
    初任給が日本より上
    素晴らしい
    わかったからこっち見るな
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:20

    あー、うん
    地獄に堕ちた亡者でさえ救うお地蔵さまが救うのを諦めるレベル
    ということですね非道い話w
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:21

    日本の場合、大卒の就職年齢は大体23歳ぐらいだからそんなものでしょう。韓国の場合は30歳を超えるのですよね。しかも退職年齢は役員にならなければ大体45歳ぐらい。日本は最近、人手確保のために定年延長されて大体65歳ぐらいですかね。退職後も再任用や嘱託で70歳ぐらいまで勤める人が少なくない。韓国では生涯所得はどれぐらいになるのでしょう。あ、世界一優秀な民族ですからみんな相当な額になるのでしょうね。老後は安泰で左団扇の優雅な生活を満喫。知らんけど。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:25

    そんなに素晴らしい祖国なのになぜ在日は帰らないんだ?
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:30

    でも、冷静に現状をありのまま見て分析・改善していくような韓国国民の割合が多くなると「日本に負けない」宣言しても不買運動してくれなくなるし…
    右派と左派を強く分断してそれぞれ岩盤支持層にしたのに「どちらも絵空事じゃね?」みたいになって事実上の2大政党制が崩壊しちゃう…
    もう「なんでも日本が悪かったし、これからも悪いはずだ」って言い続けて愚〇化続けていくしか道は存在しないのですよね
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:30

    日本に勝ったマンセー
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:34

    関わり方、関係を狭めている。
    都合で狭めていることになるのだと思います。
    不都合なら関わらない、関係ない。
    利己的であり、排他的であるとはそういうことなのだと思います。
    就職にしろ、なんにしろ、自分にのめり込み、利益にのめり込む、都合にのめり込む。
    それで関わる、関係を築く、関係を維持することに、そもそも無理があるのではないかと思います。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:41

    そういう風に誤魔化すから根本的な構造改革に目がいかず、そのまま地獄へ進行してるんだけどね
    現実逃避が染みついているというかなんというか
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:47

    >5
    煽りでも冗談でも無く日本人に「韓国はすごい!」と思って欲しいから 
    これはシナも同じ
    もっと言うとシナ朝鮮に限らず旧宗主国に対してそういう歪んだ感情を持つのは植民地&属領あるある
    アラブ諸国がブリカスに、アフリカ諸国がフランスに、中米諸国がアメリカに対して同じ事やってる

    賭けてもいいが、その内大企業の初任給すらキツくなってきたらサムスン上役の年収を出して「これが韓国人の年収ニダァ!」をやる
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:51

    従業員数の多い会社で日本の労働人口の10%くらい分の初任給を計算したら逆転しないかね?
    東証一部上場クラスばかりになるだろうし
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 22:52

    ああ~そう 賃金未払いなら意味がないけどねぇ❤️
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 23:07

    新入社員の平均年齢30歳に成るのが少子化や生涯設計がヘル朝鮮となる問題な気がするんだが、朝鮮戦争を終わらせて原因となる兵役を無くそうとはしないんだよな。若者が余っている今が最後の攻め入るチャンスだと思うんだけどね。
  • ななし はず のーねーむ 2026年02月01日 23:12

    つーか日本もそうだが、いくら人材確保名目でも、
    使い物になるかどうかも分からない新人に
    そんだけ初任給を与えてどーするんだ?って気もするが。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 23:48

    >>以前は羨望の眼差しで見られていた公務員は「最低賃金すら下回る」として離脱者多数。
    経済情勢と定年までの総額を考えたら庶民は公務員一択だと思うんだが、というか自分が韓国人だったら公務員になるために全力なんだが、45歳前後で辞めさせられる方を選ぶ意味が分からん。
  • Nanashi has No Name 2026年02月01日 23:49

    日本の大企業の初任給3万9千ドル!
    日本円で624万円前後。
    稼いでますね。
    韓国は5万ドル超えだから、800万円以上!
    当方は50代の公務員だけど、日本の大企業の初任給程度です。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 00:01

    いっつも思うけど、レギュレーションがおかしくて、キーエンスとか5大総合商社とかメガバンクの30歳時点の給料と比べないとおかしいよなぁ。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 00:13

    ※13
    サムスンしかないから他のネタはないと思われる
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 00:15

    >>7
    「いいかいコリアン、韓国の大卒就職率は日本よりも極端に低いのだから極一部のエリートしか手に出来ない大企業の初任給を誇ったところで無意味なんだよ」
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 00:30

    > 「韓国の大企業は日本の大企業よりも初任給が高い!」

    そう吠えられても、「で?」としか。
    だから何?それがどうしたの?
    高いから優秀なん?その割には、日本企業に勝てそうな企業無いな?
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 00:50

    >>20
    >初任給ってそんなに大事なの?

