サムスン電子とSKハイニックスの数億ウォン台の成果給が大きな社会的波紋を呼んでいる。 「人生が甘い」という半導体会社職員の匿名コミュニティ文に他の大企業職員は「本当に仕事をする気がしない」と愚痴をこぼした。 一般大企業の職員はより多く受け取る半導体企業の職員を、中小企業の職員は年俸がより多い大企業の職員を、働き口が不安な非正規職の職員は雇用が安定した正規職だけを見つめる。 1位を除けば皆が満足しない社会構造だ。
私たちにもっと重要な問題は別にある。 働き口を見つけられなかった青年が溢れているという事実だ。 3月基準で20〜29才の青年26万9000人が働き口を見つけられなかった失業者だ。 働き口を求めて疲れたり、最初から仕事をする意欲を喪失した非経済活動人口である「ただ休んだ」20代青年も38万2000人だ。 20代の人口560万人のうち、12%に近い65万人が遊んでいる。
青年雇用率(43.6%)も2〜3ヵ月連続で下落した。 人口減少と関係なく就業者が減っているという意味だ。 青年失業率(7.6%)も全体失業率(3.0%)の2倍を上回る。 短期非正規職として働く数多くの青年が感じる体感失業率は、国家データ処が発表する数字よりはるかに高いと見なければならない。 1990年代生まれは1970年代生まれより「休んだ」人口が2.5倍以上多く、就職までかかる期間も増えた。 程度の差はあるが、2010年代初めからこのような状況が続いている。 (中略)
知られている通り、日本の大卒新入社員の平均月給は韓国より少なく、大企業と中小企業の月給の差もほとんどない。 日本経済新聞の調査によると、昨年、日本の大卒新入社員の平均月給は25万4228円(約250万ウォン)で、韓国の大企業の新入社員の平均年俸(4669万ウォン・月389万ウォン)の70%にも満たない。 否定的に見る見方もあるが、企業の採用負担を下げる要因でもある。
働かない青年が多い国の未来が明るいわけではない。 青年期に適時に働き口を得ることができなければ、経歴空白のために社会進出機会がさらに狭くなるものだ。 国家的には人的資本の蓄積が萎縮し、青年隠遁化にともなう社会経済的費用負担が増えるしかない。(中略)一日も早く働き口を見つけられなかった青年を仕事場に送り、職務経験を積むようにしなければならない。 国家の未来がかかっていることだ。
(引用ここまで)
メモリの高騰でサムスン電子、SKハイニックスの成果給はとんでもないことになりそうだ、との話が出ていますね。
ひとりにつき数千万円レベル。
基本給は平均で1億5500万ウォンだそうですから。
1年の報酬だけで家が建ちそうです。
まあ、ソウルのマンションは買えませんが。
さらに「来年、再来年のサムスン電子の営業利益は日本企業トップ100の営業利益をすべて足したものよりも大きい」とか煽っている人々も見受けられます。
ま、そんな中でサムスン電子の家電事業は中国からの撤退が報道されてたりするので、なおのことメモリだけのモノカルチャー国家になりそうです。
そうした「メモリ狂乱」とも呼べる状況の韓国ですが、いくつかのメディアから「半導体企業はいいよ? でも、青年の就職先を考えないと国全体の未来にかかわってくるんじゃね?」との懸念が出ています。
その最たるものが冒頭のコラムです。
韓国における20代の人口が560万人。
働き口を見つけられていないのが26万9000人。
求職もせず「ただ休んでいる」(失業者に該当しない)20代人口が38万2000人。 実に65万1000人が職に就いていない。
12%近い20代が「働けていない」わけです。
メモリ以外はすっかり不況が染みついている韓国では極端な「経験者優遇」状況になっており、経験なしとなる20代の就職は不利。
そもそも大企業に就職できるのは全体の12〜13%。
さらに売上上位500企業に入れるのは5%そこそこ。
大企業に入れなかったら年収は半分。
大企業だろうと中小企業だろうと役員になれなければ45歳前後までしか働けない。
「じゃあ、働かなくていいや」ってなるのも若干分からなくはないですね。
社会的に見たらとんでもない損失ではありますが。
そうした超競争社会を望んできたのが韓国なので。しかたないですね。
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この記事へのコメント
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:02
メモリ一本足打法だから、沈んだときはね……。他の国やメーカーだって増産するんだから
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:05
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:11
韓国は何処の植民地なんだろか(日本でないことは確か)
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:12
そんなおいしい状況がどんだけ続くか。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:18
名無しの兵衛 2026年05月07日 12:19
努力が足りないからと上から目線でと言う方向じゃ
そりゃ、分断も分断も進むくんになるわな
>一日も早く働き口を見つけられなかった青年を
>仕事場に送り、職務経験を積むようにしなければならない。
どんな人が言ってるのと思ったら?
