韓国の大学生、ハさん（22）は2025年、ある法律事務所のサポーターズとして活動し、刑事・民事事件を題材にした広報文を書いた。判例を整理し、弁護士の主張を分かりやすく伝えるコンテンツだったが、活動費はなかった。
ハさんは「本文に『民事専門弁護士』など特定のキーワードを7回以上入れるよう指示があり、結局、専門弁護士の選任が必要だと強調する方向で文章を書くことになった」とし、「事実上、無給のバイラルマーケティングのアルバイトと変わらなかった」と打ち明けた。
就職難の中でスペック競争に追い込まれた若者たちが、経験を得るため対外活動に参加する一方、企業が費用をかけずに若者へ実質的な業務を任せる慣行が定着しつつある。ただ、労働者と判断できるかがあいまいで、法の死角に置かれているとの指摘が出ている。
大学生のチャンさん（21）も、民間機関でカードニュース制作やイベント企画、人物インタビュー記事の作成などを担当したが、対価はボランティア時間だけだった。チャンさんは「履歴書や自己紹介書にボランティア経験を書くよう求める企業もあるため、ボランティア時間だけでも受け取ろうとした」と話した。 （中略）
こうした流れは、悪化する若者雇用環境の中でより鮮明になっている。労働省によると、3月の若者雇用率は43.6％で、2021年3月以降で最も低かった。失業率は7.6％で、同じ期間で最高水準となった。「休んでいる」状態の若者も66万1000人に達し、依然として高い水準にある。
実際に労働省が大学就職プラスセンターなどで現場の意見を集めた結果、若者たちは新規採用の縮小と経歴者選好の強まりにより、就職の入り口が高くなったことに大きな負担を感じていることが分かった。
このように就職への参入自体が難しくなり、若者が経験を積むために無給の対外活動へ追い込まれているが、直ちに違法と見るのは難しい。
問題は「労働者性」が認められるかどうかだ。労働法上、労働者として認められるには、使用者の指揮・監督の下で一定の対価を受けて働く関係が成立するなど、複数の条件を満たす必要がある。
（引用ここまで）
韓国における若者層の雇用状況がいまひとつだとの話は何度もしています。
23年頃からの「21世紀に入ってから未曾有の不況」に見舞われている韓国では、経験者雇用がメインになっています。
いや、そりゃ「SKY（御三家大学）で半導体関連の修士を取ってます。兵役も済ましてます」とかならすぐに研究職で取ってくれるでしょうけども。
そうじゃない「フツーの学生」はどうにもならない状況なのですね。
大企業に就職できるのは全体の12〜13%（日本は40%超）。
売上トップ500の本当の大企業に就職できるのは5%強ってところ。
標準偏差だったら65以上が必要です。
この狭き門を新卒、経験者で争うわけです。 不況なので新人の教育とかにかける費用がもったいないので、基本は経験者優遇。
経験者になろうとしてインターンに応募しても、「インターンに応募するにはインターンの経験が必要」とかいわれるレベル。
しかも、インターン等の非正規から正規雇用への転換は10%あるかどうかってところ。
結果、冒頭記事にあるような「無償で働かせて終わり」「働けるかと思ったらボランティア扱い」みたいな話が出てくるわけです。
「経験を積ませてやったのだから感謝しろ」まで言われる。
ちなみにこれを韓国では「情熱ペイ」と呼びます。
知ったところで使い道がない韓国知識ですね（笑）。
で、こうした構造の出口ですが……。
ないんじゃないでしょうかね。
なにせ20代は人口減少を上回るペースで雇用が縮小しているので。
よほど実力があれば別なんでしょうけどもね。
こんだけ苦労しても45歳で実質定年なんだよなぁ……。
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この記事へのコメント
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:01
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:03
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:05
なんで韓国の国民は大統領と政権を支持し続けているのか、さっぱり理解らん。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:06
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:08
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:12
なんせ日本より高給らしいから
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:28
AIで可能でしょう
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:34
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:34
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:41
その理由が「給料の低い新入社員」が減ったためって所まで考えず、日本に勝ったって大喜びするだろうからｗ
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:46
この場合単に履歴に経験者と書くためだけのタダ働きでやりがいさえない
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:50
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:51
「適正賃金」とやらを支払わせろ！
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:54
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:57