    韓国ってほぼ昇給しないんです
    役職つけなければ初任給の額のまま45歳退職まで働きます
    だから初任給の額に血眼になってるし、大企業じゃなきゃってなってる
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 01:10

    韓国人的には雇う方も働く方も他人に自慢出来れば良いので。
    初任給だけでも人寄せなら十分、入ってしまえば中抜きとワイロでがんばるだけさ。www
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 02:06

    ※1
    >韓国ダシにして日本下げする著名人ってこの辺の事情はほんとガン無視するよなあ

    お仕事として台本読んでるだけなのでは?
    まともなオツムしてたら韓国ダシにして日本下げするなんて、やれと言われてもできないよね

    日本にも問題はあるけど、日本の悪いところ、というより
    日米中の悪いところのみを加え(なぜか長所は似ない)ながら
    80年間煮込んだみたいな国だからね
  • サムライスピリッツ 2026年02月02日 02:34

    主さん、きちんとデータを調べて分析して比較し事実をのべていますね素晴しいです、高橋洋一先生もデータに基づいた理論を展開されて人気があります、韓国のその財閥も米国の引き上げは始まってるみたいなので駄目でしょうね。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 03:20

    逆境になるとブサイク顔面と同じなんだ、何をやっても
    変わらないんだ、うわあああああ! ってなる生き物の
    ようだな、間違いないよ。それで反論がお前のほうがブ
    サイクというネガキャンじゃねえ。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 06:37

    その誤魔化した数字で韓国経済は日本以上!ってやつてるから、アメリカにソレはアメリカにそれだけ損失を与えたってことだよなって殴られる面もあるよね。
    半導体でそれをやられた時のことを覚えてるよ。韓国はまだサムスン、ヒョンデで殴られ足りないね。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 07:10

    情報持ってそうだから楽韓さんに聞きたいんだけど、同じ30歳(既就業7-8年?)の大企業務めの日本人の平均給料はお幾らほど? 役職は?
    でもって、更に5年後の年収比較はどないな感じ?
    45で転職するとしたらスキルの違いはどんなもん?
    例えば年俸制だったりすると初年度から一切上がらんって可能性だってあるし、果たしてどないなもんなんやろね。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 07:34

    >>47
    隣の芝生は青く見えるんですよ
    一杯給料もらえる仕事って当然のことながら仕事量も多いんです
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 07:47

    ならよかったじゃん( ´,_ゝ`)プッ
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 08:26

    58

    情弱を晒しすぎ
    その書き込みをしている間に検索できる
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 08:36

    ※47
    デフレ、就職難、円高の時代を穏やかに過ごせてそうで羨ましいよ。リーマンショックから民主党政権時代とかさ。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 08:56

    韓国人のやってる事は若いうちに海外旅行や良い車に乗って派手にやる事ですからね。日本人は若いうちに年金や身分相応の生活して老後の事も考えます。みんなが両班に成れる訳が無いですからね。ローンで海外旅行くってのが私的には一番分かりません。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 09:16

    まぁ今、日本も上がってるからな。
    それこそ中堅社員がやる気なくすレベル
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 09:22

    仮に韓国のほうが給料高いってのが事実だとしてもお前がその恩恵に預かってるわけでもないのに何ホルホルしてんだって感想しかわかないですよ
    まずその超高難関突破してから言えよと
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 09:55

    素晴らしいじゃないか、ところで何で在〇が帰らないんだ。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 10:05

    ※45 多分、日本のキャリア官僚ぐらいスペックは優秀なんだろう。
      スペックだけは。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 10:23

    >>61
    直ぐに噛みつかんといて。
    俺が書き込んだところで誰も見ねえし、読まねえだろ。
    発信力のある人に出してもらいたいんだわ。
    気づいてくれや。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 11:16

    68

    > 情報持ってそうだから楽韓さんに聞きたいんだけど、

    言い訳もほどほどに

  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 11:17

    韓国が昔から初任給の国際比較にこだわるのは、
    近隣を上回る数字が他に無いからだと思う。
    生涯賃金や昇給率はどうした?可処分所得は?
    初任給なんて資産形成に何の役に立つの?
    勤続年数が短く、大企業と中小の格差も激しい韓国特有の背景では
    あくまで初任給が勝負なんですかね?
    ま、数字がマウントの道具にしかならず、現状把握に資さない点では、韓国特有の発想で面白いですが。

