サムスン電子の創立以来、初の過半労組である三星超企業労組・三星電子支部（超企業労組）が、過半の地位を失う危機に直面した。 2026年の賃金協約が半導体(DS)部分を中心に行われ、不満を抱いたスマートフォン、テレビなどを生産するデバイスソリューション(DX)部門の組合員が大部分離脱した理由と分析される。
4日、超企業労組によると、前日午前10時基準の超企業労組組合員数は6万5290人と集計された。 サムスン電子の全体職員数を勘案する時、過半数労組の地位を維持するために組合員6万4500人を死守しなければならない。 現在、超企業労組の組合員数はこれより700人余り多い状態だ。
超企業労組が過半数の地位を宣言した4月中旬の組合員数は7万5000人を上回った。 だが、労使の2026年賃金交渉が本格化した先月から組合員数が急激に減り始めた。 このような背景には「DS部門一辺倒」で進行された2026年賃金交渉に対する不満が位置しているという分析だ。 労使がDS部門の特別経営成果給に合意し、メモリー事業部の職員基準で1人当り平均6億ウォン相当の特別成果給を支給されるようになった反面、DX部門の職員は600万ウォン水準の補償に止まったためだ。 昨年赤字を出した非メモリー事業部の職員たちも数億ウォンの成果給を受け取ることになり、DX部門の役職員たちの不満はさらに大きくなった。 （中略）
もし、超企業労組が過半数労組の地位を失うことになる場合、今後の会社側との交渉過程で、今年のような強力な発言権を持てない可能性もある。 超企業労組が今回の賃金交渉過程で会社側を強く圧迫することができたのは、サムスン電子初の過半労組という地位のためだ。 先立って2024年、全三労主導でサムスン電子労組の歴代初ストライキがなされたが、当時組合員数が過半数に大きく及ばず特別な効果を出すことができなかった。
（引用ここまで）
サムスン電子における半導体部門の社員は6億ウォンにも及ぶ成果給を受け取り、その一方でスマホやテレビといったDX部門の社員の成果給は600万ウォンどまりであったとのニュースは既報。
さらに赤字まみれでしかない半導体の製造受託部門も、メモリ部門ほどではないものの2億ウォンクラスの成果給をもらっていたとの話。
メモリ部門だけなら話は分からないでもないのだけども、製造受託部門まで6億ウォン。
ただ、DX部門も場所によっては2000万ウォンにもなるとの話。
600万ウォンは正社員としては最低の部類だそうですよ。
サムスン電子の中で分断が産まれていると。
結果、労組に加入している社員が減り続けているとのニュース。
全社員の過半数を割りこむと、圧力団体としての力量に問題が出てくるそうですが……。
「ストライキも辞さない」「数兆ウォンの被害が出ようと知ったこっちゃない」との強硬な労使交渉の結果、一部社員だけを潤して分断を深めていくっていうね。
なかなか韓国的な展開ではありますね。
で、こうした過大ともいえる成果給が「サムスン電子に端から手が届かない人々」に剥奪感を与えているとのこと。
6億ウォンの成果給、「公正か」··· 大韓民国を飲み込んだ剥奪感（国民日報・朝鮮語）
「他の世界の話のようだ」ってのは以前も若者が語っていましたね。
これまでもこうした上下の分断ってのはあったんですよ。
でも、サムスン電子、SKハイニックスの成果給はそれを痛いほどに可視化してしまった。
「能力があればああなることもできたのに」「同じ韓国人なのになんでここまで違っているんだ」って空虚な思いを抱えさせることになってしまったわけです。
今回の話、分断を決定的にした感じがありますね。
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この記事へのコメント
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:09
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:18
なんならこことSK以外､全部沈没したような状態だからな？分裂や分断が､加速しない訳がない
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:23