韓経の首席論説委員と言うのがまた…
あと思うのは韓国の社会は
自称・成功してるんだから
彼らが言う衰退してる、日本の真似はしなくても良いんじゃねw
今までと同様の選別で
十分対応出来ると思うよ
若者は仕事を望んでるけど
高い給与のホワイトカラーか、サービス業
あとは技能・資格が必要な医業ばかりなんだから
それこそ、極端な話、中小企業に行っても
マンションを買える様にならない限りは、
若者は、そこの仕事は望まんよ
その記事のコメント欄で
200万ウォンしか稼げないとか、言われる様な所に
行きたがる訳は無いからね
ましてやSNSや記事等で
常に“勝ち組の生活”だけが流れてくる環境だと、
自分の生活を相対的に失敗だと感じやすくなる
そりゃ選ばんよね
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:19
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:22
名無しの兵衛 2026年05月07日 12:23
とある一文
>日本と韓国では、
>そもそも仕事に対する考え方の方向性が全然違う。
>日本は、よほど東京の一等地とかじゃなければ、
>ブラック企業で給料が安くても、とりあえず働き続ける人が多い。
>でも韓国では、そういう中小企業に行くとまず比較される。
>「200万ウォンしか稼げない奴」
>「300万ウォン程度の奴」みたいに言われる。
>それが一番つらいんだ。
>どうせ働いても家なんて買えない。
>家が買えないから結婚も難しい。
>大企業じゃなければ将来の希望も見えない。
>だから諦めてしまうんだよ……。
>まずは、人と比較する文化をある程度手放さないといけない。
>小さな幸せを見つけるべきなんだ。
>1%の成功者の人生ばかり見ていたら、
>残り99%の人は不幸になってしまう。
切実だけど、
もう絶対多数は、その比べる事で
自分を保つ様な状況なんだから、変えるのは無理よね
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:26
人手不足の中小企業ならもしかして45歳定年が無いとかでトータルならワンチャン勝ち組になれる可能性あるとか?と以前投稿したけど、どうやらそんなことは無かったぜ!
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:35
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:40
実際は社会保障費が分厚かったり手当てが出たりで
パッと見理解しづらい構造になってるのも功を奏している感ある
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:40
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:52
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:53
李在明を信じて強く祈りなさい。
そして共に共産党に票を入れるのです。
彼らはルンペンプロレタリアートの友
必ずやサムスン勤務のプチブルや財閥オーナーといった資本家への嫉妬から共産革命を成し遂げるでしょう!