  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 11:39

    初任給だけ比較して公表するということはそれ以外が全部負けていることを表していると思うのですが、なぜ朝鮮では初任給だけ他国より高く設定されているのでしょうか。ほかの国では初任給は低くてあたりまえという感覚があるのですが朝鮮では年齢が若いことに何か価値を見出すのでしょうか。たとえば肉体の老化、脳の劣化が朝鮮では早いため年齢が上がるほど無能ということでしょうか。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 11:44

    韓国の有名大卒30才の新人と、、日本の大卒22才就職8年の30才実務経験者と、どちらが使いもんになるか、かたやハッタリでもかまさんことには太刀打ちできんわな
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 12:05

    屁理屈捏ねても日本が貧しくなったのは事実なんだ
    昔は初任給も日本が上だったしこんなに差をつけられてもなかったわけだから
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 12:07

    韓国の大企業は半導体で未来もウハウハ
    日本の大企業は高市が中国に喧嘩売ったのでオワコンまっしぐら
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 12:10

    生涯賃金まで比べてようやく日本が勝てる
    今は離職者多いし韓国行った方が稼げる人多そうだ
  • 名無しの兵衛 2026年02月02日 12:46

    結局上澄みの差でしか無いからねえ
    そしてその上澄みは韓国は薄いとしか

    >実働13〜15年

    それでも中小よりは遙かにマシ
    中小だと、20代、30代でリストラもあるそうで

    そこそこの規模で30代半ばで、
    サオジョンというのを見た時は流石にねえ…

    あとリストラ後の自営業にしても
    まだ財があるから、
    借金が出来るからの選択でもある事に気づくと
    解像度が上がるかも

    そうじゃ無い場合
    劣悪な雇用環境のままで渡り歩くしか無いのさね
    で、結果家を借りるのに必要な財産すら
    足りないままでとかね

    たった数百万の借金すら出来ない層ってのが
    あちらじゃ多いからね
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 12:46

    >>73>>74>>75
    韓国人か中国人かわかりませんが、現実見えてますか?
    まだ中学生の方が理解力有りますよ?

    >>半導体で未来もウハウハ
    それは半導体が傾いたら大企業どころか韓国そのものが傾くんですが…

    >>高市が中国に喧嘩売ったのでオワコンまっしぐら
    むしろ中国と縁が切れて上昇するかと。
  • 名無しの兵衛 2026年02月02日 12:47

    >>73~75
    いつもの連チャンか
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 12:55

    すごい!韓国は経済的に成功間違いない!
    日本は韓国を羨んでいる!

    と言っとかないと日本に就職しようとする韓国人が増加ししまう。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 13:07

    まあ、落ち着くところに落ち着くんだろうね。
    そっとしておいてあげましょうw
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 13:19

    ちょっと前までは「日本は貧乏になった」と主張する界隈の定番ネタでしたね
    今は円安をネタに使ってますが
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 15:50

    先進国の技術を消化して良いもの作って輸出して…それを振興国に真似されて。
    という日本の通った道を、韓国中国となぞってるだけだろ(笑)
    日本が追い抜かれて衰退したってなら、同じ道を中韓も通るだけだな。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 15:53

    >「韓国の大企業は日本の大企業よりも初任給が高い!」
    >日韓の経済的差異が語られる際によく掲げられるお題目といえます

    ここだけの話、ウリナラが初任給をネタにするのは...
    「ウリナラ愚民は就職後に研鑽とは無縁なポッケナイナイ三昧に走り、入社直後の人材こそが一番企業にとって有益な状態であるから」ではないニカ?

    まあ、西側の社会では普通はより優秀な人材へと成長していくものだがこと上位存在たる特亜様に置かれましては…人を貶めていくことで地位が上がり、席次が上がることによって腐っていくからなあwww
    まあ、初々しいぐらいじゃないと使い物にはならんか
    あっ…もしかしてウリナラで定年がサオジョンな理由って...
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 16:36

    本物の韓国人なら楽韓さんの解説を読むまでもなく、「2~3%が初任給をたくさん貰っているだけ」と知っていますよ。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 17:08

    >82
    良くないです。安く作って、です。中国朝鮮はなぜ動作しなかったりすぐ壊れたりするものをだまされて買うほうが悪いという認識で売りつけるんでしょうか。日本製(ブランド名だけでも)が家電から消えたら本当に困ります。家電だけではなく例えばカーテンを買えば隅に寄せておくときのベルトがつきますが、釘にひっかける紐のループがすぐにとれます。ベルト本体の内部に埋め込んで縫い留める縫い代をケチって短くするせいです。何度もカーテンを買いましたが必ずすぐベルトの紐がとれました。ほかにも履けない靴とかいろいろ不良品を買わされました。Yahooショッピングやアマゾンで新品を買ったときです。クレームは無視され返品は実質不可能です。
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 17:44

