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韓国で60歳以上の高齢者雇用率が20代を追い抜いてしまう……若い世代のセーフティネットとなる雇用が奪われている、って考えかたもあるのでは?

カテゴリ:経済 コメント:(50)
20代の雇用率を追い抜いた「ヤングシックスティ」…厳しい再就職の現実(中央日報)
京畿道高陽市(キョンギド・コヤンシ)に住むチョ・ウォンジンさん(62)は、韓国国内のある航空会社で34年間勤務し、一昨年に定年退職した。その後、生活費を稼ぐために各種求職プラットフォームを丁寧に探し、200カ所以上に履歴書を送ったが、結果はすべて書類選考で脱落した。チョさんは「海外勤務の経験のおかげで英語と中国語が可能で、退職後は教育機関でフォトショップや動画編集技術まで身につけた」とし、「しかし、年齢のせいで毎回『入口カット』(最初の段階で脱落)され、面接すら受けられなかった」と語った。

そのようにして1年以上迷走した末、最近になってようやく知人の紹介を通じて観光バスの運転手として就職が決まった。チョさんは「仕事を休んでいた時は憂鬱感がひどかった」とし、「今は毎日やるべきことがあって楽しい。将来はキャリアをさらに生かせる旅行ガイドとして働きながら、YouTube(ユーチューブ)チャンネルも運営するのが目標」と話した。

チョさんのように、引退後も働き続けることを希望する「ヤングシックスティ(Young Sixty)」が労働市場で急速に増えている。ヤングシックスティとは、過去とは異なり健康で社会参加にも積極的な60代を称する表現だ。第2次ベビーブーム世代(1964~1974年生まれ)が引退年齢に突入し、その存在感が際立っている。韓国の経済成長が本格化した時期に育った彼らは、以前の世代に比べて高い教育水準とデジタル機器の活用能力を背景に、勤労意欲も強い。

実際にヤングシックスティの勤労活動は、若者層を圧倒する水準だ。16日、国家データ処によると、先月の60代の雇用率は59.5%で、20代(58.7%)を追い抜いた。雇用率とは、該当する年齢の全人口のうち就業者が占める割合を意味する。通常、経済活動が活発な20代の雇用率が60代より高く現れるのが一般的だが、この流れが逆転した。 (中略)

働くヤングシックスティの登場は、少子高齢化で今後急騰する扶養負担を軽減するという点で肯定的な側面がある。韓国の生産年齢人口(15~64歳)は2019年に3762万人でピークに達した後、減少に転じ、2060年には2069万人まで急減する見通しだ。こうした中で退職した中高年層が雇用を維持すれば、労働人口の減少速度を遅らせることができる。 (中略)

問題は雇用の質だ。引退後に再就職に成功しても、キャリアを生かせないケースが大半だ。国会予算政策処の分析によると、2023年基準で再就職した65歳以上の高齢者のうち、現在の仕事が人生の主要な仕事と「全く」または「あまり」関連がないと回答した割合が53.2%に達した。また、韓国の65歳以上の雇用率(37.3%)は経済協力開発機構(OECD)加盟国の中で1位だったが、3人に1人(35.4%)は単純労務職など質の低い職種に従事していた。
(引用ここまで)




 日本でも60歳以上の就業率は高くなっています。
 60代前半で70%台、2024年では74.3%。
 年金支払い開始以降となる60台後半でも50%越え。
 「健康な高齢者」が多くなったこともその一因となっているとのこと。

 韓国では60代の雇用率が約60%。
 就業率は「企業による雇用+自営業」であり、雇用率は「企業による雇用」なので統計として一概に比べることはできないのですが。
 ま、見るべきポイントはそこではなく。
 韓国の高齢者雇用率が20代のそれを越えてしまっているってところ。

 20代といえばまあ「失敗してもそれなりに許される(フォローされる)」時期です。
 それと下積みで実力を養うべき時期でもありますか。



 ですが、韓国の若者はまず上位12〜13%ほどしか大企業(従業員250人以上)に入ることができず、売上上位500社の雇用はわずか5%ほど。
 さらに徴兵で1年半を費やし(男性のみ)、就職浪人を繰り返して30歳前後でなんとか就職。
 その間のセーフティネットとされるはずの職種は多くが高齢者に奪われている。
 ……この構造、なんとかしないと10年後くらいにだいぶきついことになると思いますけどね。

