韓国カフェオーナー「最低賃金急騰しすぎててボーナスを支払いたくない……そうだ、ボーナス規定よりも1分少なくして求人したろ」 → あまりの芸術点の高さに炎上……一応、遵法意識はあったってことなので……: 楽韓Web

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韓国カフェオーナー「最低賃金急騰しすぎててボーナスを支払いたくない……そうだ、ボーナス規定よりも1分少なくして求人したろ」 → あまりの芸術点の高さに炎上……一応、遵法意識はあったってことなので……

2026年06月28日カテゴリ：韓国社会コメント:(47)

タグ：韓国社会雇用週休手当韓国経済

「あと1分」で手当をケチる？…韓国・「週14時間59分」に設定されたカフェの求人にアルバイトから批判殺到（KOREA WAVE）

あるオンラインコミュニティーに掲載された「週休手当を払いたくなかったカフェ店主」と題した投稿だ。紹介された求人情報によると、このカフェは平日のアルバイト1人を募集しており、勤務曜日は火、水、木曜日の週3日、いずれも午後1時30分からの勤務とされていた。

注目を集めたのはその勤務時間だ。火曜日と水曜日は午後6時30分までの5時間勤務となっているのに対し、木曜日だけは午後6時29分までと、1分短く記載されていた。これにより、1週間の総勤務時間は14時間59分となる。

現行の韓国の勤労基準法では、週15時間以上勤務する労働者に対して、有給休日としての「週休手当」を支給することが義務付けられている。そのため、この求人は週15時間の基準をわずかに下回るように調整し、手当の支払い義務を免れるために設計されたのではないかとの見方が強まった。
（引用ここまで）

　韓国の求人で「週14時間59分働いてください」ってものがあったとのニュース。
　なんでこんな中途半端な時間で求人したかというと、韓国では週に15時間以上働くと1日分の「週休手当」と呼ばれるボーナスを払わなければならないのですね。
　なので、ムン・ジェインが2年で30%ほど最低賃金を上げてからこっち、雇用側はなんとかして週休手当を払わずに済む方法を模索してきたのですよ。

　よくあるのが複数の事業所でたらい回しで働かせて、ひとつの事業所では週15時間未満にするって手法。
　コンビニオーナー同士が共謀するみたいなこともたまに見ますね。
　もちろん、「そもそも15時間働かせない」って手法も多いのです。
　韓国において短時間労働者が激増したのはこうした背景があるからです。

　あとは「週休手当は払わないし、時給も最低賃金以下しか払わない」って約束で働かせるなんてのもよくあることですね。

　地方とかごくごく普通ですよ？
　全労働者中、最低賃金以下で働いているのは15%とも21%ともされています。
　コンビニバイトだと半数が最低賃金以下。週休手当をもらっていないのも90%以上とかです。

　あと週休手当はボーナス扱いなので、従業員が5人未満の事業所だと労基法が適用されておらず、支払われない場合も多々あります。
　たぶん、民事で訴えて裁判で勝てば払ってもらえるとは思いますけどね。
　雇用側にそんなお金があれば。

　というわけでいろいろと週休手当を避けるための手段はあるのですが。
　今回の求人は「14時間59分での求人」としているわけです。
　あまりにも芸術点が高くて話題になって炎上した、ってことですね。

　一応、遵法意識はあるのでマシなほうではあるんだよなぁ……。

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この記事へのコメント

Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:05

率直にこの法律は労働者にとってプラスよりマイナスだと思うのだが…
Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:15

ディマンドプルのインフレとか、
賃金の価格転嫁とかあっても、
韓国は絶対にバイトの給料は上げなそうな気がする。
Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:18

「最低賃金を急上昇させたら、みんなお金持ちになれるぞ！」 ⇒ 雇用崩壊ｗ
ムンジェインが韓国社会の隅々に仕込んだ毒が、しっかりと韓国国民の生存をおびやかしている。
本当に楽しい。
Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:21

韓国も形式上は先進国になったって事なんだよね。文元大統領だけがおかしいんじゃないと思う。
Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:25

それでも双方合意で成立してるんだから　今の雇用環境がいかに厳しいかわかるな
Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:33

雇用が薄〜く満遍なく行き渡って皆が幸せ〜♬
Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:57

今もコリアでは1分間に60秒が過ぎていますからね、たった1分でも疎かには出来んのです
Nanashi has No Name 2026年06月28日 22:57

これで企業利益が日本より上なんだって？
御冗談をｗ
Nanashi has No Name 2026年06月28日 23:03

少し控えめにして14時間とかにせずに
14時間59分にするところがザ・韓国マインド
どこまでも貪欲さを隠さない
Nanashi has No Name 2026年06月28日 23:06