    世界最凶労組様のお蔭!
    企業は海外へ逃亡!
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 17:51

    2025年3月6日 中央日報
    「2024年芸術家実態調査」2023年アーティスト1人当り平均年所得1,055万ウォン:同年国民1人当り平均年所得2,554万㌆の41.3%水準と…
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 18:06

    >>83
    違うと思うよ
    他に上回ってる数字がないからでは?
    しらんけど
  • Nanashi has No Name 2026年02月02日 18:43

    比較の意味が無い数字を持ち出すということは、
    意味のある数字の比較では、ただの一つとして日本より良い数字が無い、ということの証明でもあります。
    そして我々ウォッチャーは知っています。こういうムリをしなくてはならない時、韓国ではなにかとてもマズいことが起きている。問題は心当たりが多すぎてどれがヤバいか絞り込めないというところですね。
  • Nanashi has No Name 2026年02月03日 00:50

    >>73、74、75
    またそうやって嘘を吐く。

    >韓国の大企業は半導体で未来もウハウハ

    つい先日、
    韓国メディア「2025年の成長率1%」にショックを受ける。建設不況はアジア通貨危機以来のひどさ……韓国銀行は「建設さえ中立なら2.4%の成長率を記録した」と言うものの、現実はそうじゃないんだよな(楽韓web 2026年01月26日)
    >特に半導体があそこまで高騰していて、前期比で輸出額が4.1%増。
    >半導体単体でのGDPへの寄与率は0.9ポイントもあった。つまり、半導体だけでほぼ1%成長していたってことですね。
    >それなのに輸出全体では0.3ポイントの寄与度しかなかった。
    >他の輸出がどんだけ減ってんだっていう。
    >外需一本槍の韓国経済にとってだいぶやばい状況です。

    って解説があったばかりなのに。お前ら毎日のようにここでコメントしてんだから知ってるだろ鳥頭。
    その半導体企業が「付き合いきれねぇ」って海外に逃げたら韓国完全に終わるってことだろうに。半導体サプライチェーンから韓国が外されてきてる話と最近まで半導体価格が下げ止まりでサムスンがやばかった話は一旦置いておくとして。

    >生涯賃金まで比べてようやく日本が勝てる

    生涯賃金が高いほうが結局良いに決まってんじゃないか。死ぬまでの生活どうするんだよ。

    屁理屈捏ねても~、ってまさにお前がしてることだよ。いつもいつも自己紹介しかできないのかよ無能。

    ところでなんでいつもわざわざ連コメするの?一人なのを誤魔化すため?
  • Nanashi has No Name 2026年02月03日 01:01

    今の韓国の経済かなりやばいのにこんなこと書いてる場合かよ、って思ったけど。
    やばいからこそモルヒネだかダチョウの平和だかして誤魔化してるのかね、※89さんが書いてるように。
  • Nanashi has No Name 2026年02月03日 07:25

    >>49
    以前、韓国アイドルが日本のテレビ番組に出てグループのPRポイント質問されてるのに唐突に自分の兄がサムスンに努めているって自慢しだした
    メンバーもなぜか誇らしげ
    日本人側はグループPRの時間あげたのに他人の自慢されてもって意味わからずポカーン
    それだけ韓国人にとってあれが国家的な誇りらしい
  • Nanashi has No Name 2026年02月03日 08:01

    15年で日本人が数十年働いてようやく稼ぐお金を手に出来るのだから十分
  • Nanashi has No Name 2026年02月03日 18:20

    30過ぎで就職して、40代後半にはリストラなんだろ!?
    「太く短く」が韓国人らしくていいと思うぞ!www

    韓国の方が豊かでも何でもいいから、日本にタカったり、職を求めて来るのをやめろよ!
  • Nanashi has No Name 2026年02月03日 19:28

    >>93
    「そして「早期退職奨励金」をもらって、チキン屋になって全財産使い果たすと。(本文引用)」そのまんまね。
    それでいいならいいんでない?それで年間自殺者や高齢者貧困率がOECDで圧倒的1位なの世話ないわ。
    しかも生涯賃金は結局日本の方が上と言う。
    刹那的で長い目で見れない、日本人には到底理解できない感性だわ。長生きする気が無いのかな、韓国人は。
  • 名無しの兵衛 2026年02月04日 05:25

    >>93
    その稼げそうなのは一部でしかないんだが…
    つうか一部で比べられるんだったら

    その一部の韓国人より
    言っちゃなんだけど、日本人のそのまた一部は
    もっと稼げてるしで、どうどう巡りになるしなあ