 30歳前後で就職して、役員になれなかったら45歳前後で肩たたき。いわゆるサオジョン。
 これだと富の蓄積ができませんから。
 韓国の平均寿命って日本のちょい下になる83.8歳とかですよ。
 相当な成功者以上でないかぎり、どう考えても人生のプランとして成り立たない。
 実際の韓国人の感覚を知りたいところでもありますかねー。



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この記事へのコメント

  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:23

    今の韓国で若者が年寄りでもできるような仕事をやりたがるとは思えんが
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:32

    >……この構造、なんとかしないと10年後くらいにだいぶきついことになると思いますけどね。

    手遅れじゃない?
    今がその10年後かと。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:32

    なおかつ結婚して所帯持ちになる人間が少ないわけですよね?中年、貧困、孤独、そして実力が疑問視されているとはいえ、ほとんどが兵隊上がり。そこら中に不穏分子がいる状態だと思うけど。それに国民が法の支配を軽視、低い人権意識、公の意識の低さ。未来が怖いですね。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:35

    そして、経験者が居なくなって事業が続けられなくなったとされて
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:39

    本筋じゃないけど、
    教育機関でPhotoshop学んだ60代を採りたいか?
    ってところよ。そんなんだから決まらないんじゃ?
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:40

    手遅れ
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:41

    やはりここは身分制度復活して、土匙の人たちはきちんと奴婢と呼んであげないと
  • 名無しの兵衛 2026年04月17日 12:47

    これ、60代の方が条件的に厳しいはずなのに
    20代を追い越してるってのが

    これくらいの年代だと
    経験者だからで、通用する年代じゃないしねえ
    なのに20代越え

    仕事の選り好みは、あまりないだろうし
    流石にこの年代だと
    転職前提のキャリアアップは、流石に無いだろうしねえ…


    一方若者の場合は、キャリアアップも前提に考えてるから
    中小での就職はそりゃ嫌がるでしょ
    最初の入り口で、生涯の階層が決まってしまう

    結果、どうしたって就職浪人とバイトばかりにはなるわなあ


    そして老人の雇用は
    皮肉にも若者があまり行かないであろう場所に
    就職のチャンスがある事を証明してるのがね
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:50

    「この構造」←高齢者は高齢者で収入のために必死で探してやっとありついている。そして別にこの韓国人は特権的な職種という事もない。20代韓国人の方が求職活動に対する根性がないというか、選り好みが激しいとも言えるのではないか。
    人生をすぐに勝ち負けで決めて、勝ち組に入りたい。勝ち組でない人生なんて嫌だという20代(30代40代も)が、勝ち組の職じゃないという事で選り好みしている間に、目の前にある職ならなんでもいいと飛びつく60代(それ以上の高齢者)に負けるのではないか。
    また、男女差があまり登場しないけれど、20代女性の方は男性との比較でどうなっているのだろう。30代40代の女性は「今のこの職を絶対に手放したくない」と子無しや独身を強行に選択する傾向があるやに聞いている。20代男性の根性がないのではないか。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:52

    韓国企業は経験者を求めるけど、若者はまともな職に就けず経験を積む機会さえ与えられないのだから、もうどうしようもないですね。
    経験者を望めば高齢者しかいませんわw
  • 名無しの兵衛 2026年04月17日 12:54

    なお中小企業だと
    サオジョンどころじゃ無く
    企業の業績が悪かったら、
    20代だろうが30代だろうが容赦なくだからねえ
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 12:56

    劣悪な老後でも80代まで生きられるのはある意味関心するな
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 13:03

    若者が仕事を選り好みしてるのは見栄っ張りでマウントを取りたがる国民性にあるのでは
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 13:22

    ウチの両親、
    別に特に中悪くもない 寧ろいい方だったと思う二人共に言ってました。
    「朝起きたら、とりあえず出勤して欲しい」
    「朝起きたら、とりあえず何処かに出かけたい」
    韓国じゃなくてレコチャイのちょっと前の記事ですが、
    何歳まで働きたいか?の問に日本人は "働ける限りは" と答えた割合が結構多くて驚かれてました。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 13:28

    高齢者も若者も給料は同じで薄給。でも社会経験は高齢者はあっても若者は無い。なら高齢者を雇うよねって雇用側の理屈では?
    新卒採用が無い欧米のなんかもこの理屈で新卒若者が圧倒的不利で常に失業率が高い。故に若者は強力なコネが必要でその為のフェイスブックなわけだし。韓国も新卒採用と将来性に期待せず、今、安く働く即応人材だけ雇用する欧米スタイルにシフトしてるんですかね。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 13:46

    優秀民族の先鋒たる韓国の若者がセーフティーネットとなるような職種に就くなんて屈辱でしかないので、
    高齢者と競合してないから問題ナシ!
  • 名無しの兵衛 2026年04月17日 14:17