電話機を買うのに電話が必要だった昭和のテレビ通販やないかい
Nanashi has No Name 2026年04月30日 18:57
特権階級向けにさらにブラッシュアップさせる手腕はさすがよ
弱者をどんどん追い詰めるねぇ
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:02
良く民主主義とか言えますね
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:04
ものは言いようですかね
晩餐会 2026年04月30日 19:08
でもまぁ李在明が南韓社会をガラガラポンしたりしてステキな社会に変えてくれる事を信じて逝けば良いのですよ。
くれぐれも日本には来ないことを祈ってます。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:09
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:12
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:13
連中が日本人のことを 従順だのなんだのと 言いたい放題言っていたが、
韓国人ほど 理不尽な搾取構造に慣れ親しんでる民族は、
世界中のどこにもおらんわ。
これは彼らのシステム的な自サツだ。 疲弊しろ。 そして 減れ。どんどん減れ。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:25
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:33
「ウリナラの奴〇は学がある」と誇りますか？
Nanashi has No Name 2026年04月30日 19:56
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:01
さすが世界が憧れる礼儀と思いやりの国韓国だぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:05
>国そのものが李朝に還るのだから
ジェミョン氏による王政復古か…。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:19
45歳っていう最大連チャン上限あるけれど、
単発かけ抜けよりはましかｗ
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:25
CM流してる。 企業は人を育てる気力も無いんだろうね。
他の会社が育てた人材を横取りしたほうが楽だと気づいてしまった。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:34
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:38
だって韓国だし
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:54
時が未来に進むと誰が決めたんだ♪
Nanashi has No Name 2026年04月30日 20:59
そういえぱVANKってどうなったんでしょうねぇ。アレもボランティアという名目だったような。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 21:04
韓国だとインターンが長いと半年とかもあるとは聞いてるけど、採用担当からすれば「他所で半年インターンやってました！だから経験者です！」って言われてもフーンって感じになりそうなもんだけどな。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 21:38
それをやって､社会が､徐々に〇んでたら世話ぁないけどね
Nanashi has No Name 2026年04月30日 22:01
Nanashi has No Name 2026年04月30日 22:20
Nanashi has No Name 2026年04月30日 22:27
偽証罪の件数が日本の600倍の国ですから。
Nanashi has No Name 2026年04月30日 22:34
非営利の社会奉仕じゃないと意味無いよね？
Nanashi has No Name 2026年04月30日 22:48
本来、ボランティアは「この人を助けたい、この企業の力になりたい」が目的
だから、お金が目的じゃないから、お金を貰ってる人よりも信頼が出来る
会社側から「払う賃金がないけど、自分の経験になるから働いていいよ」とかボランティア精神が何か知らず草生える
Nanashi has No Name 2026年04月30日 22:56
もうずっとアホの欧州政治は追ってないから解らないけどメローニ政権で少しは変わったのだろうかね
韓国も憧れの欧州に似てきたのだから誇るべきｗ
Nanashi has No Name 2026年04月30日 22:57
不思議なのは、人手不足だったら、んなこと言ってられないはずなんだよなぁ。
でも漆黒のブラックの闇状態でまだやってるというのは、
日本でいえばデフレ期の「人材はいくらでもいる。人はゴミのように安い」世界でいるという事なんか・・・？
もう、そんないえるほど稼げてる国に思えないけどなぁ。
まあ？経済ヤバイもうギリギリと分かってるなら、なるべく稼ぐなら過去の資産食いつぶしでカネを溜めればいい、のか？
だって経験者優遇といったって経験を積ませてる場所がどこにもないなら、いずれ経験者もいなくなるのが道理じゃないか。大丈夫な訳ないだろ。
名無しの兵衛 2026年04月30日 23:07
先に進めないってのがねえ
そうしないとスペックが稼げない
そして仕事の紹介の面でもね
で､それを見越して
雇用側が､無給の丁稚で使うってのがねえ
って言うか､大分以前に何かの記事で見た
未成年者のアルバイトで