元々、自分の物ではないのに勝手に奪われた気持ちになるとか、ストーカーみたいでたいへん気持ち悪い。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:26
迷わずいけよ逝けば着くさ李氏朝鮮
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:28
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:38
ショート動画でも見てなさい。
これから先、君にチャンスはない。 君に希望はない。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:43
会社内の各製造部門への配属なんて完全運任せ会社任せじゃないのですか？
これは社内の将来の火種にしかならないと思うのですが韓国の一般の人達はそういうことを考えないのでしょうか？？？
もし将来的にメモリ半導体事業が赤字化したときにフルボッコにされそうとか…（罰金徴収されたり等）
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:45
Nanashi has No Name 2026年06月05日 01:47
サムスンやSKが学費を出し、就職を約束してくれる「半導体学科」に、
合格者が誰も入学してこない・・・
この現実は、何を意味している？
韓国のメモリープランテーションがもうすぐ終わる ということを、韓国の若者は知っている
ということ。
２０２７年以降、日米欧台で、次々に大規模な半導体工場が稼働し始める。
「半導体は地産地消」の時代が来る。 だれも韓国からメモリーを買わなくなる。
韓国メディアが遅ればせながら このことに気づいて、報じ始めている。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 02:00
サムライスピリッツ 2026年06月05日 02:00
Nanashi has No Name 2026年06月05日 02:02
さらに怖いことにソフト側で使用メモリの縮小も始まってる
今は大量のメモリが必要だから値上がりしてる
だけど、ソフト側で改善すると値崩れ
ソフトだと展開が速すぎるから一気に地に落ちるんだよな
Nanashi has No Name 2026年06月05日 02:21
同じ組織の中でも分断が始まると末期的ですが、成果を出してるところに報いてやる必要もあるので仕方ないですね（他人事）
Nanashi has No Name 2026年06月05日 03:03
帰国運動はいつからなのでしょうか？
Nanashi has No Name 2026年06月05日 03:27
今年もらった人もなんでオレは一族じゃないんだ！とか剝奪感。
それが韓国人。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 04:02
こりゃダメだな
Nanashi has No Name 2026年06月05日 05:11
これまではメモリは赤字部門と馬鹿にされ続けてきたわけで。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 05:43
アイツらサムスン全体はおろか韓国人のボーナスが数千万あると本気で信じてる馬鹿ばかり。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 06:10
Nanashi has No Name 2026年06月05日 06:10
中層階級はどこにいった
太郎冠者 2026年06月05日 06:24
一握りの人だけが潤う今回のAI特需ですなぁ。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 06:39
労組の中で過半数っていう意味じゃね?
たぶん労組代表として会社と交渉できるのが「過半数労組」
過半数労組の地位を失って他の労組が会社と交渉すると、今年決めた報酬条件を来年ひっくり返される
名無しの兵衛 2026年06月05日 06:47
つうか部門違うんだから当然だろうに
で､利がない以上は､抜けるとか
本当､彼らは故あればあっさり組織を抜けるか
まあ新しい労組でも作れば?