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:57
Nanashi has No Name 2026年05月07日 12:58
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:00
そういうスタンスで突き進めばいいだけっしょ。
破綻したらそのとき何とかすればいい。
そういう国なんだから。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:03
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:06
もはや韓国人にとっても中国人にとっても中途半端に発展してしまったこと自体が不幸だったのかもしれない
お金のことで身近な人を妬むことが少なそうな北朝鮮みたいな生活の方が案外韓国人は幸せでいられるのかも
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:11
誰も幸せになれない国
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:15
元々最低賃金アップが雇用を減らす原因です
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:21
そのわずか15年ほどの為に子供の頃からすべてを犠牲にして勉強と競争漬けの日々。・・・つくづく韓国に生まれなくて良かった。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:26
サムスン社員だけ税金を十倍にしてばらまくとか
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:27
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:28
年棒1億5千万とはいかなくても、中小企業社員以上は稼げるんじゃないか
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:33
人間の選択と集中。 敗者、老人、障害者 を切り捨てる。
企業の選択と集中。 ほぼ一業種に一企業。 健全な競争などない。
業種の選択と集中。 儲かる業種のみ残し、他は消える。 モノカルチャー経済。
そして 全員が敗者となり、中間層が全く育たない社会へ。
出生率0.7。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:46
軍用でしょ?味方に被害を及ぼすような奴は雇えないさ
Nanashi has No Name 2026年05月07日 13:49
Nanashi has No Name 2026年05月07日 14:36
Xが沸き立ってたね
Nanashi has No Name 2026年05月07日 14:40
なら韓国電力に多少でも資金回せるでしょう
Nanashi has No Name 2026年05月07日 14:48
Nanashi has No Name 2026年05月07日 14:50
中、短期的な解決策があるわけでもないし
Nanashi has No Name 2026年05月07日 14:59
国民の8割がマケグミでいいのかねぇ……
Nanashi has No Name 2026年05月07日 15:23
大統領様の鶴の一声であっという間に全て解決!
サムスンからその莫大な利益を回収してばら撒くか、サムスンに無理矢理雇用を押し付けるか。
大統領様がそう発言するだけでその様になるのだから、とっても簡単なことだよ。
若者はすぐに職を得られるか金を得られるんじゃないかな。
その先にどの様なことが起こるのか知らないけど。
でも、それもすぐに大統領様が解決してくれるんじゃない?
その先にもっとすごいことが起こるかもしれないけど。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 15:35
あと同じ新入社員と言っても、韓国の方が年齢高そうだけど。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 15:37
嫌すぎる。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 15:41
企業自体が、博打を打つか資金投入のマラソンを続けれる様なモン。
半導体の製造(組み立て係)は、怖いわ。下の雇われる側なら良いけど上の責任者は、大変よw
図面引くとか製造装置は、コロコロ変わるわけでもなく確定利益なのに作るだけの方は、数の注文消える・飛んだらって想像すると怖すぎ
Nanashi has No Name 2026年05月07日 15:47
Nanashi has No Name 2026年05月07日 15:57
>知られている通り、日本の大卒新入社員の平均月給は韓国より少なく、大企業と中小企業の月給の差もほとんどない。 日本経済新聞の調査によると、昨年、日本の大卒新入社員の平均月給は25万4228円(約250万ウォン)で、韓国の大企業の新入社員の平均年俸(4669万ウォン・月389万ウォン)の70%にも満たない。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 16:17
おんなと、在留許可、働き口の確保に韓国男は必死で来ますよ。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 16:38
Nanashi has No Name 2026年05月07日 16:39
ビザ復活が望まれるな
Nanashi has No Name 2026年05月07日 16:50
Nanashi has No Name 2026年05月07日 16:52
結局は、日本に集るしか方法が無いって事ですかね
無能ですね
Nanashi has No Name 2026年05月07日 17:06
現代自動車労組「収益の30%よこせ、投資もわれわれと協議せよ」
https://s.japanese.joins.com/Jarticle/348717
Nanashi has No Name 2026年05月07日 17:17
所詮水物なのにね
Nanashi has No Name 2026年05月07日 17:46
だが誰も自慢はしない。何故なら日本人にとってそれは織り込み済みであり、その先にある危機への対策とGW明けの身体を仕事に馴染ませるのに忙しいからだ。
南朝鮮人は一時間毎にコスピとサムスンの株価を見ては最高値更新とXとカイカイに書き込み続ける。
なぜなら金もない暇なニートの身分では株価をチェックしてさっきより大きかったら騒ぐくらいしか空き時間と虚栄心を満たす手段がないからだ!
Nanashi has No Name 2026年05月07日 18:02
ただ需要がAI次第なのがね。バブルバブル言われながらも、未だにAI関連投資は堅実に進んでる。インフレを牽引してるAI関連事業はいつまで続くんだろうかね。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 18:13
ウリだけは最上位の1%になれる、なぜならウリは特別な存在だからニダ!と全員が思ってる国ですから是非もないよネ!