なぜか額面の給与を削る構図と一緒
ようは､一人前じゃ無いのだから､無法的に扱っても良いと
あの国において､格や立ち位置が優先される
というのは､こういう事なのよね
そして雇用側が甲で､買い手市場な以上､
理不尽な労働条件がまかり通るし
当然無給でなら使うって言う所も､出る訳だわなあ
嫌なら､代わりはいくらでもいるというスタンスだろうしね
名無しの兵衛 2026年04月30日 23:21
こういうのが見つかった
【ニュースズームイン】「情熱を見せろ」vs「ただ休むだけ」…
『休んだ』70万人の不快な真実(デイリーポップ 2026.02.24)
https://www.dailypop.kr/news/articleView.html?idxno=96758
>「スペックは良いのですが、
>私たちと一緒に成長したいという情熱があるかどうか、まず確認したいです。」"
>就職活動中のAさん（26歳）は、
>昨年あるスタートアップの面接でこの言葉を聞いた。
>無給で2週間の試験勤務を行い、正式採用を検討するという意味だった。
>彼はその場で丁寧に断り、退席した。 そして今は『ただ休んでいる』。
なんつうかナチュラルにこんな感じなのかあ､
こりゃ病むわなあ
あと気になる話で､こういうのも
>30代の休業人口は32万8000人で、
>統計作成以来の最高値を記録した。
>健康問題と雇用ミスマッチが同時に主要な原因とされ、
>いわゆる「30代バーンアウト」現象が加速しているという分析だ。
>やっと就職に成功して数年耐えても、今度はバーンアウトで倒れてしまう。
苦労の結果､就職しても
もういいやって､諦めちゃうのか
雇用側が､雇ってあげてるのだからと
人材を酷使しがちなのね
で､無理に入った結果､仕事場が合わない面もあって
最終的に燃え尽きちゃうと
Nanashi has No Name 2026年04月30日 23:35
Nanashi has No Name 2026年05月01日 00:03
Nanashi has No Name 2026年05月01日 01:23
サムライスピリッツ 2026年05月01日 02:23
Nanashi has No Name 2026年05月01日 02:32
経験者じゃないと就職できないって聞いたときに「実質、新卒が社会参加する機会がないじゃねーか」「どうすんの？」と思いましたが、こうするんですねw
経験者になるために無給で働く、と。給料出して使い捨てでもひどいのに、払わないで使い捨てとか思いつかなかった。
Nanashi has No Name 2026年05月01日 04:29
雇ってもらえるだけありがたいと思えと
Nanashi has No Name 2026年05月01日 05:09
酷使っぷりとかジッサイ安全な労働環境とかネオサイタマめいてますね
Nanashi has No Name 2026年05月01日 08:00
日本の場合は「払わせて使い捨て」な所もあったからまだまだよ。
社内限定資格が必要でそれを取得するためには半年間研修費用を払う必要が～とか、
業務に必要な専門資格を自前で取得したら短期だけ経験を積ませてやる(無給)とか
下を見れば底が無かったからな。
Nanashi has No Name 2026年05月01日 09:08
労働基準法は試用期間でも適用されるし完全無給は許されない
そもそも雇用側も、よく無給の未経験者なんかに仕事させるね
私なら色々怖くてそんな子達の立入すら嫌ですがね
昭和力 2026年05月01日 09:51
先端産業は先行投資額が大きいから、比較的少額で済む産業に割り振った方が良かったんだけどね。
Nanashi has No Name 2026年05月01日 10:06
そう、これは21世紀の徒弟制度、K-徒弟制度なんだよ！！！
Nanashi has No Name 2026年05月01日 10:08
Nanashi has No Name 2026年05月01日 11:26
＞問題は「労働者性」が認められるかどうかだ～
休んでいるやつの｢非労働者性｣を認めて失業率の再計算も必要ですよね
Nanashi has No Name 2026年05月01日 11:42
Nanashi has No Name 2026年05月01日 11:43
無償で職業経験を積ませてくれるなんて
Nanashi has No Name 2026年05月01日 11:52
Nanashi has No Name 2026年05月01日 13:49
日本に韓国を笑える要素は何処にも無いんだよな。
現在進行形で棄民だ何だと氷河期世代を笑ってる連中も多いし。
Nanashi has No Name 2026年05月01日 14:40
履歴書に職歴として書けると聞いたけどそれとは別？
ヨーロッパ式が批判されてるの見たことないものだから
Nanashi has No Name 2026年05月01日 14:54
あの国のドラマは世界中で大人気らしいしその業界は景気がいいんでしょ、多分
日本で適正なギャラがもらえなくて絶望してる役者も韓国なら実力相応の給料がもらえるんでしょ
文句を言わせない才能があればしっかり評価される、向こうはそういう業界なんでしょ、多分
Nanashi has No Name 2026年05月01日 17:17
名無しの兵衛 2026年05月01日 18:58
韓国の場合インターンでも､酷使されがちだから
で､問題なのは無給前提なんで､持ち出しがあまりにも多い
そうなると､家からの持ち出し前提になる訳で
格差がある様な環境だと､
無給の仕事を受ける事すら困難な人もいる
結果､余計に格差の種になってるのね
この辺は韓国の海外ボランティアも同根で
その入り口にすら立てない時点で階層が決まってしまう
名無しの兵衛 2026年05月01日 19:00
もうそういう経験を積み重ねて書く事を求められる
だからスペックなのね
Nanashi has No Name 2026年05月02日 05:34
「サオジョン」って言います。
法律としての定年ではなく、45歳で役員になれないと追い出されるのです。そういう慣習。