+59秒してれば満点だったのにｗ
Nanashi has No Name 2026年06月28日 23:17

こうして、ぎりぎりでも法律を守ろうとするものが淘汰され、法律を守らないものだ賭けが残るのであった…
Nanashi has No Name 2026年06月28日 23:18

※8
「利益」がコツだね
日本は保険とか会社負担がある
韓国は払ってない（5人未満は対象外）
その分が利益を下がってるから韓国が勝ってる、という構図
Nanashi has No Name 2026年06月28日 23:39

確かに法律違反じゃない｡てか､そもそも払う価値もないような労働者に金を払いたくない｡大元の払う為の原資や会社側の儲けも考慮しないようなイカれた最低賃金を決めた当時の政権や政治家を吊るすべきなのにな
Nanashi has No Name 2026年06月28日 23:53

もともと昔は休日を与えずに働かせていたから導入されたのが週休手当なんですよね。
休日(有休)を与えなくてはならないから最低賃金を低く抑えて帳尻を合わせてた。
なのでムンムンは最低賃金を上げるときに週休手当を廃止すべきだった。
ま、廃止したらしたで休みを与えないほうが(雇用数を増やさないほうが)社保負担的な意味で利益が出るわけだけどw
Nanashi has No Name 2026年06月29日 00:04

そんなにぴったり働けるもんなんだろうか？
Nanashi has No Name 2026年06月29日 00:06

塩田奴隷ならぬカフェ奴隷として扱わなかっただけ韓国人経営者としては立派だと思う(麻痺
Nanashi has No Name 2026年06月29日 00:17

※15
タイムカードでの時間管理じゃないんでしょうね
Nanashi has No Name 2026年06月29日 00:53

日本人なら１４時間とせずに１２時間とするところだろうけど、、、
韓国人は本当に使えるものは使い尽くすから、、、
それにある程度の給料ならその条件でも集まるのを見越してだろうな。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 01:03

８h/日を2日働けば3日分（24ｈ）働いたことになるボーナス？しかもバイトでももらえるボーナス？
それは廃止すれば？最低賃金がいまの半分程度のときからある法律でしょう。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 01:28

なるほど、上（文在寅）に政策あれば下（事業主）に対策ありですな。
あれ？それって中国とまったく同じやん。やっぱり親子ですなあ。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 01:50

あからさまにバレるのは分かってるんだろうな
どうせ皆やってんじゃんという
開き直り的自暴自棄感もあっていいですねｗ
しかもギリギリまで働かせたい＆賃金払いたくないというせめぎ合いで１分ｗｗ

いいかい？ギリの妥協が１分だ！！

もちろん法的に合法だ！（確かにマシなほうな気がする）
サムライスピリッツ 2026年06月29日 01:57

ああ、思い出しますね竹中平蔵が派遣を拡大して賃金低迷させて経団連と株主と代表取締役が配当金で儲かる仕組にしたのをね、そして日本は30年低迷して賃金は上がらなかった、韓国の未来が約束されてるのは経済の低迷ですね。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 01:59

〜１８時でなくて

〜１８：２９という所の
下衆っぷり、下品さが、いかにも韓国。

こういう習性の御仁とは関わりたくないものです。
名無しの兵衛 2026年06月29日 02:29

まさにケチエピソードというか

あちらの話を聞くと､本当､コスいとかセコいって話が
何処かで出てくるからねえ

そして思うのは､
そのような､普通はやらないような事を
平気でやるモラルの低さ

考えた末がこれなんだから
雇用者の質…
まあ､韓国の自営業者って､
元からの専業じゃなく､ただの脱サラ民だしねえ

なお､この件のバイトの実際の表記を見つけたけど､これ

時給11,000ウォン
火・水・木・土・日
13:30〜18:30（相談）
厨房補助/皿洗い、カフェ/ベーカリー、店舗管理/販売
平日アルバイト（1名）
火・水・木（週14.9時間）
13:30-18:30（火曜日）
13:30-18:30（水曜日）
13:30-18:29（木曜日）
時給：11,000ウォン
週末アルバイト（1名）
土曜日＋日曜日
12:00-18:00（週12時間）

週の最終日がしれっと1分だけw
あと14.9時間もジワるな

週がこれだと月だと…
普通にバイト掛け持ちしないと無理よねえ
Nanashi has No Name 2026年06月29日 02:29

韓国でひときわ多い賃金未払い、今年も５カ月で９４８２億ウォン
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2025.07.03
「賃金未払いゼロ時代」は李在明（イ・ジェミョン）政権の労働公約のひとつだ。だが今年賃金未払いは急速に増加している。
韓国雇用労働部によると、５月末基準で賃金未払い規模は９４８２億ウォン（約１００５億円）と集計された。同じ期間に未払い被害を受けた労働者は１１万７２３５人で、１０万人を超えた。
賃金未払い額は２０２２年に１兆３４７２億ウォン、２０２３年に１兆７８４５億ウォン、２０２４年に２兆４４８億ウォンと毎年急増している。現在の傾向が続く場合、今年も過去最大値を更新する可能性が高いとの見通しが出ている。雇用労働部関係者は「昨年から続いた景気低迷の余波で未払い賃金が増加する流れが続いている」と説明した。