Nanashi has No Name 2026年05月07日 18:25
予測が実現されてからホルホルしても遅くないでしょう。サムスン電子の株主は半分が外国の投資家なので外人の取り分でしょう。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 18:34
Nanashi has No Name 2026年05月07日 18:39
Nanashi has No Name 2026年05月07日 18:40
Nanashi has No Name 2026年05月07日 18:44
晩餐会 2026年05月07日 18:58
…あ、モラルの低さとかを考えると、単に犯罪に走るだけかも。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:03
月の上旬だし通信制限も解除されたか
限りある通信量を現実逃避に使って大丈夫かい?
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:18
>でも韓国では、そういう中小企業に行くとまず比較される。
>「200万ウォンしか稼げない奴」
>「300万ウォン程度の奴」みたいに言われる。
>それが一番つらいんだ。
>まずは、人と比較する文化をある程度手放さないといけない。
>小さな幸せを見つけるべきなんだ。
大したもんですね。韓国人がこれほど客観的に
自分たちを分析できるとは。
結局、日本も韓国も、それぞれの社会構造がそう
なっているというのは、それぞれの国の国民が
それを望んでいるから、ということでしょう。
日本が「世界で最も成功した社会主義国」みたいな
言われ方をするのも、それが多くの日本国民の望む
国の形が反映された結果であって。
結局、日本人自身がそういう国の形を望んでいる
からそうなっているのでしょう。
韓国が「超競争社会」になるのも、多くの韓国民の
望む国の形がそうなっている。
基本の価値観に、人間の価値に上下を付ける
(序列がある)のを当然とする儒教文化があって。
彼らは、自分の価値を証明するためにも、競争に
勝ち抜かないといけないという精神世界に
閉じ込められているように。
すべては自分たちで作り出した精神世界ですけど。
韓国人の大多数が、こういう客観的な自己分析が
できるようになった時には、この文化も変わって
いけるのかもしれませんけど、まあそれは50年は
先の話でしょうね。(合掌)
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:19
さすがに、このメモリ価格が続くとは思えないと言うか、
経済合理的にTPUとかPPUみたいな代替手段が出てくると思う。
韓国に限らず、一部の勝者と大部分の敗者ってのが世界共通の課題だけど
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:27
その分消費される金は減る、こんなの常識だろ。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:27
調べようと思ったら書き込んじゃった。しかも答えが分からない。
日本のベンチャーでメモリが不要なAI向けチップの開発をしてる会社があったはずだが。
とにかく、メモリ天国がいつまでも続くことはないと思うけどね。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:29
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:30
Nanashi has No Name 2026年05月07日 19:37
と信じてる輩がいるんだねえ
最近話題の「境界性知能」って言葉が浮かんだ
レスしてもムダだよね
知能指数が20違うと会話が成立しないらしいので
晩餐会 2026年05月07日 19:37
Nanashi has No Name 2026年05月07日 21:19
Nanashi has No Name 2026年05月07日 21:20
調べてみたら、2028年の予想営業利益が日本の上場企業TOP100の営業利益と同じくらいだそうだ。
日経平均だけでも225社だから、全体というほどでもない。
しかもそれだけ稼ぐならその分設備投資と部材に金落とすからその分日本企業も伸びるに決まっているだろうに..