    まず記事のケースにあるバスの運転手
    これに若者が就く事自体が、
    向こうだと驚きをもってだから、
    若者は選ばない職業

    下の記事の彼が、動画のインタビューで語っていたところでいえば
    「本当にやることのない人たち」が就く職業とまで見られてる

    韓国で28歳の若者が「月給400万ウォンと待遇の悪くない
    バス運転手に就職」とのニュース。
    これが「絶望的なニュース」である意味とは?
    https://rakukan.net/article/509153212.html


    でもって、更には観光バスって言う属性からして
    まあ若者は難しいよねえ
    こういう現場だから


    韓国で還暦の同級生グループが貸し切りバスを走らせ、
    シートベルトなしで酒を飲んで騒いで激臭の食べ物を食べる→
    バス運転手「もういいから降りろ!」と運転を拒否……
    韓国ではバスでの騒ぎはよくある風景ですけどね
    https://rakukan.net/article/505299511.html

    若者が運転手だったらストレス溜まるよ
    年下という属性は、まず軽く見られる
    選択しないにも、理由があるのね
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 14:30

    高齢者は安い給料で働かせます、なんか高齢者は可哀そうです
    高齢者は能力が衰えて来ます
  • 元技術屋 2026年04月17日 14:33

    >>9
    元々、高学歴と呼べるような人を対象とした記事ですね。前提として韓国において高学歴と呼べる人には自分達が好む職業というよりは他人に言えるような職業でないと恥ずかしいという意識があります。そのような意識は社会にも浸透しています。
    努力や選り好みではなく、社会も家族も許容しないのです。

    引用記事の人物が何処まで務められるか見物したい所です。いじめや嫌がらせで辞めざるを得なくなるのではないですかね?
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 14:44

    何が、エグイってこうして仕事をしても別に生活の質が、向上しないって言う結果
    マジで、希望って何?ってなるわ。日本は、こうならんで欲しいわ
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 14:56

    日本のメディアによれば韓国の若者は全員KPOPスターみたいなのにいったいなぜ・・・
  • 晩餐会 2026年04月17日 14:57

    >韓国の経済成長が本格化した時期に育った彼らは、以前の世代に比べて高い教育水準とデジタル機器の活用能力を背景に、勤労意欲も強い。

    この世代の強い勤労意欲は何処から来るのでしょうね?
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 15:02

    米22 整形とランキング操縦で一瞬で結果だけ得たい傾向が強まってるような・・・スポーツの弱体化はそれ
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 15:51

    >>21
    整形にお金がいるんでしょう
    だからより高給な仕事を選ぶ
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 15:57

    それでも一人当たりGNPは日本の2倍ある。
  • 晩餐会 2026年04月17日 16:06

    20代のセーフティネットが60代だから、とか?
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 16:07

    ※25
    帰国運動0回定期
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 16:14

    それだけ就職しなくても生きていける20代がたくさんいるということは間違いなく豊かさの証でしょう
    ただ将来が絶望的なだけで

    中国もだが、就労経験のない30代を量産してどうするのかねえ
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 16:50

    >それでも一人当たりGNPは日本の2倍ある。
    韓国って不動産バブルもはじけてなくて物価も高いからそれでも生活がしんどいんでしょう? ビルボード1位みたいにめでたいね
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 17:00

    ちょうど1年前、なんとなく働かない若者120万人というニュースが
    今年2月の韓国銀行資料で、就業拒否の若者45万人突破と ダメだコリァ
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:04

    >>25
    どんなに辛く厳しい現実を突きつけられてもそう言い続けるしかないんだよね
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:12

    賃金未払い大国、今日も日本に裕福マウントw
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:14

    自分が稼いでいるわけじゃない数字で他者にマウント
    実に韓国人らしい
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:16

    若者が就職できず結婚もせず超少子化が加速すると
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:19

    韓国の世代別自殺率は 10代から80代以上へ 単調増加していく。
    端的に言うと「間に合わなかった」。
      
    韓銀総裁が言うように、輸出依存の経済構造は とっくの昔に終わった。
    いま 本格的な雇用崩壊が始まっている。
    本物の地獄が これから来る。
  • サムライスピリッツ 2026年04月17日 18:27

    うわ高齢者が今は健康な人が多くなったとは言え若者の就職率を上回ったのは駄目だろ、俺は氷河期ド真ん中で大学出て本当に苦労しましたからね、原因は企業が新規雇用をせず今の年功序列会社を選んだからなのですね、これ韓国も同じ事をしてるのですよ。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:28