ネオ･サムスンとか
サムスンネクストとか
改革サムスンとか
後半のは､まあ
他と自分たちを比べて､ショックを受けるとかねえ
つうか記事内で､
公務員がショックを受けてる時点でなあ…
こういう時､恵まれてないと感じるとか余程よねえ
で､引用する部分が何ともアレ
>数万人が億単位の成果給を受け取る制度が定着すれば、
>結局そのお金が再び不動産に流れてしまうのではないか」と述べ、
>「周囲から『今買えるアパート』を買う機会すら
>失われるのではないかという心配も聞こえてくる」と語った。
ああ､お金があれば…羨ましいニダ
これこそが相対的剥奪感よね
あれは､ウリの物ニダってマジで見せるからなあ
以前に､とある韓国の競馬ファンのブログで
日本側が買った種牡馬を見て
仔馬の頃に安く買えたら､
韓国の物だったのにと書いてたのを見た時は､フィッシュ!!とは思いましたw
晩餐会 2026年06月05日 06:49
これって相対的剥奪感なのでは？
それと、「同じ韓国人なのになんでここまで違っているんだ」ってのは、日本社会での参政権を求めるアタオカ在日コリアンと通じるような。
同じ人間ではないし、同じ人間であるってな空虚な理想論なんかに騙されてるだけ。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 08:17
結局、「基準」を自分の外側に置いていることが
「剥奪感」の原因になっているんでしょう。
「相対的剥奪感」とも言われますが、他者側に
その基準があるから相対化されるのだろうと。
「あいつ（基準）に比べて自分は」という考え方。
「あいつらは6億ウォンもらえるのに、なぜ自分は
もらえないのか？」。
今回、6億ウォンもらえる人たちというのは、
ただのイレギュラーなんですよ。
それなのに、それを基準に物を考えようとするから、
彼らの見ている世界の認知が歪んでいくように。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 08:23
Nanashi has No Name 2026年06月05日 08:28
10倍どころか100倍ですねえ
Nanashi has No Name 2026年06月05日 08:36
Nanashi has No Name 2026年06月05日 08:38
親からの教育や昔話等の寓話、幼少期の喧嘩で自然と学ぶことですが、韓国人はどういうワケかこの学びからの教訓が身につかないみたいです。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 09:09
ざまあみろとせせら笑うのかな？
Nanashi has No Name 2026年06月05日 09:12
Nanashi has No Name 2026年06月05日 10:15
美容整形は、医学と言うより商学に近いからなぁ
国民の経済的な背景があってこそ成り立つ部門
半導体部門が崩壊してしまえば、経済そのもの……どころか
学歴社会もぶっつぶれる可能性が高いのでは
とうてい医学とは言えない高須コピーの韓国美容医学界に
価値など無いし
Nanashi has No Name 2026年06月05日 10:19
Nanashi has No Name 2026年06月05日 10:31
何が起こってるんやろ？
Nanashi has No Name 2026年06月05日 10:52
Nanashi has No Name 2026年06月05日 11:57
共通部門 5億
非メモリ1.6億
非半導体 600万
人事は共通部門！さすが人事！
Nanashi has No Name 2026年06月05日 12:10
日本みたいに無能も同じ扱いにするとみんなが貧乏になるだけだし
Nanashi has No Name 2026年06月05日 12:11
Nanashi has No Name 2026年06月05日 12:20
(￣∇￣)
Nanashi has No Name 2026年06月05日 12:27
Nanashi has No Name 2026年06月05日 12:38
Nanashi has No Name 2026年06月05日 12:40
世の中の全てが金融とIT業に集中してる。この産業は、インフレレートを大きく超える水準で利益を得ていてインフレを牽引し、それ以外の産業は全て搾取されてりインフレに追いつけない。
行き着く先は、全世界的な社会不安だろうよ。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 13:05
Nanashi has No Name 2026年06月05日 14:34
竹中も見習え見習え言ってた格差大国韓国の問題じゃないの？
グローバルホグとか言われてたのも覚えてるけど
Nanashi has No Name 2026年06月05日 15:04
＞ 「通貨」蘇生術も効かず…衝撃のウォン・ドル相場1540ウォン（1）
＞ KOREA WAVE
＞ ウォンが17年ぶりの大暴落…米・イラン激突が韓国経済を襲う
＞ 毎日経済
＞ 1ドル当たりのウォン相場が5日の週間取引で取引中1550ウォン台を割り込んだ。 週間取引で