Nanashi has No Name 2026年05月07日 21:44
まあ楽しそうで何より
Nanashi has No Name 2026年05月07日 22:14
マッコーリー証券会社が予想する利益が出ると2027年には一人当たりボーナスが12億ウォン???になるらしい。
いやいや ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
皮算用が捗りますな
たぬきが絶滅しそう
Nanashi has No Name 2026年05月07日 22:21
ボーナス12億ウォンはハイニックスで、サムスンは去年配った株が一人当たり数億ウォンみたいだ
チャッピー、しっかりして(と機械のせいにしておく)
晩餐会 2026年05月07日 22:35
韓国の未婚男女の67%「結婚したい」…出産意向も40%に上昇
https://japanese.joins.com/JArticle/348758
ヘルコリアは直らないと思うのですけどねぇ。。。
Nanashi has No Name 2026年05月07日 23:20
Nanashi has No Name 2026年05月07日 23:57
SAMSUNG(DS部門) 5.9兆円
SKハイニクス 4.1兆円
TSMC 3.1兆円
マイクロン 2.4兆円
インテル 0.25兆円
Nanashi has No Name 2026年05月08日 00:27
どの道、韓国の若者には困る話。
サムライスピリッツ 2026年05月08日 02:08
Nanashi has No Name 2026年05月08日 03:35
次メモリ価格が暴落するのはいつだろう
Nanashi has No Name 2026年05月08日 03:40
Nanashi has No Name 2026年05月08日 03:53
日本でこれだけ稼いでる企業はない
エルピーダが生きていればとホンと思うわ
Nanashi has No Name 2026年05月08日 05:27
まあ本国の若者がこのざまだからもちろん帰国ブーム無いんだけど
Nanashi has No Name 2026年05月08日 06:16
躁鬱経済
Nanashi has No Name 2026年05月08日 06:37
一企業の一部門が好調なだけで全体から見れば将来は不安しかないってのにね
あっちのメディアのほうが冷静だ
Nanashi has No Name 2026年05月08日 06:51
俺はいつ暴落するのか怖ろしいけどな
全部AIから来た投資でしょ
その一部が流れ込んだだけでここまで行くなんて、
AIちょっと躓いたらどうなってしまうやら
でも、株買わないのも怖いし、買うのも怖い
Nanashi has No Name 2026年05月08日 06:58
晩餐会 2026年05月08日 07:12
Nanashi has No Name 2026年05月08日 07:21
Nanashi has No Name 2026年05月08日 10:36
日本製の製造装置、素材、部品が使われて日本も大儲け
精々儲けてくれ
三重県人(明和) 2026年05月08日 12:15
景気の良い話ですねぇ。でも、それを二人の大統領が許すかな?
Nanashi has No Name 2026年05月08日 12:56
サムスン電子・ハイニックスへの偏重さらに拡大…「半導体除けば事実上KOSPIは4100台」
https://s.japanese.joins.com/Jarticle/348751
> 問題は、ほとんどの銘柄が下落している点だ。この日のKOSPI市場で下落銘柄は679本で、上昇200本の3.4倍に達した。ユジン投資証券のホ・ジェファン研究員は「半導体以外のほとんどの業種はKOSPI上昇についていけていない」とし、「半導体を除いたKOSPIは4100台と推定される」と述べた。あわせて「戦争が終結しても、消費関連株とコスダック指数(KOSDAQ)の疎外現象は上半期も続く可能性がある」と付け加えた。
Nanashi has No Name 2026年05月08日 15:57
まだまだ需要が強すぎるし来年はもっと利益増えるとか
Nanashi has No Name 2026年05月08日 16:54
これで韓国すごいすごいって騒いでるのは頭が悪いよ
x・) 2026年05月08日 19:15
それに日韓の株価がいくら上がってもドルやユーロからすると微々たるもの。円安傾向は対処中もウォン安傾向の歯止めは見つからない、となると今まで以上にギャンブルなんですよね。こうなると韓国がどう頑張っても一気に傾きかねない状況と言えるでしょう。
Nanashi has No Name 2026年05月08日 21:44
中国リスクじゃないかって言う専門家も見た
Nanashi has No Name 2026年05月08日 22:15
https://www.thutmosev.com/archives/41218.html
韓国のサムスンの場合は平均雇用年齢が30歳で退職年齢は45歳、
これは即戦力を求めて戦力外を解雇するからです
平均雇用年数は15年に過ぎず、その15年間の給料が日本の大企業の
43年間の平均よりも「高い」という屁理屈をいうのです
Nanashi has No Name 2026年05月10日 12:34
今こそ経済をなんとかしろ。