    今働かなかった若者が歳を取ったらどうなるんでしょうね
  • --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:31

    ●高齢者の貧困率、OECDで韓国がまた1位に…40%を超えるのは韓国だけ

    韓国の高齢者の貧困率がOECD(経済協力開発機構)加盟国の中で再び1位になった。

    OECDが最近公開した報告書によると、2020年基準で韓国の66歳以上の高齢人口の所得貧困率は40.4%で、OECD加盟国の平均(14.2%)より3倍近く高かった。

    所得貧困率は、平均所得が貧困基準線となる「中位世帯の可処分所得の50%未満」である人口の割合だ。OECD加盟国のうち高齢者の所得貧困率が40%を超えるは韓国だけだ。
  • 晩餐会 2026年04月17日 18:39

    >中国もだが、就労経験のない30代を量産してどうするのかねえ

    そもそも勤労って南韓民の義務なんですかね?
    南韓民なら強請りや集り、詐欺などで生きていくための公教育を受けてそう。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 18:56

    韓国なら多数の高齢者にとって、動けなくなるまではセフティネットとしての労働は必要だろうからなあ、それに対して若者どうこうで何かを言うのは可哀想ではある
    まあ老人から今の若者までどの世代でも、人間2割に後の何か8割的な扱いをしてきた韓国社会がそれを作り出したから仕方がないんじゃない
  • 晩餐会 2026年04月17日 19:04

    >7
    白丁や犬豚よりは南韓の歴史を感じさせてくれる表現ですね笑
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 19:25

    シンプルにセーフティネットが足りないのでは?
    大学の電気消し係だの市役所の草刈りだのをぜーんぶ若者にあてがうという事は高齢者のセーフティネットを奪うとも取れますね
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 19:34

    >航空会社で34年間勤務し、一昨年に定年退職

    Kドラマ調フェイク記事ではないですか。40代で肩たたきされなかった航空会社の幹部なら老後は再就職なんかしなくてもクルーズ船で世界を回るとか語学を生かして好きな国でリッチに暮らせるでしょう。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 19:38

    朝鮮の若者だと日本の回転すしに来てわさびテロやりたがる性悪とか、少し前のバカッターでバイト先をつぶしまわるタイプをよりパワーアップしたようなのでしょう。就業経験がある高齢者のほうが(ナッツ姫の例もあるが)バス運転手を比較的安全にこなすでしょう。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 19:54

    需要が高い3k労働は朝鮮であからさまに下の扱いを受けるんでしょう。自意識過剰で世間知らずの若者は続かなそうです。
  • Nanashi has No Name 2026年04月17日 21:00

    「英語と中国語が可能で、退フォトショや動画編集ができて履歴書を200枚送った」
    という中に、いくつの嘘があるのか。
    嘘を起点に記事を書いても虚報にすぎないし、
    嘘ベースで議論をしても正解は出ないでしょう。
    こういう珍妙な言説もあるんだ、という以上の感想が湧かない。
  • Nanashi has No Name 2026年04月18日 07:10

    働く意欲がある高齢者が就労するのは個人・社会にとっていい事。
  • Nanashi has No Name 2026年04月18日 11:30

    20代の就業者数対策として徴兵期間満了時に兵務庁が勤め先を斡旋してやり、選り好みしたら兵役延長、ニート狩りして片っ端から兵役に取る、位やれば選り好みしなくなると思いますよ。どうせこの先韓国軍も少子化で定員充足出来なくなるのが見えてるんだから、これくらい荒療治しても文句は出ないでしょ?
  • Nanashi has No Name 2026年04月18日 14:17

    3/24(火) 韓国・20代後半の就業者が9年ぶり低水準…「30代新入社員」現実味 ➔ 15〜29歳の拡張失業率は17.4%に達し、2カ月連続で上昇しており、体感的な雇用の厳しさは一段と強まっている。
  • Nanashi has No Name 2026年04月19日 11:21

    韓国では高齢者が絶対多数派であり、選挙権を持っている以上、高齢者最優先の社会になるのは当たり前のこと。
    壷形、と呼ばれる日本の人口ピラミッドだと一定のラインで社会のリソースが全体に分配されるのだけれど、
    ア・バオア・クー型、とでもいうべき人口比率の韓国では、この先60年ほどは高齢者最優先の社会が続きます。「可能性」とか「問題点」ではなく、「もう起きたこと」として。
    これがヘル朝鮮を作る一つの原因であるのは間違いないでしょう。