＞ ウォン相場が1540ウォン台に落ちたのは、09年のグローバル金融危機以来初めてのことだ。
＞ Bloomberg
＞ 韓国ウォン下落、対ドルで2009年来安値－政府の対応表明後も下げ拡大
直近５年間のドルウォンのグラフが ほぼ一直線なのが面白い。 止められない。
韓国人にできることは何もない。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 16:36
Nanashi has No Name 2026年06月05日 19:09
労組がやらかしてるもんだなぁ
特に若い世代ならやってられるか！と抜ける者が出てもおかしくはない
Nanashi has No Name 2026年06月05日 19:30
この間だって、これが資本主義だ、って頭の悪い事してる成金がいたでしょ。
日本国内でもインフレ以上に資産が伸びてる23区の連中と、給料上昇がインフレに届かない産業や地方という分断があるんだよ。
この傾向自体は全世界的なもので、急速に世界は流動化してるわけだ。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 19:38
むしろメモリが下げ調子になったらどうすんだろ、歪んだ分戻らんだろ
Nanashi has No Name 2026年06月05日 19:51
残念ながらその予測は当たらないかと
メモリは節約する技術が出来てもその分利用するので増える一方なのです
多分作り過ぎでダブつくシナリオになると思います
Nanashi has No Name 2026年06月05日 21:15
日本人なら｢あいつは凄いな、自分も頑張ろう｣か、｢あいつがあれなら私はこれのプロだ｣ってなるんだろう。
やっぱ根本的に違うんだなあ。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 21:28
半導体の製造部門なんて白い服着て空調効いたクリーンルーム内で製造装置が動いてるか見守るだけの人とかもそれなりにいるのでしょ？（あくまでイメージです）
日本の工場だと逆に作業が煩雑とか作業環境が厳しい社員にボーナス厚めに出さないとこじれそうですが？
そういう感覚って日本人だけの物なの？
Nanashi has No Name 2026年06月05日 21:29
Nanashi has No Name 2026年06月05日 21:39
Nanashi has No Name 2026年06月05日 22:42
全くまとめられてないから、組合脱退者続出で過半数を割った。
高卒のライン作業者が、勤続20年の博士の部長より貰えるって異常だろってね。
過半数を割ると、たぶんストする権利がなくなる。
ボーナスもらえる人は、会社の分断工作だから団結しようって言って、
ボーナスもらえない人は、俺たちを踏み台にしといてよく言えたと脱退。
サムスンの労働組合嫌いは有名だから、本当に組合分断のためのボーナスだったのかもね。
Nanashi has No Name 2026年06月05日 22:56
日本なんて全分野オワコンで未来暗いし
Nanashi has No Name 2026年06月05日 23:08
晩餐会 2026年06月05日 23:14
ウォンードルは飛んで逝く
Nanashi has No Name 2026年06月06日 00:46
リアルライヤーゲームごっこ
Nanashi has No Name 2026年06月06日 01:26
できるささやかな抵抗は労組を抜けることだし、そのくらいはやってもいいんじゃないかな
Nanashi has No Name 2026年06月06日 03:14
Nanashi has No Name 2026年06月06日 03:29
だったら何故韓国は、日本に秋波を頻繁に送ってきてるのか、説明してちょ。
あと在日が本国へ帰国しない理由も。
人間、言葉ではなく行動が本音なんだぜ？
Nanashi has No Name 2026年06月06日 03:34
日本の芸能人が日本に絶望しててＫドリームを夢見てるとか変なニュースもあったな
向こうのコンテンツのほうが死んでるのにｗ
Nanashi has No Name 2026年06月06日 03:36
それで分断を加速させたら元も子もなくないか？
韓国は極端なんだよやることが。後先考えないし。
Nanashi has No Name 2026年06月06日 12:03
Nanashi has No Name 2026年06月06日 12:27
韓国行けば？ 日本は終わりですって言う日本人は歓迎してくれると思うよ
あ、在日さんの工作員でしたか、これは失礼
Nanashi has No Name 2026年06月06日 12:31
日本の労組は人事の子飼いだからな
Nanashi has No Name 2026年06月06日 13:08
Nanashi has No Name 2026年06月07日 11:06
Nanashi has No Name 2026年06月07日 19:58
円安で「円は紙屑」と言っている連中もそうね。
２－３人とXで話してみたが、
総じて「お前ら本当に投資やってんの？」ってバカだった。