普通に賃金未払いが横行する国ですからね
法に従おうとするだけでも韓国人としては珍しいのかも？
名無しの兵衛 2026年06月29日 02:49

時間の差で､どれくらい雇用で違いがあるのか

「木曜日は必ず1分早く家に帰りましょう」···採用公告に「騒ぎ」
(アジア経済 2026.06.16.)
https://n.news.naver.com/mnews/article/277/0005776998

>週14時間勤務者は15時間勤務者と比較して
>物理的な労働時間はわずか1時間少ないが、
>週休手当を受け取れないため、
>月基準で約15万〜19万ウォンの所得格差が生じる。

>さらに、有給年次休暇や退職金の支給対象からも除外され、
>健康保険・国民年金など主要な社会保険の
>職場加入対象からも排除され、労働市場内の二極化を深める要因となっている。

>また、15時間未満の労働者は労災保険を除く
>ほとんどの雇用安全網から排除される。

>雇用保険も3ヶ月未満の短期勤務の場合、
>加入義務の対象から外れる可能性があり、
>雇用の安定性が脆弱であるとの指摘が継続的に提起されている。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 03:06

吝くっさ笑
韓国人も窮まれりやな。
ﾌｯ( -ω-)y─━ =3
Nanashi has No Name 2026年06月29日 04:05

※24
これの何が面倒かっていうと、14時間で切られるから掛け持ち前提
社会保険、雇用保険等も会社の補償なし
掛け持ちだから週休手当もなし

上にもあるけど、最低賃金額上げたタイミングで週休手当を廃止すべきだった
Nanashi has No Name 2026年06月29日 06:04

社会や経済活動の実態に合ってないしょうもないお花畑法規制を作って、
無理くり押し付けるとどうなるのか？を試行してくれてる反面教師国家
Nanashi has No Name 2026年06月29日 06:08

いくら法規やルールがご立派でも、掻い潜られたり破られたりすれば無意味。
「守らせる」が大事でしょって。
守れないルールに存在意義は無いどころか、細かいルール破りが常態になることで、ルールを破ることは「大したことではない」と罪悪感や遵法意識がみるみる削れていくんですよ。
背伸びをせず、守れる基準からやらせるのが大事。
その点、お題目だけ整えたら「やった気になって満足する」彼の国の風潮ってのがもう、本質的に「ルールを守る」って精神に向いてない。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 06:56

情熱ペイ（補欠）を導入してみませんか。「見習い求む、補欠期間中に退職者が出れば順次採用します。補欠期間中にプロの技能を無料で伝授します」
Nanashi has No Name 2026年06月29日 06:58

難しいことを言葉を御託で並べていますが❕
ただのドケチ未払予定。Wwwwwwwww
手数料を引きます。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 07:00

>ムン・ジェインが2年で30%ほど最低賃金を上げてから

まぁ……
無いモノは払えないって事なんでしょうけど……

既にコメント記載がありますが、昨日も韓国脳のお方が
企業利益が～１人当たりで比較すると～とかバカ晒しておられましたが
もともと、企業利益って株主のモノであり
そんなモン国民１人当たりで比較して何の意味があるのやら
税収に結びつかなければ只の絵に描いた餅なのではでは

まぁ……韓国の問題点はそういう脳味噌のお方と韓国大統領が
同じレベルだって事なんでしょうね
Nanashi has No Name 2026年06月29日 07:03

典型的な薄利多売な職種だと最低賃金は守れたにしても
週休手当はそりゃ厳しいでしょ
まぁ週14時間59分と正直な募集ではあるけど果たして1分単位で
計算してくれるのかねぇ(15分割り30分割りなら只働きになる)
Nanashi has No Name 2026年06月29日 07:33

どっかの国みたいに半年やら年単位で給料未払いしないだけ偉い
Nanashi has No Name 2026年06月29日 07:49

※35

中国を越えたか
凄いね
Nanashi has No Name 2026年06月29日 08:18

ここ半年で表に出ている未払い被害者が10万人、未払い総額が約1兆ウォンだから1人平均1000万ウォン。
これって4〜5ヵ月分の滞納でしょうね。
たしかに中国みたいに半年とか1年ではないけれど、無茶してるよなぁ。
Nanashi has No Name 2026年06月29日 09:19

その手があったか！
Nanashi has No Name 2026年06月29日 09:28

支払う側がどうするか、どうしなきゃいけなくなるかという思考が全くできてないよね
労働者かわいそう、だから法律作って従わせればいい、従わないやつを避難して弾圧すればいいとしか考えてない
パヨク仕草すぎる
Nanashi has No Name 2026年06月29日 09:39

>>22
おまえ、給料ずっと同じ額なの？
それは単に稼ぐ能力のない無能なだけだろ
Nanashi has No Name 2026年06月29日 10:10

そもそも最低賃金を爆上げするのとセットで、このボーナスは廃止するべきだったのでは？
細かく労働時間を調整するのは労使共に無駄なコストでしょう。

長い目で見れば労働者にもメリットがあるんですが、今現在まっとうにこのボーナスを貰ってる労働者からの反発が怖いのかな？
名無しの兵衛 2026年06月29日 11:32

>>28
掛け持ちしたとしても厳しいよねえ

こういう短期バイトだと
場所もバラバラ､
なので公共交通機関の移動が要だったり

その移動時間は､事実上の拘束時間だしね

時給にしても多いように見えて
労働時間が少ないから､大して貰えない

それと､このバイトで気になったのは
土曜日＋日曜日
それでこの労働時間って事は､店を開けてる時間かな?と考えると
利益どれくらい取れるんだろ?って思ったり
カフェとベーカリーって､もう過当競争だしね
Nanashi has No Name 2026年06月29日 12:39

日本でも主に左の人たちが最低時給を上げろ！と叫んでるけど
何も考えず上げるとこうなるって結果が隣にあるのに見えないんですかね
Nanashi has No Name 2026年06月29日 13:18

でもその文在寅大統領を選んだのは国民なワケでしょう？
だったら他国が口を挟む事では無いですよね。
イイんじゃないですか？
本人達が幸せならばw
Nanashi has No Name 2026年06月29日 14:22

カフェとは言え、ランチタイムも
サラリーマンの退勤後時間帯をかすってるだけ
ってのは何故？　13:30～18:30ってハンパだよねえ
4日だと週休手当が必要になるから
３日で最長時間ってことかな？
短いと応募が少ない？（他のカフェに行く）
でも、この時間帯だと暇してるよねえ（14～16時）
19時以降はカラオケ店の方がバイト代金が高いから
こういう時間帯？　　？？？が沢山
名無しの兵衛 2026年06月30日 04:08

結構古い記事に面白い事が載ってた

週休手当って何なの？(高陽新聞2019.03.27)
https://www.mygoyang.com/news/articleView.html?idxno=50256

>しかし、なぜ突然「週休手当」が騒がしくなったのか？
>週休手当の問題が浮上し始めたのは2017年からである。

>一部の大手マルチプレックス映画館が週休手当を減らすために
>アルバイトを雇用し、週15時間を超えない
>いわゆる「契約の切り替え」を行っていたことが
>メディアに暴露されたことがきっかけとなった。

>さらに、アルバイトの週当たり労働時間を週14時間59分で契約していたという。

>このような抜け道に怒った若者や
>市民団体の主張がメディアに取り上げられ、告発が続く中、

>アルバイトや非正規雇用に従事する若者たちが
>「自分も何か受け取っていないのでは？」という疑念から、
>インターネットポータルには毎日数百件の
>週休手当に関する問い合わせが寄せられていた。

>こうなったことで、パートタイムで労働者を雇用していた事業主たちに、
>これまであまり知らなかった（しかし法律にはすでにあった）週休手当を要求され、
>戸惑い、無関係に2017年に政権を握った現政府に
>矛先を向けて怒りを爆発させることになった。

ああ元はもっと酷かったのか
ようは15時間以上でも､払ってなかった連中があまりに多かった
そして､中には抜け道のごとく払わずにいた例が発覚したと

つうか､それ以前が雇用主側が
知らなかった例があったという時点で酷いわな
本当プロ雇用ですら無かったのだなあ

あともう一つ

[Opinion] 遊んでいるというMZ青年の本当の人生 [文化全般] (アートインサイト2025年4月25日)
https://www.artinsight.co.kr/news/view.php?no=75301

読むと､バイトの時間の短さが
本当ストレスになってるのがわかる
つうかタイムカードの下りは完全に違法だわな
Nanashi has No Name 2026年06月30日 05:31

学生の片手間バイトではなく
それで生活してる層がいる
記事の時間帯のバイトにプラスして
＝他の時間帯
・カラオケ、飲食店での夜　18～24時のバイト
（別の店で週休手当の15時間未満）
・深夜の弁当工場
（グーパン、カレー工場で集団感染）
・早朝の宅配　配達（ペダル）の民族
を掛け持ちして生活を維持

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